Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, www.worldbank.org
Afrique orientale et australe
Abritant environ un demi-milliard d’Africains, l’Afrique orientale et australe est une région géographiquement, culturellement et économiquement diversifiée de 26 pays qui s’étend de la mer Rouge au nord au cap de Bonne-Espérance au sud. Les enfants de moins de 18 ans représentent près de la moitié de la population totale. La sous-région se vante de certaines des ressources humaines et naturelles les plus riches du monde et, à l’exception de l’Afrique du Sud, les pays sont principalement des exportateurs de matières premières.
La sous-région abrite certains des conflits prolongés de l’Afrique, fragilisant nombre de ses pays, tandis que des lacunes importantes en matière d’éducation, de santé et de développement des compétences continuent d’empêcher les gens d’atteindre leur plein potentiel. Cela crée un énorme défi de développement, a un impact considérable sur la vie et les moyens de subsistance des populations et entrave l’intégration régionale et le commerce. Mais cela crée également une opportunité de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants nationaux, la société civile, les partenaires de développement et les jeunes pour tracer une voie plus brillante pour l’avenir.
La Région Afrique orientale et australe de la Banque mondiale, composée d’environ 1 207 employés, principalement basés dans 26 bureaux de pays, aide les pays à réaliser leur potentiel de développement considérable en se concentrant sur les priorités suivantes :
• Création d’emplois et transformation des économies : Nous travaillons avec des pays d’Afrique pour stimuler la création d’emplois et la transformation économique en tirant parti de toutes les sources de financement, d’expertise et de solutions pour promouvoir l’investissement.
• Construire l’économie numérique : nous soutenons la vision de l’Afrique visant à garantir que chaque individu, entreprise et gouvernement africain soit connecté d’ici 2030 – une vision qui, si elle se concrétise, peut stimuler la croissance jusqu’à 2 % par an et réduire la pauvreté. de 1 point de pourcentage par an rien qu’en Afrique subsaharienne.
• Des institutions plus efficaces et responsables :Notre soutien aide les gouvernements à renforcer les processus de politique publique, à gérer efficacement les ressources et à renforcer la prestation équitable et fiable des services publics.
• Investir dans les personnes : Nous sommes à l’avant-garde pour aider les pays africains à accélérer les gains en capital humain et à autonomiser les femmes en améliorant leur accès à l’éducation et à l’acquisition de compétences, aux services de santé sexuelle et reproductive et aux opportunités d’emploi.
• Soutenir l’atténuation et l’adaptation au changement climatique : Face à l’augmentation des risques liés au climat, nous travaillons avec les pays africains pour faire progresser les efforts visant à adopter les énergies renouvelables, l’agriculture intelligente face au climat et les infrastructures vertes. Un certain nombre de pays d’Afrique de l’Est ont récemment dû faire face à une infestation débilitante de criquets pèlerins qui a menacé la situation déjà précaire de la sécurité alimentaire. La Banque a mis en place un programme pour aider les pays touchés à faire face à ce fléau.
• Aborder les moteurs de la fragilité, des conflits et de la violence : étant donné la nature transfrontalière des conflits en Afrique, nous employons une approche qui se concentre simultanément sur les moteurs de la fragilité tout en soutenant des initiatives régionales bien ciblées pour créer des opportunités de paix et de paix. prospérité partagée.
•Construire des partenariats et travailler à travers le continent africain : Nous intensifions notre travail sur l’intégration régionale, en adoptant une vision holistique du continent qui couvre à la fois l’Afrique du Nord et l’Afrique subsaharienne.
La Banque mondiale est un partenaire dévoué pour les pays d’Afrique orientale et australe, les aidant à obtenir de solides résultats de développement pour leur population. Un avenir meilleur pour l’Afrique est un avenir meilleur pour le monde.
CONTEXTE DE L’UNITÉ
La pratique mondiale Energy & Extractives (EEX) (GP) du Groupe de la Banque mondiale est composée d’environ 300 professionnels, d’un programme de prêt de l’ordre de 5 à 7 milliards de dollars par an, d’un portefeuille actif d’environ 40 milliards de dollars et d’un riche programme de travail consultatif et analytique. L’EEX GP se concentre sur : la fourniture d’une énergie abordable, fiable et durable pour répondre aux besoins des économies à croissance rapide et pour assurer l’accès universel aux services énergétiques modernes pour les habitants des pays clients ; et, le renforcement des cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs pour le bien public. L’accent est mis sur la mobilisation des ressources du secteur privé et la catalyse des financements provenant de sources commerciales et autres de développement et de financement climatique.
