Description
La Banque mondiale
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, www.worldbank.org .
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Nous avons besoin des talents les meilleurs et les plus brillants axés sur les pays d’Afrique subsaharienne, pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales Afrique des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner ou même d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 386 projets totalisant plus de 53,2 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois. , l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.
Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après le COVID.
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) :
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
The Infrastructure Practice Group
À l’échelle mondiale, 840 millions de personnes vivent à plus de 2 kilomètres de routes praticables en tout temps, 1 milliard de personnes manquent d’électricité et 4 milliards de personnes n’ont pas accès à Internet. L’accès aux services d’infrastructure de base est essentiel pour créer des opportunités économiques pour les pauvres. Le groupe de pratique Infrastructure est chargé de développer des solutions durables pour aider à combler les lacunes en matière d’infrastructure dans les économies en développement et émergentes.
Pratique mondiale des transports
De meilleurs transports ont le potentiel d’améliorer la vie et les moyens de subsistance de milliards de personnes en facilitant l’accès aux emplois, aux marchés et aux services essentiels tels que les soins de santé ou l’éducation. La Banque mondiale fournit une assistance financière et technique pour aider les pays à mettre en œuvre des solutions de mobilité durable qui créent des avantages réels et durables en matière de développement. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/transport Rôle et responsabilités : L’Unité des transports de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (IAWT3) recrute un spécialiste principal des transports, avec une vaste expérience opérationnelle préalable – de préférence en Afrique, pour rejoindre le bureau national de la BM à Yaoundé. Le Spécialiste :
(i) conduire le dialogue technique dans le secteur des transports avec les autorités camerounaises, ainsi qu’avec les autres clients de la sous-région.
(ii) Diriger la préparation et le soutien à la mise en œuvre des projets de transport, couvrant les éléments essentiels, mais intégrant également les principales questions transversales telles que l’égalité des sexes, la participation du secteur privé, le changement climatique.
(iii) Participer au dialogue sur les politiques sectorielles, avec d’autres partenaires de développement, sous la direction du chef d’équipe du programme et du responsable de la pratique, avec des parties prenantes externes dans le pays et la région.
(iv) diriger et contribuer aux projets et aux activités de connaissance dans l’unité et le département, et en étroite collaboration avec d’autres unités de transport en Afrique et d’autres pratiques mondiales.
(v) Développer la capacité des entités d’exécution concernées à planifier, développer et gérer des projets de transport sous leur juridiction, et accorder une plus grande attention aux questions transversales d’égalité des sexes, de changement climatique, entre autres.
(vi) Promouvoir la participation du secteur privé à la fourniture des infrastructures et des services routiers et de transport.
(vii) Fournir un soutien et des conseils pour améliorer la qualité des projets de transport en général, grâce à des conseils techniques, à l’assurance qualité et au mentorat du personnel subalterne.
(viii) Fournir des conseils et un leadership pour l’élaboration des stratégies de la Banque, en particulier en ce qui concerne les questions liées à la conception institutionnelle des agences d’exécution, au financement et aux options de partenariat public-privé.
(ix) Apporter un soutien aux équipes des autres unités sectorielles pour la mise en œuvre des composantes transport dans leurs projets, améliorer la qualité de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision des projets et des composantes d’assistance technique connexes.
(x) Soutenir la formulation et la mise en œuvre des réformes institutionnelles et des initiatives de renforcement des capacités dans le secteur routier en coopération avec les agences responsables et d’autres partenaires au niveau national.
