Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.
1. Responsable de l’apprentissage et du développement
Description
Résumé du poste :
Le responsable de l’apprentissage et du développement (L&D) développe et met en œuvre des stratégies d’apprentissage, conçoit des cours d’apprentissage en ligne et gère les budgets. Le responsable L&D évalue les besoins de développement, dispense des formations et évalue l’efficacité de la formation.
Tâches et responsabilités clés :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes d’apprentissage
- Maintenir les budgets et les relations avec les fournisseurs et les consultants
- Créer et exécuter des stratégies et des programmes d’apprentissage
- Évaluer les besoins de développement individuel et organisationnel
- Mettre en œuvre diverses méthodes d’apprentissage (par exemple, formation sur le terrain, coaching, observation au poste de travail, formation en ligne, etc.)
- Concevoir et dispenser des cours, ateliers et autres formations e-learning
- Évaluer le succès des plans de développement et aider les employés à tirer le meilleur parti des opportunités d’apprentissage
- Aider les managers à développer les membres de leur équipe
- Suivre les budgets et négocier les contrats
- Superviser et gérer la formation et autres activités de formation et développement.
Exigences
- Baccalauréat ou équivalent en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
- 12 à 18 ans d’expérience professionnelle pertinente
- Membre associé ou à part entière du Chartered Institute of Personnel Management of Nigeria
- Connaissance actuelle des méthodes efficaces d’apprentissage et de développement
- Familiarité avec les plateformes et les pratiques d’apprentissage en ligne
- Expérience en gestion de projet et en budgétisation
- Maîtrise de MS Office et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)
- Excellentes compétences en communication et en négociation ; un sens aigu des affaires
- Capacité à établir des relations avec les employés et les fournisseurs
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT.
2. Responsable des finances
Description
Résumé du poste
En tant que directeur financier, vous serez responsable de superviser tous les aspects des opérations financières au sein de l’organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la planification financière, la budgétisation, l’analyse et le reporting pour soutenir la prise de décision stratégique et assurer la santé financière de l’entreprise. De plus, vous dirigerez une équipe de professionnels de la finance, fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour atteindre les objectifs du département.
Principales responsabilités:
- Passez en revue tous les contrôles de coûts et de budget.
- Passez en revue toutes les provisions mensuelles sur divers comptes GL.
- Préparation du MPR mensuel.
- Examiner les réceptions et les sorties de stock quotidiennes et signaler tout écart lorsqu’il est constaté.
- Gérer les inventaires mensuels et trimestriels.
- Création d’une écriture de journal.
- Préparation des provisions mensuelles sur différents comptes GL. Imputations de fin de mois avant la clôture de la période sur les codes GL identifiés.
- Planification du code GL d’accumulation – 222998 prévu en préparation à des fins d’audit externe.
- Suivi de toutes les réservations et affichages du magasin.
- Contrôles de simulation de paie et suivi de tous les comptes de paie.
- Surveille toutes les publications MM et PM avant la clôture de la période.
- Rapprochez les émissions de celles publiées sur les pneus, les AGO et les pièces de rechange.
- Règlement TECO Commande en atelier : KC08G-Règlement général, Ko88 -Règlement d’ordre unique & KOC4. L’exécution des données est enregistrée dans les grands livres de coûts et financiers.
- Gestion des autres revenus divers.
- Publier tous les revenus approuvés récupérables sur les réclamations d’assurance et les likes.
Exigences
Qualifications et expérience professionnelle
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- MBA, un atout supplémentaire. Majeure en commerce, finance, économie ou statistiques.
- Certification professionnelle pertinente (par exemple, ACA, ACCA).
- Minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Aptitudes et compétences
- Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie de fabrication du ciment.
- Connaissances avancées en comptabilité, y compris une expérience des Normes internationales d’information financière (IFRS).
- Connaissance pratique et expérience démontrée dans l’utilisation de progiciels et de systèmes comptables, y compris SAP.
- Capacité à rassembler, rassembler et analyser des informations/données de manière efficace et efficiente.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Attention au détail.
- Bonnes relations interpersonnelles et compétences en gestion des personnes.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Normes éthiques élevées et intégrité.
- Maîtrise de l’utilisation des outils MS Office.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Plan de retraite
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT.
