IFC – membre du Groupe de la Banque mondiale – est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé des marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant ainsi parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales croissantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
L’industrie manufacturière, l’agro-industrie et les services (MAS) constituent l’une des principales priorités stratégiques d’IFC et le département intervient dans un large éventail de secteurs, notamment l’agro-industrie et la foresterie, les produits chimiques et les engrais, les matériaux de construction, la santé et l’éducation, les machines, l’industrie manufacturière, le tourisme, la vente au détail et propriété. Le Département cherche également à maintenir IFC, en tant que membre du Groupe de la Banque mondiale, à la pointe de l’aide apportée à ses clients pour trouver des solutions aux problèmes nouveaux et émergents du MAS.
IFC recherche un responsable régional de l’industrie pour diriger de nouvelles activités et la gestion de portefeuille pour les secteurs de l’agroalimentaire et de la foresterie en Afrique de l’Ouest, centrale, du Nord et dans la Corne de l’Afrique (la région). Le responsable sera basé à Dakar ou à Abidjan et fera partie de l’équipe de direction régionale et industrielle pour développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, diriger les opérations d’investissement et de portefeuille pour les secteurs mentionnés ci-dessus et la région, ainsi que soutenir la gestion des talents. dans son équipe. Elle/il assurera également une coordination continue avec les responsables pays, les autres unités industrielles régionales, Global MAS, ainsi qu’avec d’autres départements concernés au sein d’IFC (tels que Risques, ES&G, Trésorerie et Juridique, etc.). Elle/il aura une responsabilité directe de supervision du personnel d’investissement et des autres membres du personnel, tel que déterminé. Le gestionnaire relèvera du directeur régional de l’industrie pour MAS Afrique.
Devoirs et responsabilités
Nouvelles activités
• Affiner la stratégie de l’agro-industrie et de la foresterie de l’IFC dans la région, y compris la sécurité alimentaire et les revenus des agriculteurs, en partenariat avec la direction régionale et industrielle et les collègues concernés du Groupe de la Banque mondiale, y compris les objectifs commerciaux clés du programme, en mettant l’accent sur sur des projets à fort impact et conformément aux stratégies pays d’IFC.
• Exécuter et gérer un portefeuille d’investissements dans les secteurs de l’agroalimentaire et de la foresterie à travers la région.
• Diriger les efforts de développement/création d’affaires dans la région, en collaboration avec les équipes régionales/pays et les équipes MAS mondiales.
• Assumer le rôle de gestionnaire de transactions et fournir des conseils en matière de crédit et d’investissement aux équipes ainsi qu’un contrôle qualité des résultats des équipes.
• Établir et entretenir des relations de haut niveau avec les clients de la région, comprendre les tendances du secteur, diriger des équipes multidisciplinaires pour transformer les pistes en transactions qui équilibrent efficacement l’additionnalité d’IFC, les risques et récompenses financiers, l’impact sur le développement durable et les opportunités d’innovation et d’évolutivité.
• Gérer activement la rentabilité de l’entreprise dans la région, avec une forte génération de revenus et de revenus nets pour une viabilité financière à long terme.
• Travailler en étroite collaboration pour coordonner, exploiter et soutenir les services en amont et de conseil dans la mise en œuvre de la stratégie pour MAS.
• Travailler avec les responsables des départements des institutions financières et des infrastructures pour explorer les domaines de coentreprises visant à développer les activités d’IFC.
• Favoriser les relations avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale pour identifier les opportunités de collaboration et améliorer l’impact sur les entreprises et le développement aux niveaux national et régional.
• Développer la marque d’IFC au niveau local, en s’appuyant sur la marque mondiale d’IFC et sur les stratégies de communication globales du GBM/IFC.
Gestion de portefeuille
• Veiller à ce que l’expérience et la perspective du portefeuille soient intégrées au développement de la stratégie et à la prise de décision commerciale, grâce au partage des leçons apprises du portefeuille, à la production d’analyses comparatives, etc.
• Gérer la santé, la rentabilité et l’impact sur le développement du portefeuille, et activement rechercher des moyens d’optimiser l’utilisation du capital économique et la rentabilité, par le biais des ventes, du partage des risques ou de la mobilisation.
• Surveiller et gérer de manière proactive les risques E&S.
• Servir les clients à créer des transactions d’investissement répétées.
• Surveiller le risque global du portefeuille de dettes, garantir que les examens de tous les projets actifs sont terminés à temps et selon les normes de qualité les plus élevées, et formuler des recommandations sur le niveau approprié de réserves spécifiques pour pertes sur prêts.
