Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un......
Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir la prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
La Vice-Présidence des solutions budgétaires et d’approvisionnement (WPB VPU) du WBG est organisée en cinq départements desservant toutes les organisations du groupe de la Banque mondiale :
- WBPCP – WBG Corporate Procurement : Supervision de l’approvisionnement, de la gestion des fournisseurs et du support opérationnel.
- WBPCE – Centres d’excellence WBG : Leaders en planification, en reporting, services partagés et solutions budgétaires.
- WBPCU – Partenaires budgétaires, unités corporatives, finances et connaissances WBG : Fourniture de leadership stratégique et opérationnel en planification financière et supervision budgétaire aux VPU exécutifs, conformité, société, finances et connaissances WBG.
- WBPRU – Partenaires budgétaires du BIR/IDA, unités régionales : Fournir un leadership stratégique et opérationnel en planification financière et supervision budgétaire aux VPU régionaux et à la gestion et supervision comptables des bureaux pays, à l’échelle mondiale.
- CSDR – IFC & MIGA Budget Partners : Fournir un leadership stratégique et opérationnel en planification financière et supervision budgétaire aux clients IFC et MIGA à l’échelle mondiale.
La VPU unifiée WBG WBG fournit le cadre structurel permettant des solutions plus rapides, simples et plus impactantes pour nos clients, tous relevant les défis de la « plus grande et meilleure banque ». Plus précisément, l’associé financier (FA) répond à la nécessité d’être là où nos parties prenantes ont le plus besoin de nous, en fournissant des conseils d’experts pertinents en temps opportun tout en harmonisant et en exploitant rapidement et à grande échelle les solutions de bonnes pratiques, dans tous les bureaux pays. De plus, dans les bureaux nationaux, le personnel de la WBPAW assure la comptabilité, le traitement des paiements, la gestion de trésorerie et l’administration de la trésorerie. Dans l’ensemble, WBPAW veille à ce que chaque département maintienne l’efficacité des coûts et un contrôle efficace sur toutes les transactions financières, et assure un soutien à une gestion et un suivi efficaces des livrables.
L’objectif principal de l’associé financier sera le filet de travail de la comptabilité du bureau pays. Les Financiers Associés sont censés être des spécialistes en comptabilité, analytique, contrôle, processus et procédures. L’associé financier est censé soutenir les transactions comptables et financières quotidiennes ainsi que la prise de décision en fournissant des informations opportunes et adaptées à leur objectif sur la gestion des ressources financières.
Emplois disponibles dans ces lieux :
Le Caire, Égypte
Manille, Philippines
Kigali, Rwanda
Riyad, Arabie Saoudite
Associé en finance
| Poste # : |
req37799 |
| Organisation : |
Banque mondiale |
| Secteur : |
Budget |
| Note : |
GD |
| Durée du mandat : |
3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : |
Recrutement local |
| Emplacement : |
Le Caire, Égypte | Manille, Philippines | Kigali, Rwanda et Riyad, Arabie Saoudite |
| Langue(s) obligatoire(s) : |
Anglais |
| Langue(s) préférée(s) : |
|
| Date de clôture : |
07/08/2026 (MM/DD/AAAAA) à 23h59 UTC |
Les principales responsabilités sont :
- Transactions financières et paiements : Examiner et traiter les transactions à paiement électronique, les saisies de paie, les prêts au personnel, les avances de voyage et de location, ainsi que les paiements aux fournisseurs, en garantissant l’exactitude des codes de charge, des comptes bancaires, du traitement fiscal et des documents justificatifs. Effectuez des séries de paiements et répondez aux demandes de conformité des transactions à Chennai.
- Budget, gestion de trésorerie et reporting financier : Préparer des prévisions mensuelles de dépenses, des rapports budgétaires avec analyse des écarts et des rapprochements bancaires ; surveiller et reconstituer les comptes bancaires des bureaux nationaux ; et soumettre des demandes de remboursement de la TVA tout en réglant les éléments en cours sur les comptes TVA, interdevises, transit et suspension.
- Approvisionnement & gestion des fournisseurs : Surveiller les bons de commande, les transactions STC et les articles ouverts des fournisseurs (y compris les GRI, SES et factures) via le portail administratif, et superviser les contrats de location dans PeopleSoft afin d’assurer la résolution rapide des articles en cours.
- Contrôles internes, conformité et gestion des risques : maintenir des contrôles financiers efficaces grâce à la supervision des cartes d’entreprise, des stocks d’actifs, de la gestion des signataires, du suivi des contrats, de la conservation des dossiers, des rapprochements de comptes et de la résolution rapide des questions liées aux audits, des scorecards et de la conformité.
