Le groupe Dangote recrute pour ces 02 postes (17 Août 2023)

Description

• Le responsable de l’intelligence de marché est responsable de la production de rapports d’intelligence de marché pour aider à évaluer les performances en évaluant les tendances futures pour aider la direction à prendre des décisions. Il / elle dirigera les efforts de développement de produits / processus en ce qui concerne l’approvisionnement et l’analyse de données internes et externes pour la prise de décision. -making, The Head Market Intelligence tiendra également la direction au courant de la dynamique interne et externe des clients et des concurrents dans la mesure où elle affecte les entreprises.
• Diriger le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de collecte, d’analyse et de partage d’informations sur le marché et l’industrie au sein du groupe
• Développer et préparer des analyses pour résumer les tendances, proposer des implications potentielles et identifier de nouvelles opportunités et menaces sur le marché.
• Analyser les données pour détecter les signaux potentiels de perturbations du marché
• Maintenir une base de données d’informations pour assurer la fourniture en temps opportun des données / informations requises
• Suivre et surveiller les performances du groupe et élaborer des rapports et des présentations pour tenir la direction informée en temps opportun. Cela inclut l’utilisation d’outils de reporting
• Étude de marché périodique
• Développer et maintenir un tableau de bord de reporting automatisé pour toutes les entreprises
• Se tenir au courant des changements du marché et en informer la direction en temps opportun
• Développer des analyses de cycle de vie client
• Développer et gérer le suivi de l’intelligence des prix et prendre en charge les décisions de tarification de manière administrative.

Exigences

• Un minimum de 10 ans d’expérience en études de marché et en analyse concurrentielle avec une compréhension des techniques d’études de marché.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de marché stratégiques.
• Aptitude avérée à gérer plusieurs priorités et projets de différentes envergures dans un environnement en évolution rapide et sensible au facteur temps.
• Compétences analytiques et informatiques éprouvées pour utiliser des outils modernes d’analyse de données
• Capacité à construire des modèles quantitatifs structurés.
• Baccalauréat en commerce, marketing, communications, économie ou expérience de travail équivalente connexe au niveau de la gestion.
• Solides compétences analytiques. Capacité à utiliser avec compétence les outils de visualisation de données tels que Power BI et Tableau
• Maîtrise de Microsoft Office. (Word, accès Excel (utilisateur principal), PowerPoint).
• Solides compétences en présentation avec la capacité d’articuler efficacement des problèmes complexes dans un format clair, concis et convivial.
• Compétences en réflexion stratégique, en planification et en gestion de projet
• Solides compétences en relations humaines et en gestion du changement.

Description

Le fiscaliste est principalement responsable de l’élaboration et du suivi des stratégies de planification fiscale pour le siège social et les filiales. Il / elle sera également responsable de s’assurer que les prix de transfert et autres obligations de conformité connexes sont remplies par les entités du groupe Dangote et de fournir un soutien aux entreprises du groupe sur les initiatives commerciales, l’examen des contrats et la structuration pour l’efficacité fiscale.

• Veiller à ce que, dans le cadre des responsabilités d’entreprise du groupe Dangote, les obligations contractuelles et les transactions soient stratégiquement planifiées à des fins fiscales.
• Procéder à un examen interne régulier de la politique de prix de transfert du Groupe conformément aux dernières évolutions de la réglementation fiscale.
• Assurer une fonction de supervision sur les questions de prix de transfert dans l’ensemble du groupe et s’associer à plusieurs parties prenantes pour fournir un soutien sur les questions liées aux prix de transfert.
• Coordonner la préparation de la documentation des prix de transfert pour soutenir les transactions intra-groupe conformément aux réglementations locales en matière de prix de transfert dans les entreprises respectives.
• Soutenir les entités commerciales sur les audits de prix de transfert et produire des rapports de performance avec des plans d’action pour atteindre une conformité totale.
• Coordonner la préparation des rapports pays par pays pour le Federal Inland Revenue Service et les notifications à l’étranger.
• Mener des recherches fiscales et développer une compréhension des lois fiscales internationales en relation avec les opérations du Groupe.
• Coordonner les conseils fiscaux et la planification pour l’efficacité opérationnelle, la structuration des transactions, la restructuration interne des entreprises et les nouvelles initiatives commerciales.
• Identifier les opportunités de planification fiscale pour les opérations dans le cadre des législations applicables et s’assurer qu’il existe une compréhension claire des stratégies pour leur mise en œuvre.
• Identifier les risques fiscaux et de prix de transfert dans les contrats à exécuter par les sociétés opérationnelles et recommander les modifications nécessaires pour atténuer les risques.
• Participe à la planification de projets pour les entités opérationnelles en vue d’identifier et de conseiller sur les questions fiscales pertinentes. Veiller à ce que les processus de conformité fiscale soient en place et mis à jour pour toutes les taxes liées aux entreprises (à la fois à l’intérieur et à l’extérieur du Nigeria).
• Fournir un soutien technique aux entités sur les litiges fiscaux et les cas d’appel.
• Tenir les Business Units informées des évolutions de la législation fiscale et réglementaire, et/ou de la promulgation de nouvelles législations.
• Préparer le budget annuel et suivre régulièrement les dépenses mensuelles du service fiscal.
• Organiser des formations fiscales et des réunions fonctionnelles pour l’équipe fiscale du groupe.

Exigences

• 1er diplôme en comptabilité, finance, droit ou autre domaine connexe.
• Un diplôme de troisième cycle en finance, comptabilité ou fiscalité est un atout supplémentaire.
• L’adhésion à l’Institut agréé de fiscalité du Nigéria (CITN) est une exigence.
• L’adhésion à l’institut fiscal de l’un des pays de l’OHADA est un avantage supplémentaire.
• L’adhésion supplémentaire à au moins l’un des organismes professionnels suivants sera un avantage supplémentaire : Institut des comptables agréés du Nigéria (ICAN), Association des comptables agréés agréés (ACCA)
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans la pratique fiscale avec des compétences spécialisées dans la recherche et le conseil fiscaux et/ou la planification fiscale interne et la gestion des prix de transfert dans un conglomérat.

Le candidat doit avoir

• Connaissance des politiques, législations et réglementations fiscales pertinentes
• Excellente compréhension de toutes les lois fiscales et des pratiques administratives ainsi que des tendances de l’industrie.
• Une connaissance pratique de SAP sera un atout supplémentaire
• Compétences en modélisation financière et illustrative
• Solides compétences interpersonnelles
• Pensée analytique et conceptualisation.