Dangote est un conglomérat nigérian appartenant à Aliko Dangote Son siège social se situe à Lagos au Nigeria. Il est présent dans l’industrie du ciment, du sucre, de la farine, du sel, des pâtes, des boissons et dans l’immobilier.
Description
Apporter un support de premier niveau au Chief Internal Auditor du Groupe dans la gestion et le suivi des activités d’audit interne du pays
- Servir de responsable fonctionnel pour fournir une assurance raisonnable et des services consultatifs à la direction du pays sur l’efficacité et l’efficience des opérations internes de l’entreprise.
- Effectuer des examens appropriés pour s’assurer que le pays est en conformité avec les lois et réglementations applicables ainsi qu’avec les politiques internes et les valeurs éthiques de l’entreprise, y compris la durabilité.
- Fournir un soutien adéquat au comité d’audit pour assurer un environnement de contrôle sain pour le pays.
- Assurer la liaison avec les auditeurs externes, les consultants et les exigences réglementaires.
Exigences
Objectifs du poste
Responsabilités professionnelles
- Être un partenaire commercial d’audit principal dans les emplacements assignés. Cela inclut de fournir le maximum de soutien pour intégrer des normes de gouvernance et de contrôle solides dans l’entreprise, tout en maintenant une indépendance appropriée.
- Conduire une conscience continue du contrôle et un engagement à se conformer aux politiques et procédures du Groupe.
- Superviser l’équipe interne dans les emplacements assignés. Fournir un leadership et des conseils à l’usine, au siège social et à la chaîne d’approvisionnement. Générer des idées qui bâtiront l’entreprise; identifier et mettre en œuvre des idées de réduction des coûts dans les unités commerciales assignées.
- Participer à la formulation et à la documentation du cadre de contrôle interne et de réconciliation pour le groupe
- Définir le plan de mise en œuvre pour mettre en place le Cadre de Contrôle Interne du Groupe dans toutes les unités opérationnelles.
- Assurer l’efficacité et l’efficience du plan de contrôle interne approuvé.
- Évaluer les mécanismes de contrôle et les processus de gouvernance à des fins de contrôle interne.
- Définir les processus et les politiques de contrôle interne pour assurer le respect des politiques de gouvernance d’entreprise.
- Coordonner toutes les enquêtes et audits médico-légaux à travers le Groupe.
- Veiller à ce que les activités d’audit et de contrôle internes soient menées dans le respect des normes professionnelles et dans le respect des exigences légales pertinentes.
- S’assurer que la qualité des rapports et de la documentation est conforme aux exigences réglementaires
- Examiner tous les rapports internes pour approbation par le chef de l’audit interne et du contrôle
- Fournit des services consultatifs concernant les processus commerciaux, les opérations, les réglementations, les politiques et les procédures et fait des recommandations d’amélioration
- Superviser et surveiller les performances des supérieurs hiérarchiques par rapport à leurs plans périodiques et missions spéciales
- Examiner et recommander le développement de la formation pour les auditeurs du personnel
- Assurer la liaison avec les régulateurs, les auditeurs externes, les sociétés affiliées et les prestataires de services externalisés.
- Attribuer des responsabilités détaillées aux subordonnés et les superviser pour assurer la livraison en temps opportun de résultats de haute qualité
- Mettre en œuvre des plans basés sur les risques pour définir les priorités d’audit en cohérence avec les objectifs du Groupe
- Faire périodiquement des propositions pour la révision des politiques et procédures du Groupe ou pour l’introduction de nouvelles politiques afin de renforcer les contrôles dans les domaines identifiés
- Proposer les activités d’audit interne, les plans et les besoins en ressources à l’ICA
- Mener des audits médico-légaux et des enquêtes sur les cas de fraudes, de pertes et de fautes professionnelles, selon les besoins ;
- Veiller à ce que toutes les enquêtes et audits médico-légaux soient effectués de manière consciencieuse, en appliquant scrupuleusement les normes professionnelles et en respectant les exigences légales et les règles de conduite professionnelle pertinentes.
- Soutenir la CIA pour gérer l’évaluation des performances, les besoins de formation, les reports de personnel et le cheminement de carrière dans l’ensemble de la fonction d’audit du groupe
- Soutenir la CIA pour mettre en œuvre les directives ad hoc d’audit et de contrôle interne du conseil d’administration à l’échelle du groupe
- Mettre en œuvre une infrastructure d’audit appropriée – par exemple, SAP GRC, Team mate, les outils d’exploration de données nécessaires pour prendre en charge une organisation d’audit robuste.
Indicateurs clés de performance
Nombre de formations dispensées aux auditeurs internes.
Qualité des audits effectués, attestée par le président du comité d’audit, GCIA, direction.
Qualité du pack du comité d’audit, comme en témoignent les commentaires du comité d’audit.
Nombre d’initiatives d’amélioration des processus à la suite des revues de contrôle interne.
Exigences de compétence
- Compréhension approfondie des normes d’audit interne, des responsabilités, du code de déontologie et de la certification
- Connaissance approfondie de l’industrie
- Compréhension approfondie des principes et normes comptables
- Compréhension des principes de gouvernance d’entreprise
- Forte capacité d’analyse et d’évaluation
- Le sens des affaires
- Capacité à appliquer des modèles de contrôle tels que le cadre de contrôle interne COSO
- Connaissance des exigences en matière de comptabilité et d’information financière des organismes de réglementation
- Excellentes aptitudes de communication
- Exigences ISO
- Connaissance de SAP
- Connaissance des indicateurs de risque de fraude et des techniques d’investigation
- Solides compétences interpersonnelles et de chef d’équipe et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux, tant à l’écrit qu’à l’oral
Qualification pour l’éducation
- B Sc. ou HND en comptabilité ou toute discipline connexe Une maîtrise en comptabilité ou un MBA sera un atout supplémentaire
Qualification professionnelle
- Possession de l’une des qualifications professionnelles suivantes : CIA, ACA, ACCA, CISA
- La possession des certifications suivantes est un atout supplémentaire : Certified Quality Auditor (CQA), Certified Financial Services Auditor (CFSA)
Expérience souhaitée
- Minimum de 15 ans d’expérience professionnelle en audit dont 5 doivent être au niveau de la haute direction
- Minimum de 6 ans d’expérience dans un cabinet d’audit de premier plan
- Expérience dans plusieurs industries/marchés, par exemple, fabrication, énergie, services publics, etc.
- Une expérience de travail internationale est un atout supplémentaire
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- La formation et le développement
- Fonds de prévoyance