La Banque est engagée dans tous les aspects du secteur de l’électricité – production, transport, distribution, électrification rurale et hors réseau – à travers le financement de la politique de développement, le programme de résultats, le soutien au financement des investissements, l’assistance technique et les opérations de garantie ; aider le gouvernement à réformer les politiques pour attirer les investissements dans la production et les énergies renouvelables ainsi que la promotion du commerce régional de l’énergie dans les pools énergétiques d’Afrique centrale, orientale, australe et occidentale, moderniser le réseau électrique pour les besoins d’une économie moderne et augmenter l’énergie l’accès sont parmi les domaines clés de l’engagement approfondi de la Banque dans le secteur.
Le groupement du secteur de l’énergie en Afrique se compose de quatre unités réparties dans deux régions d’Afrique orientale et australe et de la VPU nouvellement créée d’Afrique de l’Ouest et centrale. Le poste de spécialiste principal de l’énergie est basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), en soutien à l’unité énergétique de l’Afrique orientale et australe (IAEE3).
L’engagement énergétique de la Banque en RDC, l’un des 10 pays les moins électrifiés au monde malgré d’abondantes ressources renouvelables, soutient l’objectif primordial du gouvernement de renforcer rapidement l’accès à l’électricité, à travers trois domaines stratégiques. Le premier domaine stratégique vise à tirer parti des investissements et de l’expertise du secteur privé international et national pour l’expansion de l’accès dans les villes hors réseau ou mal desservies en fournissant aux développeurs / opérateurs privés de mini-réseaux et d’énergie solaire hors réseau (i) des subventions en capital ou des subventions de connexion. , en étroite collaboration avec la SFI et la MIGA dans le cadre de l’initiative Scaling Mini Grid (SMG) du GBM, et (ii) des crédits plus attractifs des banques commerciales grâce à une garantie partielle de crédit de portefeuille en cours d’établissement en collaboration avec le développement et la croissance des PME en RDC financé par la Banque mondiale projet. Le deuxième domaine stratégique vise à améliorer la gouvernance, la performance opérationnelle et la santé financière de la compagnie d’électricité publique, la SNEL, en soutenant la mise en œuvre d’un contrat de performance avec des conditions basées sur la performance pour améliorer l’efficacité du conseil d’administration et de la haute direction. , traiter les tarifs sans recouvrement des coûts, améliorer le recouvrement des factures (utilisation des systèmes de gestion de l’information et permettre le paiement des factures gouvernementales) et impliquer le secteur privé dans l’exploitation et la maintenance du réseau de distribution. Le troisième domaine d’engagement vise à fournir un environnement réglementaire, politique et de mise en œuvre favorable grâce à une assistance technique complète ciblant les gouvernements provinciaux (qui supervisent les accords de PPP dans leurs provinces), les agences récemment créées (telles que l’agence de régulation et l’agence d’électrification rurale et périurbaine), et les ministères chargés de la réforme de l’énergie et des services publics. Ces domaines stratégiques d’engagement ont été initialement poursuivis dans le cadre du projet en cours d’accès à l’électricité et d’expansion des services (EASE) (P156208 – 145 millions de dollars – en vigueur depuis le 1er février 2018) et ont été étendus dans le cadre de la gouvernance de l’accès et de la réforme de l’électricité et de l’eau. (AGREE) (P173506 – 600 millions de dollars), approuvé au cours de l’exercice 22. Parallèlement à ces domaines stratégiques, l’équipe énergie de la Banque RDC surveille les développements sur Inga Hydropower III et est un membre clé du projet hydroélectrique régional Ruzizi III qui est actuellement en préparation. Ces domaines stratégiques d’engagement ont été initialement poursuivis dans le cadre du projet en cours d’accès à l’électricité et d’expansion des services (EASE) (P156208 – 145 millions de dollars – en vigueur depuis le 1er février 2018) et ont été étendus dans le cadre de la gouvernance de l’accès et de la réforme de l’électricité et de l’eau. (AGREE) (P173506 – 600 millions de dollars), approuvé au cours de l’exercice 22. Parallèlement à ces domaines stratégiques, l’équipe énergie de la Banque RDC surveille les