Le Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) est la première institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il est composé de 81 États membres, dont 54 pays membres régionaux (pays africains) et 27 pays membres non régionaux.
La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’investissement publics et privés. Pour assurer des impacts plus importants sur le développement et accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale (2013 – 2022), la priorité opérationnelle de la Banque a été placée sur les High Fives : alimenter l’Afrique, nourrir l’Afrique, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des Africains.
La Banque cherche à constituer une équipe de direction pour diriger la mise en œuvre réussie de sa stratégie décennale et de ses High Fives.
LE COMPLEXE :
Le Complexe de la Présidence (URPR) comprend le Bureau du Président du Groupe de la Banque et tous les bureaux, départements et autres unités organisationnelles directement subordonnés à la Présidence en termes administratifs et fonctionnels. Le Président, en sa qualité de Directeur général (PDG) du Groupe de la Banque, est mandaté pour assurer une gestion stratégique compétente du Groupe de la Banque et de toutes ses ressources en vue de la réalisation de l’objectif du Groupe de la Banque de contribuer au développement économique et au progrès social. des pays membres régionaux.
Le Complexe de la Présidence assure la direction institutionnelle et la supervision exécutive au jour le jour et à moyen terme, maintient la communication avec les pays membres du Groupe de la Banque et soutient les Conseils d’administration dans l’exercice de leurs fonctions statutaires. En outre, le Complexe assure la surveillance juridique et réglementaire de la conduite des activités du Groupe de la Banque et la gestion intégrée des risques des opérations du Groupe de la Banque, supervise la communication d’entreprise avec un éventail de parties prenantes internes et externes, promeut l’intégrité, la transparence et les normes et normes éthiques les plus élevées. parmi le personnel du Groupe de la Banque dans la conduite de leur travail, et assure la sécurité du personnel, des locaux et des actifs physiques, des informations et des données du Groupe de la Banque dans tous les lieux où le Groupe de la Banque opère. En outre,
Le président supervise directement plusieurs départements et unités, dont le Bureau du président (PCSC); le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC) ; le Bureau du vérificateur général (PAGL); la Direction des Risques Groupe (PGRM) ; le Département des affaires juridiques et des services juridiques (PGCL) ; la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (PCER) ; le Bureau de l’intégrité et de l’éthique du personnel (PETH) ; Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général (PSEG) ; le Forum de l’investissement en Afrique (PAIF) ; le Bureau d’appui du Secrétariat conjoint (PJSS) et ; le Bureau de représentation extérieure en Asie (PEXT).
LE SERVICE RECRUTEMENT :
Le Cabinet du Président assiste le Président dans la planification, la supervision et la gestion des activités du Groupe de la Banque. Le Bureau du Président suit, coordonne et supervise la mise en œuvre des différents programmes de la Banque en fonction des tendances mondiales ou régionales et des connaissances émergentes dans les grands domaines de développement que sont l’agriculture, le développement humain et social, l’énergie et le climat, et le genre et la société civile. Le Bureau examine l’impact des programmes nationaux et régionaux du Groupe de la Banque sur la réponse aux tendances et besoins de développement existants et émergents dans les pays membres régionaux, identifie de nouveaux domaines de croissance commerciale ; dirige et coordonne la préparation de notes techniques et de connaissances pour les engagements internes et externes du président ; et surveille la mise en œuvre efficace et opportune des instructions présidentielles, des décisions du Conseil et de la direction. Au titre des autres activités, le Bureau prépare et organise les missions du Président et représente la Banque aux conférences internationales et dans les missions de travail dans les pays membres ; organise des réunions avec la haute direction de la Banque ; examine, évalue et donne des conseils sur la communication et l’interaction entre la Présidence et les différents organes de la Banque ; fournit un soutien administratif et logistique efficace pour faciliter la mise en œuvre des programmes du président ; et prépare,
LE POSTE :
Nous recherchons un rédacteur de discours enthousiaste et autonome doté de compétences exceptionnelles en rédaction, en recherche et en analyse. On s’attend à ce que le spécialiste porte une attention méticuleuse aux détails, travaille bien sous pression et respecte les délais. Les responsabilités du spécialiste comprennent la rédaction de discours de niveau exécutif adaptés à divers publics et plates-formes, la réalisation de révisions en fonction des commentaires des clients et le respect de tous les délais. En outre, le spécialiste travaillera avec d’autres membres du personnel de la Banque à l’intérieur et à l’extérieur du Cabinet pour soutenir la gestion des besoins de communication externes et internes directement liés à la Présidence.
