Le groupe Allianz est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, c’est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons créer un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure.
Chez Allianz, nous croyons en une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous vous encourageons à vous donner à fond au travail, peu importe d’où vous venez, à quoi vous ressemblez, qui vous aimez ou en quoi vous croyez. Nous
accueillons donc les candidatures indépendamment de l’origine ethnique ou culturelle, de l’âge, du sexe, de la nationalité, de la religion. , handicap ou orientation sexuelle.
Rejoignez-nous. Prenons soin de demain.
Remarque : La diversité des esprits fait partie intégrante de la culture d’entreprise d’Allianz. L’un des moyens d’obtenir des équipes diversifiées est une rotation régulière des employés exécutifs d’Allianz entre les fonctions, les entités Allianz et les zones géographiques. Par conséquent, l’entreprise encourage ses employés à être motivés à acquérir des compétences variées à partir de différents postes et à accumuler des expériences dans l’ensemble du groupe Allianz.
POSTE 1 : Risk officer
OBJECTIF DU POSTE/RÔLE
En tant que responsable des risques d’Allianz Technology Africa, vous assisterez le Country Leader et le Head of Finance dans la mise en œuvre et la coordination des risques, des contrôles et des procédures de gestion de l’externalisation en suivant l’approche unifiée à l’échelle mondiale chez AZ Technology.
Dans votre travail, vous serez responsable de l’évaluation et de la gestion des risques informatiques et autres risques opérationnels au sein du système intégré de gestion des risques et de contrôle, en assurant le respect des mesures de sauvegarde et en contribuant au développement de leur maturité.
En tant que membre d’une équipe véritablement mondiale, vous devrez travailler avec différentes équipes Allianz, apprendre à utiliser les meilleures pratiques et soutenir avec votre force et vos connaissances. Vous aurez l’opportunité de travailler sur
différents projets et processus dans un environnement international.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Initier la performance régulière du processus de cycle de vie des risques et des contrôles : identifier les risques informatiques et autres risques opérationnels dans le périmètre, évaluer l’efficacité de l’environnement de contrôle, identifier les contrôles clés, les lacunes possibles et déterminer les plans d’atténuation associés
- Effectuer des tests des contrôles clés lorsque cela est nécessaire pour la conception et l’efficacité opérationnelle et rendre compte à la haute direction des résultats et des recommandations
- Assurer la mise en œuvre des exigences pour une gestion des risques tiers conforme
- Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de services, les experts et la direction pour fournir l’assurance que l’entité locale se conforme pleinement au cadre de politique des risques
- Préparer et contribuer aux rapports aux réunions de direction (ex. comité des risques, comité de direction local, etc.)
- Soutenir activement la gestion de l’outil du système Allianz Technology Risk and Control
- Contribue à l’amélioration de la culture du risque d’Allianz Technology
EXIGENCES CLÉS/COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans différents domaines de la gestion des risques informatiques ou d’autres fonctions de protection
- Connaissance de l’environnement réglementaire local et des normes telles que : COBIT 2019, COSO, ISO27xxx, ISAE/SOC
- Bonne compréhension des catégories de risques : risque opérationnel, risque informatique, risque projet, risque tiers, risque métier
- Bonne connaissance des relations avec les fournisseurs et de la gestion de l’externalisation
- Anglais courant (oral et écrit)
- Capacité à travailler dans une équipe internationale dans une configuration mondiale
- Solides compétences en communication et en gestion des conflits
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Initier la performance régulière du processus de cycle de vie des risques et des contrôles : identifier les risques informatiques et autres risques opérationnels dans le périmètre, évaluer l’efficacité de l’environnement de contrôle, identifier les contrôles clés, les lacunes possibles et déterminer les plans d’atténuation associés
- Effectuer des tests des contrôles clés lorsque cela est nécessaire pour la conception et l’efficacité opérationnelle et rendre compte à la haute direction des résultats et des recommandations
- Assurer la mise en œuvre des exigences pour une gestion des risques tiers conforme
- Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires de services, les experts et la direction pour fournir l’assurance que l’entité locale se conforme pleinement au cadre de politique des risques
- Préparer et contribuer aux rapports aux réunions de direction (ex. comité des risques, comité de direction local, etc.)