développements sur Inga Hydropower III et est un membre clé du projet hydroélectrique régional Ruzizi III qui est actuellement en préparation. Ces domaines stratégiques d’engagement ont été initialement poursuivis dans le cadre du projet en cours d’accès à l’électricité et d’expansion des services (EASE) (P156208 – 145 millions de dollars – en vigueur depuis le 1er février 2018) et ont été étendus dans le cadre de la gouvernance de l’accès et de la réforme de l’électricité et de l’eau. (AGREE) (P173506 – 600 millions de dollars), approuvé au cours de l’exercice 22. Parallèlement à ces domaines stratégiques, l’équipe énergie de la Banque RDC surveille les développements sur Inga Hydropower III et est un membre clé du projet hydroélectrique régional Ruzizi III qui est actuellement en préparation. et Projet de réforme des secteurs de l’électricité et de l’eau (AGREE) (P173506 – 600 millions de dollars), approuvé au cours de l’exercice 22. Parallèlement à ces domaines stratégiques, l’équipe énergie de la Banque RDC surveille les développements sur Inga Hydropower III et est un membre clé du projet hydroélectrique régional Ruzizi III qui est actuellement en préparation. et Projet de réforme des secteurs de l’électricité et de l’eau (AGREE) (P173506 – 600 millions de dollars), approuvé au cours de l’exercice 22. Parallèlement à ces domaines stratégiques, l’équipe énergie de la Banque RDC surveille les développements sur Inga Hydropower III et est un membre clé du projet hydroélectrique régional Ruzizi III qui est actuellement en préparation.
Tâches et responsabilités
L’unité énergétique de l’Afrique orientale et australe (IAEE3) de la Banque mondiale recherche un spécialiste principal de l’énergie pour être un membre clé de l’équipe énergétique de la RDC afin de soutenir le gouvernement de la RDC dans ses efforts pour l’approvisionnement en électricité propre, abordable et durable. Le travail comprend un travail stratégique, consultatif et opérationnel. En tant que membre de l’équipe énergie de la RDC, la principale responsabilité du candidat sera de soutenir le dialogue sectoriel en cours, la mise en œuvre des opérations de prêt d’investissement, la préparation du pipeline, ainsi que les travaux d’analyse dans le secteur de l’énergie de la RDC. Le candidat devra également fournir un soutien à d’autres équipes nationales et régionales en Afrique orientale et australe.
Les responsabilités du candidat sélectionné comprendront :
Le candidat sélectionné dirigera ou codirigera certains des engagements de la Banque mondiale dans le domaine de l’énergie en RDC, y compris des travaux sur les réformes sectorielles, la production d’électricité, la transmission et les projets de distribution/d’accès ; et le développement des énergies renouvelables, les projets de partenariat public-privé (PPP) et l’assistance technique dans le secteur de l’énergie.
Une partie essentielle du travail consistera à poursuivre le dialogue sur le cadre institutionnel pour le développement de l’hydroélectricité d’Inga III ; réforme réglementaire et structurelle du service public, SNEL ; et l’accélération de l’expansion de l’accès conformément à l’ODD7 et aux politiques de la RDC pour l’accès universel à l’électricité.
Le candidat sélectionné participera à la supervision de la mise en œuvre des opérations énergétiques dans le but d’améliorer la qualité et d’accélérer la mise en œuvre et jouera un rôle actif dans le dialogue politique de la Banque avec les autorités, les partenaires au développement et les autres parties prenantes sur les questions énergétiques stratégiques et la mise en œuvre du secteur énergétique en cours. réformes.
Le candidat sélectionné dirigera également des équipes, fournira des conseils et un mentorat au personnel subalterne sur les activités opérationnelles, de dialogue politique et d’analyse.
L’équipe d’AFR Energy est un contributeur clé à la stratégie du GBM pour « Maximiser le financement pour le développement (MFD) dans le but d’aider les pays à maximiser leurs ressources de développement en s’appuyant sur le financement privé et les solutions durables du secteur privé. Le spécialiste principal de l’énergie devrait rechercher activement des opportunités d’appliquer les principes MFD dans notre programme de travail et de construire un partenariat interne solide du GBM avec la SFI et la MIGA, ainsi que de réseauter avec des partenaires du secteur privé qui peuvent contribuer à la réalisation de nos objectifs de développement.