Le spécialiste principal des transports sera basé au bureau de Yaoundé de la Banque mondiale pour un mandat de trois ans, avec de fréquents courts séjours/missions prolongées à Douala. Elle/Il relèvera du responsable de la pratique IAWT3. Ses activités seront identifiées avec le directeur de pratique et ajustées en fonction des besoins de l’entreprise. Il / Elle participera activement aux discussions pertinentes de l’Unité de gestion pays (CMU), en particulier sur la préparation des diagnostics pays systématiques (SCD) et des cadres de partenariat globaux (CPF), ainsi que sur les revues de portefeuille. Il / Elle assurera également la liaison et travaillera avec d’autres pratiques mondiales et domaines de solutions transversales, selon les besoins, et assurera une collaboration et un partenariat appropriés entre le gouvernement, le Groupe de la Banque mondiale,
Les critères de sélection
Critères de sélection et compétences professionnelles :
les candidats au poste seront sélectionnés sur la base des exigences suivantes :
Exigences minimales :
• Diplôme supérieur (au moins une maîtrise) en économie des transports, en économie, en statistiques et en économie ou dans une discipline similaire, avec une vaste expérience dans le secteur des transports , pertinent pour la mission.
• Record soutenu d’obtention de résultats substantiels de haute qualité dans le secteur des transports sur une période d’au moins 12 ans.
• expertise et expérience pratique dans la planification, la conception et la construction des transports, et la politique des transports, et compétences pour travailler dans un environnement de travail exigeant, difficile et complexe.
• Solides antécédents dans la préparation et la supervision de projets de développement, y compris des opérations complexes (avec une connaissance démontrée des procédures opérationnelles de la Banque mondiale, du cycle de projet, des responsabilités fiduciaires et des politiques de sauvegarde) et capacité à concevoir des réformes politiques/institutionnelles basées sur des analyses appropriées et avec l’identification d’actions politiques prioritaires.
• Expérience approfondie avec une formation adéquate, une expertise et un leadership et des compétences démontrés dans au moins deux des domaines fonctionnels suivants, dans le secteur des transports : (a) corridors régionaux ; (b) mobilité urbaine ; (c) chemins de fer; (d) la gestion du patrimoine routier (y compris les approches contractuelles basées sur les résultats) ; et e) transport portuaire et/ou maritime.
• Expérience dans la résolution de problèmes transversaux dans le domaine des transports, tels que le genre, l’évaluation d’impact et le changement climatique/la décarbonisation.
• Compétences stratégiques éprouvées et capacité à intégrer des éléments institutionnels, techniques, économiques et financiers pour aider les clients à formuler des stratégies de renforcement des institutions et des séquences de mise en œuvre viables, y compris l’inclusion sociale et la responsabilité.
• Excellente compréhension des exigences en matière de garanties et solide expertise technique en matière de gestion et de financement de l’entretien des routes et d’intégration régionale/facilitation des échanges.
• Solide expérience de travail avec des équipes intersectorielles, y compris des équipes chargées des sauvegardes et des aspects fiduciaires, et connaissance des principaux problèmes transversaux qui affectent la performance du secteur des transports et sur lesquels le développement des infrastructures et des services du secteur des transports doit créer effet positif, y compris les impacts environnementaux et sociaux, l’acquisition de terres et la réinstallation, l’égalité des sexes, la sécurité routière, le changement climatique et l’interaction avec les technologies numériques pour améliorer les performances du secteur des transports.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de transport, et expérience de travail sur des programmes financés par la Banque mondiale ou d’autres partenaires de développement multilatéraux ou bilatéraux et antécédents démontrés d’activités de développement commercial réussies.
• Compétences démontrées en gestion de projets/programmes et aptitude à diriger des équipes, et capacité à promouvoir la participation des clients/bénéficiaires pour assurer la mise en œuvre et la durabilité à long terme des projets/programmes.
• Une connaissance des défis auxquels est confronté le secteur des transports en Afrique Subsaharienne et en particulier des pays FCV serait un plus.
• D’excellentes compétences non techniques sont nécessaires pour répondre de manière appropriée aux demandes sophistiquées des clients de la sous-région et gérer de manière satisfaisante les relations avec les clients dans un contexte complexe et fragile.
• Haut degré de dynamisme et d’auto-motivation, ainsi que capacité à travailler de manière autonome.
• La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
