Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Le responsable SAP HXM COE dirigera le centre d’excellence (COE) de la gestion de l’expérience humaine (HXM) afin de transformer et d’optimiser les processus et les solutions HXM dans l’ensemble de l’organisation. Ce poste supervisera la conception, le développement et l’amélioration continue des modules SAP HXM (OM, PA, Gestion du temps, Paie) et de la suite SAP SuccessFactors, en les alignant avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le rôle nécessite une expertise technique de haut niveau et une vision stratégique pour guider la fonction HXM à travers des cycles complexes de mise en œuvre, d’amélioration et de support.
Description du poste et exigences
Leadership et stratégie
- Développer et diriger le centre d’excellence SAP HXM, en créant une vision et une feuille de route pour les améliorations et les optimisations du système HXM.
- Collaborez avec les RH, l’informatique et la direction de l’entreprise pour aligner les initiatives SAP HXM sur les objectifs de l’organisation.
- Favorisez l’adoption des meilleures pratiques en matière de HXM, en garantissant une intégration transparente et en maximisant l’utilisation du système.
PME fonctionnelle
- Agir en tant qu’expert en la matière (SME) pour la suite SAP HXM (modules HCM et SF)
- Diriger les efforts de conception, de configuration et de personnalisation
- Gérez l’optimisation des performances du système SAP SF, y compris la surveillance et l’optimisation régulières pour garantir une disponibilité et une fiabilité élevées.
- Superviser les mises à niveau du système SAP, la gestion des correctifs et les actualisations du système.
- Gérez les mises à niveau des versions de SuccessFactors, en veillant à l’adoption en douceur des nouvelles fonctionnalités et à une perturbation minimale des opérations en cours.
- Superviser la planification des projets et l’allocation des ressources pour les initiatives HXM et les mises en œuvre de SuccessFactors.
- Pilotez les stratégies de gestion du changement et d’adoption par les utilisateurs, en veillant à ce que les employés et les parties prenantes soient correctement formés et soutenus.
Engagement et soutien des parties prenantes
- Agir en tant que liaison principale entre l’informatique, les RH et les utilisateurs finaux, en recueillant les exigences, en résolvant les problèmes et en assurant l’alignement du système sur les besoins de l’entreprise.
- Diriger des sessions de formation et des initiatives de partage des connaissances pour améliorer les compétences et la confiance des utilisateurs avec les solutions SAP HXM et SuccessFactors.
Amélioration continue, innovation et conformité
- Identifier et évaluer les tendances émergentes et les meilleures pratiques en matière de technologie HXM pour s’assurer que l’organisation reste à l’avant-garde de la transformation des RH.
- Recommander et mettre en œuvre des améliorations des processus pour améliorer l’expérience utilisateur, l’efficacité et la précision des données dans l’ensemble des systèmes HXM.
- Auditez régulièrement l’intégrité des données et les configurations du système afin de maintenir des normes élevées de qualité et de conformité des données. Pilotez les audits externes et internes.
Exigences
Éducation
- Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Un master en ressources humaines est un atout.
Expérience
- 10+ ans d’expérience dans SAP HXM, avec un accent sur l’OM, l’AP, la gestion du temps et la paie.
- Expérience approfondie de la suite SAP SuccessFactors, y compris plusieurs implémentations de cycle complet.
- Expérience avérée dans la direction d’initiatives de transformation technologique des RH, de préférence dans le cadre d’une grande entreprise. Expérience avérée dans la gestion et le support de systèmes SAP complexes et multiples.
Compétences
- La certification dans les modules SAP HCM et SAP SF est obligatoire.
- Des certifications telles que PMP et SAP Activate sont un plus.
- Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger des équipes très performantes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour un engagement efficace des parties prenantes.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une approche axée sur les solutions. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de dépanner et de résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et projets dans un environnement en évolution rapide.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Régime de retraite
- Congés payés
- Formation et développement
- Prime de performance
