Envie d’une carrière enrichissante ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique composé de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org.
Le Groupe de la Banque mondiale est membre du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies. Il entretient également des relations de travail étroites avec d’autres institutions financières internationales telles que le Fonds monétaire international, la Banque africaine de développement et la Banque interaméricaine de développement.
Français Rattaché au Directeur général et au Directeur administratif du Groupe de la Banque mondiale, le Département des solutions d’entreprise mondiales (GCS) regroupe les fonctions de sécurité d’entreprise, d’immobilier d’entreprise et de services institutionnels, tels que les voyages, les conférences et le multimédia. La sécurité d’entreprise (GCSSC) est une division du Département des solutions d’entreprise mondiales de la Banque mondiale. Elle est responsable du programme de sécurité stratégique qui permet au GBM de mener ses activités dans le monde entier.
Le personnel du GCSSC travaille au siège du GBM à Washington et dans les bureaux du Groupe de la Banque dans plus de 40 pays. La mission de la division est de soutenir les opérations mondiales en utilisant des stratégies d’atténuation des risques et en promouvant le principe de responsabilité partagée en matière de sécurité et de sûreté.
Généralités
Le poste de spécialiste de la sécurité pays (CSS) sera situé au bureau pays de Lagos et sera responsable des programmes de sécurité des bureaux de la BIRD et de l’IFC du Groupe de la Banque mondiale au Nigéria.
Le CSS titulaire rendra compte au responsable (basé à Nairobi, au Kenya) et recevra son soutien et ses directives, par l’intermédiaire du spécialiste principal de la sécurité (SSS) pour la région Afrique centrale (basé à Yaoundé, au Cameroun). Français Le titulaire conseillera et consultera la direction du bureau de la Banque mondiale dont il a la responsabilité et s’acquittera de sa mission sous l’autorité directe et les conseils du chef du bureau de la BIRD et de la SFI au Nigéria.
Le CSS peut, sur demande, être amené à fournir un soutien occasionnel aux bureaux de pays de la Banque mondiale et à d’autres spécialistes de la sécurité des pays dans la région de l’Afrique centrale, et éventuellement dans d’autres régions géographiques, et peut être amené à voyager à court préavis. En outre, le CSS travaillera à temps plein et sur appel en cas d’urgence.
Rôles et responsabilités :
Les fonctions du spécialiste de la sécurité des pays sont de fournir un soutien en matière de sécurité à la direction et au personnel du bureau de pays de la Banque mondiale dans les domaines suivants : a) gestion des risques de sécurité ; b) sensibilisation à la sécurité ; c) planification d’urgence ; d) opérations de protection ; e) gestion des contrats de garde ; f) fournir un soutien en matière de sécurité d’urgence 24 heures sur 24 au bureau de pays et au personnel de la BIRD et de la SFI.
A. Gestion des risques de sécurité :
1. Assister le spécialiste principal de la sécurité et la direction du bureau de pays dans l’élaboration et la supervision du fonctionnement quotidien des programmes de sécurité du bureau et assurer la préparation de réponses adéquates aux incidents de sécurité et aux catastrophes naturelles et d’origine humaine.
2. Fournir des contributions à la préparation de l’évaluation des risques de sécurité pour le Nigéria, qui peut être requise ponctuellement.
3. Gérer la vidéosurveillance, les accès par carte et autres systèmes de sécurité physique, de sécurité incendie et de sécurité des personnes. Effectuer périodiquement des tests et des exercices d’évacuation.
Français 4. Gérer les principaux programmes d’équipement de sécurité du bureau de pays (articles portables tels que les détecteurs de métaux portables/portiques, les appareils de contrôle des colis, les communications et l’équipement ECM) pour inclure le processus d’approvisionnement, le cas échéant.
5. Fournir des conseils techniques en matière de sécurité et coordonner avec le service immobilier de l’entreprise, en consultation avec le spécialiste principal de la sécurité et le personnel de sécurité du siège, pour toutes les installations existantes et tout nouveau bureau potentiel, y compris la sélection du site, la rénovation des installations existantes et l’installation de mesures de sécurité physiques et procédurales efficaces.
6. Surveiller et conseiller sur la sécurité résidentielle globale des résidences nouvellement acquises et existantes du personnel international et, sur demande, fournir des conseils généraux en matière de sécurité résidentielle à l’ensemble du personnel.
7. Fournir des conseils sur les dispositions de sécurité dans les hôtels, les restaurants, les ministères, les organisations diplomatiques/internationales et autres lieux que le personnel peut visiter à des fins professionnelles ou récréatives.
8. Conseiller sur la mise en œuvre de la politique de sécurité routière du GBM dans la zone de responsabilité.
9. Assurer la liaison avec les responsables de la sécurité et des forces de l’ordre du gouvernement hôte, le cas échéant, et avec les conseillers en sécurité des organisations diplomatiques/internationales et des sociétés de sécurité privées afin d’établir un réseau de contacts.
10. Aider le personnel et les missions en visite à signaler les incidents (sécurité de l’entreprise, UNDSS, gouvernement hôte, etc.).
