Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigeria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
Poste 1 : Directeur adjoint, Gestion fiscale
La description
Nous recherchons un directeur adjoint expérimenté pour gérer plusieurs opérations dans le domaine de la pratique fiscale et fournir des services fiscaux de qualité, ce qui augmentera la réputation du cabinet. Vous agirez en tant que conseiller commercial auprès de nos clients dans le but de maximiser l’engagement et de mettre en œuvre des stratégies pour aider Dangote Cement PLC (DCP) à se conformer à la législation fiscale.
Principales tâches et responsabilités :
- Préparer et déposer avec précision les déclarations de revenus fédérales et étatiques à temps.
- Élaboration de stratégies fiscales pour DCP en conformité fiscale.
- Identifier les problèmes fiscaux et développer des solutions.
- Remplir les réponses et les annexes en vue des vérifications de l’impôt sur le revenu.
- Suivi de l’évolution de la législation fiscale.
- Examen des déclarations de revenus.
- Informer la direction et le personnel de l’évolution de la législation fiscale.
- Superviser les membres de l’équipe fiscale pour s’assurer que les déclarations de revenus sont remplies correctement.
- Établir et maintenir des relations avec les différentes autorités fiscales.
Conditions
Formation et expérience professionnelle :
- Baccalauréat ou son équivalent en comptabilité ou dans une discipline connexe.
- Qualifications comptables professionnelles pertinentes telles que. ACA, ACCA, etc.
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience de travail pertinente.
- Une expérience de travail dans les Big 4 est un atout supplémentaire.
Aptitudes et compétences :
- Expérience avérée en tant que gestionnaire fiscal, comptable public ou rôle similaire.
- Connaissance approfondie de la législation fiscale.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Solides compétences analytiques et de communication.
- Solides compétences en résolution de problèmes
- La capacité de travailler avec différents logiciels de taxation.
Avantages
L’assurance santé privée
Congés payés
formation et DEVELOPPEMENT
Développement de carrière
Poste 2 : Rôles d’audit interne senior – ICOFR
La description
Désignation du poste : AGM ou DGM , Audit interne ICOFOR
Relève de : l’auditeur interne en chef du groupe
Supervise : l’équipe de contrôle d’entreprise, l’équipe de contrôle SBU et l’équipe d’assurance des revenus
Objectifs du poste :
- Assurer le leadership de l’équipe d’audit dans la validation des états financiers
- Assurer l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des opérations internes de l’organisation
Résumé du poste :
Assurer la mise en œuvre de contrôles efficaces dans tous les processus, opérations et systèmes commerciaux, afin d’assurer la transparence et de promouvoir une bonne gouvernance d’entreprise.
Responsabilités professionnelles:
- Une expérience démontrable dans la mise en œuvre du contrôle interne sur les rapports financiers est obligatoire.
- Gérer le développement et surveiller l’exécution du plan d’audit financier et opérationnel
- Veiller à ce que les membres de l’équipe possèdent les compétences requises pour effectuer des audits financiers
- Veiller à ce que les procédures d’audit soient strictement respectées, y compris l’identification et la définition des problèmes, l’élaboration de critères, l’examen et l’analyse des preuves et la documentation des processus et des procédures
- Évaluer les dossiers financiers et établir des programmes d’audit basés sur les risques
- Examiner et valider le rapport d’audit financier et opérationnel préparé par l’équipe
- Faire des recommandations pour améliorer le système de contrôle interne
- Effectuer et gérer des missions d’audit ad hoc ou spéciales, des enquêtes selon les instructions du responsable de l’audit du groupe
- Assurer l’utilisation complète des outils d’audit tout au long des missions d’audit
- Superviser et gérer le travail des analystes d’audit financier et opérationnel
- Communiquer les résultats, les conclusions et les recommandations des projets d’audit via des rapports écrits et des présentations en face à face en temps opportun au responsable Maintenir toutes les normes éthiques organisationnelles et professionnelles et s’assurer que les activités d’audit interne sont menées conformément aux Normes internationales pour les professionnels Pratique de l’audit interne (normes) et code de déontologie de l’IIA. Effectuer des revues de qualité par les pairs à la demande du chef de groupe adjoint
- Assurez-vous que l’évaluation des risques est mise à jour pour refléter les contrôles identifiés qui auront un impact sur le score de risque résiduel.
- Effectuer et gérer des missions d’audit et des enquêtes ad hoc ou spéciales
- Identifier les besoins de formation des subalternes directs et recommander des cours/programmes de formation
- Travailler avec les propriétaires de processus pour examiner la réponse de la direction aux recommandations de la lettre de gestion de l’audit externe ; surveiller les progrès des plans pour y répondre et effectuer un suivi
- Participer au processus de planification de la mission d’audit interne
Conditions
Qualification pour l’éducation:
- Un premier diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe
- Une maîtrise en comptabilité ou un MBA serait un atout supplémentaire
Qualification professionnelle:
- L’adhésion minimale au niveau associé des organismes professionnels suivants est un MUST: Certified Institute of Auditors (CIA), Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN), Association of Certified Chartered Accountants (ACCA)
Expérience et compétences souhaitées :
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en audit financier et opérationnel
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit de premier plan
- Big 4, une expérience de travail en entreprise mondiale ou internationale est un avantage distinct
- Expérience dans plusieurs secteurs/marchés, par exemple la fabrication, l’énergie, les services publics, etc. Une expérience de travail internationale est un atout supplémentaire.
- Familiarité avec les indicateurs courants de fraude et d’erreur
- Un scepticisme professionnel sain
- Souci du détail et esprit critique
- Compétences d’investigation et d’analyse
- Connaissance pratique des principes et normes comptables
- Connaissance pratique des normes d’information financière (locales et internationales)
- Excellente compréhension et interprétation des états financiers
- Connaissance des normes d’audit interne, des responsabilités, du code d’éthique et de la certification
- Connaissance pratique de l’industrie, par exemple la fabrication, l’énergie, etc. des opérations commerciales
- Bonne connaissance des politiques, procédures, réglementations et lois de plusieurs programmes industriels
Indicateurs de performance clés :
- Niveau de conformité aux normes associées
- Couverture du plan d’audit annuel
- Qualité des audits réalisés
- Amélioration des processus suite à un audit
- Qualité et fiabilité des rapports d’audit et de contrôle internes
- % d’incidents de fraude évités
- % d’incidents de risque opérationnel évités
- Niveau de conformité aux normes d’information financière connexes
- Couverture du plan d’audit annuel
- Qualité des audits réalisés
- Nombre d’initiatives d’amélioration des processus à la suite de l’audit
- Quantité et qualité des ajustements d’audit externe relevés
- Nombre de problèmes d’audit soulevés dans la lettre de recommandations de l’auditeur
- Règlement des problèmes de contrôle interne de l’audit de l’année précédente mis en évidence dans la lettre de recommandations de l’auditeur
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