D’autres responsabilités comprendront le soutien technique aux programmes de prêt et hors prêt :
• Diriger ou co-diriger l’élaboration de la stratégie du secteur de l’énergie et le dialogue sur les politiques ;
• Diriger le développement de nouveaux prêts, la préparation et la supervision des opérations d’investissement dans le secteur de l’énergie dans le but d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’orientation en faveur des pauvres et d’accélérer la mise en œuvre ;
• Diriger la rédaction et les contributions aux briefings sectoriels et nationaux, aux rapports analytiques et consultatifs et aux études sur la réforme des services publics, la transmission et la distribution, les énergies renouvelables ; l’efficacité énergétique et d’autres programmes du portefeuille AFR Energy.
• Soutenir les programmes énergétiques régionaux de l’AFE, notamment le projet hydroélectrique régional Ruzizi III ;
• Soutenir le programme d’analyse de l’unité sur l’amélioration de l’accès aux services énergétiques en Afrique subsaharienne ;
• Assumer un rôle actif dans l’équipe énergétique de la RDC dans le but d’assurer une intégration adéquate et appropriée des aspects pertinents du programme de développement énergétique dans les principaux produits de la Banque, y compris le cadre de partenariat avec le pays, le diagnostic stratégique du pays, le mémorandum économique du pays, etc. ; et
• Participer au dialogue avec les représentants concernés du secteur privé afin de se tenir au courant des questions liées au climat d’investissement des entreprises et d’identifier les domaines possibles de collaboration par le biais de partenariats public-privé.
Les critères de sélection
• Master en ingénierie, planification énergétique/économie, administration des affaires ou dans des domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l’énergie ;
• Au moins 8 ans d’expérience combinée à la Banque mondiale, dans d’autres institutions et/ou entreprises internationales, des agences gouvernementales et/ou des services publics du secteur de l’électricité avec des antécédents démontrés d’engagement réussi dans des programmes et projets de développement pertinents ;
• Démontre une compréhension avérée des politiques, technologies ou stratégies énergétiques, de la participation du secteur privé, de la réforme des services publics et du développement institutionnel nécessaire pour soutenir le développement et pour le succès des projets et des travaux analytiques.
• Solide expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre de projets d’infrastructures électriques, y compris la production, le transport, la distribution d’énergie renouvelable et l’amélioration de la performance commerciale des services publics ;
• Expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue sur les politiques avec les clients et les parties prenantes.
• Expérience dans l’accès à l’énergie et expérience de travail en Afrique sub-saharienne ;
• Une expérience de travail sur / avec la Banque mondiale ou d’autres institutions financières internationales (IFI) sur des opérations de prêt et hors prêt est souhaitable;
• Démontre des compétences d’écoute active et la capacité d’influencer le public (tels que ses homologues au sein du gouvernement, des organisations partenaires internationales, du milieu universitaire et des collègues de la Banque, des cadres supérieurs et des gestionnaires).
• Un excellent bilan dans la réalisation de rapports et d’activités analytiques de haute qualité et en temps opportun serait un atout ;
• Une expérience pratique des projets d’infrastructure avec les services publics du secteur de l’électricité sera un avantage distinct ;
• Une expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, pour produire des résultats et des produits de haute qualité avec un minimum de supervision est requise ;
• Haut niveau de motivation, capacité à travailler de manière autonome, prise d’initiative et flexibilité pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des partenariats solides avec les clients, les différentes parties prenantes et les collègues à travers les unités et les frontières départementales dans un environnement multiculturel avec des équipes virtuelles situées dans différents pays ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, capable de communiquer des questions complexes en termes simples et d’engager un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients ; et
• Fait preuve d’une solide compréhension et est capable de traduire des analyses techniques en politiques, opérations et/ou recherches d’au moins un des secteurs d’activité thématiques pertinents tels que l’accès à l’énergie ; Économie, Marchés & Institution ; Gaz de pétrole; efficacité énergétique ; Énergie renouvelable; financement de l’énergie ; hydroélectricité; Systèmes et technologies d’alimentation.
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