11. S’assurer que le bureau de pays dispose d’un système viable pour suivre le personnel et les missions en visite, noter les changements d’arrivée/de départ/de résidence, les coordonnées sur le terrain et coordonner avec l’UNDSS et le Centre des opérations de sécurité du GBM, y compris les exigences internes du programme d’habilitation de sécurité des Nations Unies.
12. Représenter le GBM et le GCS aux réunions de sécurité, le cas échéant.
13. Préparer le programme de sécurité pour les revues périodiques du programme.
B. Sensibilisation à la sécurité :
1. Fournir au personnel nouvellement arrivé et aux missions en visite des conseils pratiques en matière de sécurité et des coordonnées avant leur visite et des briefings à leur arrivée, y compris les communications et le soutien logistique pour les missions sur le terrain.
2. Rédiger des avis de sécurité au personnel sur l’atténuation des risques en réponse à la situation générale de sécurité, à la suite d’incidents spécifiques importants et pendant les périodes de risque accru.
3. Organiser des séances d’information et des formations périodiques de sensibilisation à la sécurité pour tout le personnel.
C. Planification d’urgence :
1. Aider à la coordination et aux révisions du Plan de gestion de crise (PGC) sur une base annuelle ou plus fréquemment selon les besoins ou les directives.
2. Servir de conseiller ou de membre des équipes de gestion de crise (EMC) des bureaux de pays.
3. Maintenir et mettre à jour, si nécessaire, tous les documents de planification d’urgence, les documents de référence et les annexes des bureaux de pays.
4. Maintenir et coordonner avec des tests périodiques l’arbre téléphonique du personnel, le système de surveillance et les autres plans d’urgence locaux.
5. Organiser des formations et des briefings périodiques sur la sécurité, l’incendie et la sécurité des personnes pour tout le personnel. Mener des exercices d’urgence appropriés (incendie, abri sur place et alerte à la bombe).
6. Maintenir et améliorer les systèmes de contact et de localisation d’urgence du bureau de pays et assurer la coordination entre le bureau de pays, l’UNDSS et le Centre des opérations de sécurité (SOC) du GBM.
7. Évaluer en permanence les options de réinstallation dans le pays et d’évacuation hors du pays.
D. Opérations de protection :
1. Fournir des conseils sur les opérations de protection, y compris, le cas échéant, la coordination des mouvements des véhicules officiels et toute sécurité spéciale requise pour des mouvements, des lieux ou des personnes spécifiques, effectuer des évaluations de sécurité préalables sur site et coordonner les dispositions de sécurité.
2. Planifier les mesures d’intervention d’urgence en cas d’urgence ou de menace directe ou indirecte pour le personnel. Prendre des mesures proactives pour empêcher toute implication dans de telles activités et agir de manière réactive pour éviter/échapper à celles en cours.
3. Organiser le niveau de sécurité approprié pour les hauts fonctionnaires de la Banque mondiale en visite.
4. Organiser un soutien continu ou spécial du gouvernement hôte en matière de services de protection pour le personnel, les missions de visite et les installations, selon les besoins.
5. Coordonner les mesures de sécurité pour les conférences et formations parrainées par le Groupe de la Banque mondiale organisées dans le pays, selon les besoins.
6. Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne les lieux autorisés et interdits, et garantir la mise en place d’un mécanisme d’information du personnel.
E. Gestion des contrats de garde :
Soutenir la gestion des contrats de services de garde des bureaux de pays, notamment le processus de passation des marchés, les prolongations de contrat, les revues périodiques avec la direction des contrats de garde, la certification des factures, la documentation des non-exécutions et autres questions. F. Assistance en cas d’urgence de sécurité, 24 h/24, pour les bureaux de pays et le personnel du Groupe de la Banque mondiale responsables (y compris le personnel des missions de visite). D’autres responsabilités peuvent être confiées
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Critères de sélection
• Maîtrise avec 5 années d’expérience pertinente. Une licence combinée à sept années d’expérience qualifiante peut être acceptée à la place de la maîtrise. Un diplôme de niveau professionnel (au moins trois années consécutives de formation) d’une institution militaire ou policière, d’un collège ou d’une académie, combiné à sept années d’expérience en sécurité, peut exceptionnellement remplacer une licence.
• Cinq années d’expérience progressive dans la gestion de programmes de sécurité au sein d’une organisation internationale ou diplomatique sont préférées.
• Connaissances et expérience de la mise en œuvre de programmes de sécurité et de projets, en particulier dans la zone géographique de responsabilité.
• Maîtrise des applications Microsoft Windows, à savoir Excel, Word et PowerPoint.
• Compétences avérées en anglais parlé, lu et écrit.
• Volonté de se rendre dans des endroits à haut risque dans des délais courts.
• Capacité à travailler confortablement dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec le personnel du Groupe de la Banque mondiale.
Compétences spécialisées
• Connaissance approfondie de l’élaboration de politiques et de procédures de sécurité et compréhension générale des procédures d’atténuation des menaces et des opérations à haut risque.
• Capacité à élaborer des avis et des notifications de sécurité détaillés à soumettre à l’examen et à la mise en œuvre par la direction du bureau de pays.
• Connaissance de l’éventail des opérations de protection.
• Familiarité avec les procédures d’approvisionnement de base et la gestion de projets/ressources.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
