Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigéria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
POSTE 1
Opérateur junior, Usine de conditionnement – Ciment
La description
- Assurez-vous que 750 tonnes de ciment par douze heures et par quart de travail sont expédiées.
- Donner l’assistance au chef de quart et suivre toute instruction spécifique.
- Bonne prise en charge du quart de travail précédent
- Utilisez toujours les conditionneurs/chargeurs automatiques en mode automatique
- Continuez à vérifier le poids des sacs pour 50 kg, sinon informez le superviseur
- Empilez correctement les sacs de rejet
- Empilez correctement les sacs cassés
- Ne laissez pas le sol de l’emballeur sans surveillance
- Ne quittez pas le lieu de travail sans autorisation
- Nettoyez périodiquement la ligne des emballeurs sans matériaux indésirables tels que les sacs rejetés et cassés.
- Informer le chef de quart et le superviseur de quart de tout problème
- Remettez-le avec une communication appropriée au releveur.
Conditions
- Épreuve commerciale III
- WASC/GCE/SSCE + 5 ans d’expérience
- Aptitudes et compétences
- Savoir lire et écrire.
- Bonnes compétences en communication.
- Physiquement apte à faire le travail.
- Capacité à acquérir de nouvelles compétences.
- Solides qualités de leadership.
- Travail en équipe.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
POSTE 2
Transporteur de sacs, Usine d’emballage
La description
- Sacs déchargement du camion.
- Chargement sur convoyeur.
- Déchargement du convoyeur.
- Déplacez les sacs vers l’emplacement d’empilage souhaité.
- Comptage et rapprochement des sacs reçus.
- Déplacement et empilage des sacs rejetés.
- Réconciliation des sacs rejetés.
- Transfert des sacs de rejet au fournisseur.
- Députation pour les travaux de vérification des stocks à la demande des comptables
- Tenir des registres/journaux.
Conditions
- Épreuve commerciale 1,2,3
- WASC/GCE/SSCE avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente.
Aptitudes et compétences
- Connaissance de base du processus de production de ciment.
- Connaissance pratique des machines/fonctions et procédures de conditionnement du ciment.
- Capacité à prêter attention aux détails.
- Bonnes compétences en gestion des relations
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- La formation et le développement
POSTE 3
Opérateur de sacs en vrac, usine de conditionnement
La description
- Donner l’assistance au chef de quart et suivre toute instruction spécifique.
- Bonne prise en charge de l’équipe précédente.
- Nettoyez correctement le chargement en vrac, nettoyez l’environnement.
- Empilez correctement le type de camions requis avec la qualité du matériau.
- Effectuez toujours le chargement en vrac en mode automatique.
- Continuez à vérifier le poids des camions en vrac conformément à l’ATC.
- Ne laissez pas le chargement en vrac sans surveillance.
- Ne quittez pas le lieu de travail sans autorisation.
- Nettoyez périodiquement les conditionneurs/chargeurs automatiques
- Informez le chef de quart et le superviseur de quart de tout problème.
- Remettre avec une bonne communication au releveur
Conditions
- Épreuve commerciale 1,2,3
- WASC/GCE/SSCE avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente.
Aptitudes et compétences
- Connaissance de base du processus de production de ciment.
- Connaissance pratique des machines/fonctions et procédures de conditionnement du ciment.
- Capacité à prêter attention aux détails.
- Bonnes qualités relationnelles
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- La formation et le développement