- Conseil aux affaires et soutien au personnel : Fournir des conseils au Directeur pays et au personnel du secteur d’activité sur les politiques financières, administratives et d’avantages sociaux du WBG — y compris les prêts d’aide financière, les plans de retraite, les allocations pour dépendance et les heures supplémentaires — et intégrer le nouveau personnel sur les systèmes financiers, les déplacements et les procédures connexes.
- Rapports, audit et amélioration des processus : répondre aux requêtes sur les scorecards et audits, assurer le dépôt ordonné de la documentation transactionnelle et soutenir l’harmonisation des processus, l’automatisation et les initiatives d’amélioration continue, y compris les projets COA assignés tels que l’automatisation de la TVA et la mise à niveau SAP.
Critères de sélection
Attention : La préférence sera accordée aux talents locaux, c’est-à-dire aux candidats autorisés à travailler dans la base pour n’importe quel employeur. Les candidats internes peuvent postuler conformément aux directives existantes.
- Formation minimale comprenant une licence en comptabilité, commerce, finance ou autre discipline pertinente requise pour remplir des exigences spécifiques au poste (par exemple économie, administration publique, systèmes d’information, etc.) OU un diplôme de licence non pertinent plus l’un des éléments suivants : (1) Diplôme avancé CIMA en comptabilité de gestion ; ou (2) Diplôme avancé ACCA en comptabilité et commerce ; ou (3) certificat comptable équivalent au niveau national.
- 1 an d’expérience pertinente dans un rôle comparable orienté comptable ou financier.
- Une bonne connaissance pratique des systèmes et rapports budgétaires/financiers, en particulier SAP, Power BI, BW/AO et BPC, ainsi qu’une expérience des systèmes majeurs de gestion financière/budgétaire sont privilégiées.
- La connaissance des politiques et procédures des fonds externes est souhaitable.
- Expérience en collecte des besoins et analyse métier, application de la pensée critique pour analyser de manière indépendante des problèmes complexes, et recherche d’améliorations d’efficacité
- Expérience en gestion/modélisation des données ; analyse de procédés, conception et automatisation.
- Un historique de soutien à la prise de décision commerciale grâce à la fourniture d’analyses pertinentes, à l’aide de méthodes statistiques et d’IA/ML, ainsi que de solutions de visualisation
- Solides compétences en collaboration avec d’autres fonctions, excellent joueur d’équipe avec de bonnes compétences en gestion de projet.
- Avoir un historique de gestion des travaux financiers/comptables transactionnels et de soutien à la prise de décision commerciale en fournissant des analyses et des conseils pertinents.
- Expertise démontrée en reporting financier, suivi budgétaire et contrôle interne
Une expérience dans les domaines d’activité pertinents à l’intérieur ou à l’extérieur de la banque n’est pas indispensable, mais sera utile.
- Expérience professionnelle démontrée en comptabilité, rapprochements bancaires, processus d’approvisionnement, installations, gestion des fournisseurs et contrôles internes.
- Utilisateur compétent des applications et systèmes informatiques pertinents, y compris Excel/PowerPoint et AO.
- Expérience professionnelle avec les systèmes et rapports financiers, en particulier SAP, BW/AO, et/ou une expérience comparable avec les systèmes de gestion financière/budgétaire.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir la budgétisation, le contrôle des coûts et la planification financière.
- Le titulaire doit parler couramment l’anglais.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et orientées vers les personnes.
Compétences techniques en comptabilité :
Comptabilité et reporting : Décrit les processus comptables et de reporting fondamentaux pour les transactions administratives, y compris les fonctions, responsabilités et procédures d’escalade. Identifie les mécanismes de paiement standard utilisés pour le personnel et les fournisseurs. Résume l’objectif et les exigences de base de la LMA/CFT et des contrôles internes.
Comptes clients et fournisseurs : Explique l’importance d’un traitement précis et rapide des factures et des transactions à paiement positif dans le domaine d’activité. Démontre une compréhension des concepts de base des comptes fournisseurs et clients. Décrit les processus préférés de l’organisation pour le paiement des comptes et la gestion des comptes clients.
Tendances financières et comptables : Démontre une connaissance et une compréhension des tendances financières et comptables. Explique l’importance de rester informé des tendances financières et comptables de l’organisation. Listez les tendances actuelles, les développements et les technologies dans le domaine de la finance et de la comptabilité.
Gestion financière : Démontre une compréhension des concepts de base de la gestion financière. Décrit le but et les objectifs de la gestion financière dans son propre domaine d’activité. Cela explique l’importance de la gestion financière.
Attributs culturels de WBG :
- Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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