• Gérer activement l’ensemble du portefeuille d’actions, tant de base que non essentielles, garantir que des plans de gestion d’actions sont élaborés et respectés pour tous les actifs, y compris proposer et pourvoir des sièges au conseil d’administration avec des candidats qualifiés pour les actifs stratégiques.
• Examiner régulièrement les valorisations, les dépréciations, les stratégies de sortie du portefeuille d’actions et élaborer un plan pour vendre des actifs moins stratégiques afin de libérer des ressources.
• Assurer la rapidité et la qualité de la livraison des renonciations et modifications régulières ainsi que des actions de portefeuille complexes telles que le rééchelonnement/la restructuration, les émissions de droits, les ventes d’actions, la conversion de prêts, etc.
• Fournir une alerte précoce pour les actifs à risque et communiquer activement avec les collègues concernés concernant des listes de surveillance des dettes et des capitaux propres, garantissant une coordination étroite des situations de rééchelonnement et de restructuration.
• Superviser le respect des exigences financières, environnementales, juridiques et autres de l’IFC.
Responsabilités managériales
• Diriger et gérer l’unité et veiller à ce que l’équipe soit performante, motivée et engagée dans l’avancement des objectifs stratégiques d’IFC.
• Encadrer et développer le personnel et promouvoir les opportunités d’apprentissage continu.
• Faire partie et contribuer activement à l’équipe de direction régionale et aux équipes sectorielles mondiales.
• Travailler avec les dirigeants régionaux pour garantir que l’exposition et la contribution à diverses opérations sont incluses dans les objectifs du personnel à tous les niveaux du département.
• Doter les projets des ressources appropriées pour déployer l’expertise technique la plus appropriée et fournir un service client exceptionnel, tout en gardant à l’esprit les besoins de développement de carrière et de formation du personnel et les objectifs d’efficacité.
• Gérer, superviser et optimiser la combinaison de financements internes et externes et le budget d’IFC pour mener efficacement les opérations dans la région et dans l’industrie, notamment en participant aux discussions et aux processus budgétaires avec les équipes régionales, mondiales et de partenariat.
• Assurer l’ensemble de la supervision de la gestion administrative et des ressources humaines.
Les critères de sélection
En plus des critères de sélection des dirigeants du Groupe de la Banque mondiale, les qualifications suivantes sont recherchées :
• Intégrité incontestable, engagement en faveur du développement, alignement avec les valeurs fondamentales du Groupe de la Banque mondiale et solide éthique de travail.
• MBA ou qualification professionnelle équivalente et minimum de 12 à 15 années d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 2 dans un poste de direction ou de direction).
• Fort sens du service à la clientèle et aptitude démontrée en développement des affaires. Succès avéré dans le développement de relations clients et l’exécution d’investissements de qualité.
• Familiarité avec plusieurs secteurs liés à l’agroalimentaire et à la foresterie, ainsi qu’aux engrais.
• Expérience dans la recherche et la structuration de transactions d’investissement complexes dans les secteurs MAS avec une expérience avérée et un succès avéré dans le développement de relations clients et le traitement d’investissements de qualité.
• Sensibilisation aux questions de durabilité environnementale et sociale généralement associées aux projets du MAS.
• Capacité démontrée à réfléchir de manière stratégique, à développer des solutions innovantes, à remettre en question le statu quo et à prendre des décisions judicieuses pour développer les activités d’IFC.
• Bonne connaissance de la gestion de portefeuille/actifs et expérience en supervision de portefeuille de prêts, d’actions et de garanties.
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel/multi-acteurs.
• Capacité à communiquer de manière claire et concise, oralement et par écrit, ainsi qu’à entretenir un réseau actif de relations à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation et à représenter publiquement IFC si nécessaire.
• Compétences interpersonnelles démontrées, capacité avérée à travailler efficacement en tant que chef d’équipe, à constituer des équipes hautement performantes et à gérer et recruter des talents.
• Compétences démontrées en leadership et solide travail d’équipe et communication dans un environnement virtuel très diversifié.
• Capacité à collaborer étroitement avec d’autres parties du Groupe de la Banque mondiale et d’autres IFD, institutions financières et banques.
• Fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés et atteindre les objectifs de l’équipe. Capacité à gérer des priorités concurrentes et parfois imprévues, ainsi que des délais serrés.
• Les critères de sélection des dirigeants du Groupe de la Banque mondiale incluent le courage de vos convictions, diriger l’équipe pour avoir un impact, influencer au-delà des frontières, favoriser l’ouverture aux nouvelles idées et former les talents pour l’avenir.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires
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