- Soutenir activement la gestion de l’outil du système Allianz Technology Risk and Control
- Contribue à l’amélioration de la culture du risque d’Allianz Technology
EXIGENCES CLÉS/COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans différents domaines de la gestion des risques informatiques ou d’autres fonctions de protection
- Connaissance de l’environnement réglementaire local et des normes telles que : COBIT 2019, COSO, ISO27xxx, ISAE/SOC
- Bonne compréhension des catégories de risques : risque opérationnel, risque informatique, risque projet, risque tiers, risque métier
- Bonne connaissance des relations avec les fournisseurs et de la gestion de l’externalisation
- Anglais courant (oral et écrit)
- Capacité à travailler dans une équipe internationale dans une configuration mondiale
- Solides compétences en communication et en gestion des conflits
POSTE 2 : Conseiller juridique Afrique
Le conseiller juridique régional Afrique fournit des conseils juridiques experts et stratégiques à la direction de notre filiale Allianz Technology à Abidjan en évaluant et en pesant les multiples apports et impacts de toute décision ou ligne de conduite. Il/elle assure le respect des politiques de gouvernance interne et gère l’impact des facteurs externes et soutient l’équipe locale dans la région.
Il / elle représente Allianz Technology auprès des partenaires externes et des autorités gouvernementales et identifie, surveille et évalue les risques juridiques pertinents pouvant affecter l’entreprise. Dans votre rôle, vous serez intégré à l’équipe Legal CTO 2 qui se compose d’avocats de plusieurs juridictions. Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé de représenter la fonction juridique d’Allianz Technology en Afrique, y compris toutes les succursales Allianz Technology déjà/ou en cours de création dans la région.
Dans votre travail, vous assurerez la coordination avec les départements clés et nos équipes near et offshore ainsi qu’avec l’équipe centrale à Munich. Ainsi, dans le cadre d’une collaboration étroite avec les équipes centrales, vous disposerez d’une double ligne hiérarchique (une ligne hiérarchique solide vers la direction locale et une ligne pointillée vers le responsable central) selon la structure matricielle établie chez Allianz Technology.
Nous offrons un emploi dans un environnement hautement dynamique où vous avez la chance de soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux processus et contrôles avec vos propres idées.
En tant que membre d’une équipe véritablement mondiale, vous devrez travailler avec différentes équipes Allianz, apprendre à utiliser les meilleures pratiques et soutenir avec votre force et vos connaissances. Vous aurez l’opportunité de travailler sur différents projets et processus dans un environnement international.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Fournir des conseils juridiques experts et stratégiques à la direction
- Assurer la mise en œuvre des politiques de gouvernance interne et gérer l’impact des facteurs externes
- Évaluer et peser les multiples entrées et impacts de toute décision ou plan d’action
- Conseils et services juridiques sur des questions concernant les droits et obligations de l’organisation en matière de gouvernance d’entreprise et de droit des sociétés
- Représenter l’organisation auprès des clients, des fournisseurs, des concurrents et des agences gouvernementales et établir et maintenir le contact avec les clients internes
- Identifier et résoudre les problèmes juridiques et recommander des mesures préventives et correctives
- Rédiger et négocier des ententes, des évaluations juridiques et effectuer des revues de contrats
- Examiner les données juridiques pour déterminer l’opportunité de défendre ou de poursuivre des poursuites
- Gérer des partenaires externes tels que des cabinets d’avocats
EXIGENCES CLÉS/COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE
- Solide formation académique : Diplôme d’études supérieures en droit, admission en tant qu’avocat ou diplôme international requis
- 5 ans et plus d’expérience de travail pertinente dans une fonction juridique
- Connaissance de l’environnement réglementaire local et des normes en Côte d’Ivoire
- Capacité à travailler sans supervision sur une grande variété de tâches de manière proactive dans un environnement de développement rapide
- Capacité à travailler en équipe productive dans un environnement multiculturel
- Capacité à travailler dans une équipe internationale dans une configuration mondiale
- Solides compétences en communication et interculturelles
- Excellente maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée)
