Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.
1. Responsable des relations avec les employés
Description
Résumé du poste :
Un responsable des relations avec les employés est un professionnel des ressources humaines chargé de maintenir des relations positives avec les employés et de garantir le respect du droit du travail. Ils gèrent également les dossiers des employés et fournissent des conseils sur les politiques et procédures RH.
Le responsable des relations avec les employés est chargé de fournir des services de conseil aux employés, de participer aux processus de recrutement et de licenciement et d’effectuer des vérifications des antécédents des employés. Ils communiquent également les politiques RH, collectent et analysent les données des collaborateurs. Leur rôle est crucial pour maintenir un environnement de travail productif et assurer le respect des normes réglementaires.
Tâches et responsabilités clés :
- Offrir des services de conseil aux employés
- Participer aux processus de recrutement et de licenciement
- Effectuer des vérifications des antécédents des employés et vérifier les informations
- Communiquer les politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération et aux avantages sociaux
- Mener des entretiens de sortie
- Collecter et analyser les données des employés
- Utiliser les données pour créer des profils d’employés
- Organiser et mettre à jour les dossiers des employés
- Respecter les normes réglementaires
- Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi et sur les campus universitaires
Exigences
- Baccalauréat ou équivalent en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
- Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins quatre (4) années dans un poste de direction.
- Une expérience dans les industries minières ou manufacturières sera un avantage supplémentaire.
- Membre associé ou à part entière du Chartered Institute of Personnel Management of Nigeria.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT.
2. Agents de la circulation
Résumé du poste :
L’agent de la circulation est chargé de veiller à ce qu’il existe un processus transparent de chargement et d’expédition des camions et d’assurer la fluidité et la sécurité de la circulation afin d’éviter les accidents de la route et les décès sur les routes. L’agent de la circulation est également chargé de faire respecter le code de la route et la signalisation.
Tâches et responsabilités clés :
- Indiquer aux camions où se garer en attendant le chargement.
- Gérer le mouvement des camions dans et autour des zones de couverture stratégiques
- Répondre à la demande de désengorgement des usagers de la route
- Soumettre quotidiennement un rapport de trafic quotidien au superviseur de la circulation
- Identifiez la cause première des problèmes de circulation rencontrés et informez en conséquence le superviseur de la circulation.
- Proposer des solutions pour réduire les problèmes de trafic
- Fournir une formation initiale sur le terrain aux assistants de circulation nouvellement recrutés
Exigences
Éducation et expérience professionnelle :
- Diplôme national (ND) ou diplôme national supérieur (HND) dans n’importe quel domaine.
- Minimum de deux (2) années d’expérience de travail pertinente
- Connaissance approfondie du code de la route et de la réglementation.
- Solides compétences en communication, travail d’équipe, pensée critique et compétences en résolution de problèmes pour gérer diverses situations de circulation
- Capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides
- Connaissance des premiers secours et de l’assistance médicale de base
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Compétences et comportement :
- Bonnes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
- Capacité à utiliser des systèmes de surveillance du trafic pour faciliter le contrôle de la circulation
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
- Proactif et autonome
- Compétences exceptionnelles en matière de gestion/résolution des conflits
- Haut niveau de responsabilité
- Capacité à travailler sous pression
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT.
3. Agent principal des achats
Description
- Met en œuvre et maintient le système de gestion de la qualité, en s’efforçant continuellement de l’améliorer.
- S’assure que toutes les activités fonctionnent dans le but de répondre et de dépasser les besoins et les attentes des clients.
- Adhère et est guidé par la convention collective de travail, le règlement intérieur et les autres instructions et ordonnances statutaires pertinentes.
- Assumer la responsabilité directe de l’utilisation, de la bonne manipulation, du contrôle et de la protection des biens de l’entreprise ou de tout autre matériel à sa disposition.
- Démontre un engagement à prévenir la pollution de l’environnement et à créer des conditions de travail sûres et saines.
- Reçoit les demandes d’approvisionnement et prépare les demandes de devis des fournisseurs nationaux.
- Rassemble les factures pro forma disponibles pour les articles demandés et les soumet au superviseur immédiat.
- Aider à préparer le tableau d’analyse des prix pour l’examen et les recommandations du comité d’achat.
- Prépare les bons de commande en fonction des recommandations du comité d’achat et achète les articles requis.
- Gère toute la correspondance et les communications pertinentes avec les fournisseurs pour faciliter les achats nationaux.
- Tient à jour une liste complète et à jour des fournisseurs avec leurs adresses et compile des informations sur le marché sur les prix des matières premières.
- Aide à développer des procédures de passation de marchés nationales améliorées, des systèmes de reporting et des méthodes de suivi.
- Gère la réception, le stockage et le décaissement des matériaux achetés aux services utilisateurs.
- Veiller à ce que chaque achat suive des prix compétitifs et réponde aux exigences du demandeur en matière de spécifications, de quantités et de qualité.
- Soumet les reçus vérifiés et toute trésorerie non utilisée au service financier lors de la livraison des articles achetés au service utilisateur approprié.
- Analyse le marché pendant les activités d’achat et rapporte rapidement les informations pertinentes au superviseur immédiat.
- Tient des registres de toutes les activités d’approvisionnement et soumet des rapports périodiques aux superviseurs.
Exigences
- Un minimum de baccalauréat en approvisionnement et approvisionnement ou dans un autre domaine commercial connexe,
- 5 ans d’expérience dans un poste connexe.
Avantages
· Couverture d’assurance médicale
· Régime de retraite interne
· Prime de production
· Assurance vie.
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Source : site web de Dangote