FONCTIONS CLÉS :
Sous la direction générale du Directeur général du Cabinet, le titulaire se verra confier les tâches suivantes, notamment, mais sans s’y limiter :
- Travailler avec le président, le cabinet et d’autres cadres supérieurs de la Banque pour déterminer les points clés, les thèmes, les positions et les messages clés des discours et des déclarations publiques ;
- Élaborer des projets de discours/déclarations bien structurés reflétant le message du président ;
- Créer, éditer et réviser diverses formes de produits de communication, y compris, mais sans s’y limiter, la correspondance et la documentation technique telles que les discours, les fiches d’information, les points de discussion, les opinions, la préface, l’avant-propos, les articles Web et les textes des médias sociaux de manière cohérente et cohérente à travers divers plateformes de communication ;
- Mener des recherches, y compris des documents produits par le Groupe de la Banque africaine de développement et d’autres organisations compétentes, en consultation avec les unités fonctionnelles et le personnel concerné du cabinet du président et des complexes vice-présidentiels concernés ;
- S’assurer que tous les travaux écrits sont authentiques, originaux et correctement cités et/ou référencés ;
- Édition et relecture de documents, y compris les correcteurs orthographiques, les acronymes et les abréviations, etc.
- Fournir des conseils sur les opportunités de communication stratégique ;
- Élaborer des plans avec des récits convaincants, y compris des exemples pertinents d’activités et de résultats de la Banque africaine de développement ;
- Rechercher, vérifier le contenu et transformer des concepts complexes en une communication claire, significative et efficace ;
- Collaborer avec le Département des communications de la Banque sur tous les aspects de la communication et soutenir une meilleure compréhension des activités de communication stratégique ;
- Examiner le contenu des principales stratégies de communication et des documents spécifiques au travail du président, dans le but d’assurer la cohérence avec les politiques, les messages et les initiatives de l’entreprise ; et
- Exécuter d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien, au besoin.
COMPÉTENCES (Qualifications, Expérience & Compétences ) :
Fonctionnel:
- Au moins une maîtrise en journalisme, en communication ou dans des disciplines connexes, en relations internationales, en sciences sociales ou dans des disciplines connexes ;
- Expérience démontrable de travail avec des hauts dirigeants d’au moins sept (ans), de préférence en tant que rédacteur de discours, spécialiste des communications, conteur, développement narratif ou dans un rôle similaire ;
- Rigueur exceptionnelle et capacité à comprendre/rechercher des données, des faits, des tendances, des exemples, des histoires ;
- Excellentes compétences en rédaction, y compris une expérience dans la création, l’édition et la relecture au sein d’une organisation professionnelle ;
- Solides capacités de recherche pour recueillir des données et des informations pertinentes pour les discours et les supports de communication ;
- Adepte de la traduction d’idées complexes dans un langage accessible à divers publics avec sensibilité aux contextes culturels ;
- Souci exceptionnel du détail et engagement envers la qualité ;
- Connaissance des événements actuels, des tendances de l’industrie et des questions de politique publique ;
- Connaissance du rôle des institutions de financement du développement dans la facilitation des réformes socio-économiques et la lutte contre la pauvreté dans les pays en développement, un atout ; et
- Compétence dans l’utilisation d’applications logicielles standard.
Personnel:
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles ainsi que sensibilité et adaptabilité connexes ;
- Apprenant rapide avec une grande énergie, une curiosité continue et une capacité à penser clairement et à articuler avec précision ; et
- Style collaboratif avec la capacité de travailler en équipe dans un environnement sous haute pression.
CE POSTE EST CLASSIFIÉ AU STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE DES CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
