Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe englobent : Ciment – Fabrication / Importation Sucre – Fabrication…
Résumé du poste
Le département des technologies de l’information de Dangote Cement Plc recherche des professionnels motivés possédant une expérience SAP dans le module de gestion des ressources humaines. La ou les ressources rejoindraient notre équipe de professionnels pour soutenir les opérations SAP quotidiennes de l’entreprise et les projets de mise en œuvre SAP.
Exigences
Tâches et responsabilités clés
- Support fonctionnel des modules SAP HCM.
- Gérez plusieurs projets et tâches SAP simultanés, de la conception à l’achèvement. Collecte des besoins et définition du périmètre avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.
- Planifier et coordonner les ressources et les activités pour répondre aux exigences commerciales et aux dates d’achèvement des projets.
- Travailler avec les utilisateurs finaux pour fournir un support système à l’entreprise tout en partageant leurs connaissances et leur compréhension.
- Recueillir les exigences commerciales et les convertir en spécifications de conception/programmation de développement
- Effectuer des tests fonctionnels, créer de la documentation et organiser la formation des utilisateurs finaux en collaboration avec d’autres membres de l’équipe SAP Core.
- Travailler avec des équipes de conception/mise en œuvre internes ou externes et travailler de manière interfonctionnelle entre l’entreprise et l’informatique pour combler le fossé entre la conception, le contenu et la technologie.
- Fournit une analyse et dirige les activités des ressources SAP HCM telles que déterminées par et en collaboration avec l’équipe de direction.
- Gérez les besoins d’intégration de bout en bout avec les modules respectifs et d’autres applications.
- Définition de solutions fonctionnelles innovantes pour répondre aux exigences des processus métier dans SAP et/ou d’autres systèmes d’application de support.
- Connaissance détaillée des données de base SAP HCM.
Qualification, expérience professionnelle, aptitudes et compétences requises
- Baccalauréat ou HND dans des domaines techniques/commerciaux connexes ou expérience professionnelle équivalente
- 3 ans d’expérience avec SAP pertinent en tant que consultant ou analyste de support SAP HRM.
- Expérience en méthodologie de développement de systèmes d’applications métier et en réingénierie des processus métier.
- Minimum d’une implémentation de bout en bout et expérience pratique du support SAP HRM
- Une expérience pertinente dans S4 HANA serait un atout supplémentaire
- Solides compétences en leadership et expérience en relation avec les clients.
- Solides communications écrites et verbales, compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Capacité/expérience démontrée dans la mise en œuvre d’applications de systèmes majeurs.
- Une bonne compréhension des sorties utilisateur serait un avantage supplémentaire.
- Capacité à interagir et à présenter des idées et des mises à jour à la haute direction ou à la direction.
- Un savoir-faire de base en débogage ABAP serait un avantage supplémentaire
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