Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.
Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Côte d’Ivoire, recrute :
POSTE 1 : trois (03) Analystes Risque Crédit
Missions du Poste
Sous la supervision du Head Analyste risque crédit, votre mission principale consistera à effectuer les analyses des demandes de crédit des clients et de les évaluer.
A ce titre, vous aurez à :
- Évaluer les critères d’admissibilité de l’institution pour l’octroi de crédit
- Évaluer les demandes de crédit des clients, ainsi que leur solvabilité, du point de vue du risque de crédit
- Analyser les ratios financiers du client, du point de vue du risque de crédit
- Analyser les antécédents de crédit du client
- Analyser les raisons et le plan d’investissement du client, ainsi que les risques encourus
- Évaluer la demande du client et proposer la composition et la valeur des garanties, le cas échéant
- Procéder à des visites d’activité
- Évaluer et rendre compte des risques découlant de l’activité commerciale du client (marché d’exploitation, gestion de l’activité, structure organisationnelle de l’entreprise), ainsi que des risques réglementaires et politiques pertinents pour l’entreprise
- Se conformer aux responsabilités et obligations de prévention du blanchiment de capitaux
Profil du Candidat
- Être titulaire un BAC+3 en Statistiques/ Finance/ Comptabilité/ Gestion/ Audit/ Contrôle/ Tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Démontrer de solides compétences analytiques dans le traitement des données chiffrées ;
- Être capable de produire des rapports précis, pertinents et cohérents ;
- Avoir une bonne connaissance des caractéristiques des clients cibles de l’institution ;
- Maîtriser les opérations de crédit et la gestion du risque ;
- Avoir une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d’analyse ;
- Faire preuve d’un bon sens de la communication et d’une aisance relationnelle ;
- Être rigoureux.
L’offre est jusqu’au 06 décembre 2024.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Analystes Risque Crédit ».
POSTE 2 : Deux (02) Chef.fe.s d’agence.
Missions du Poste
Sous la supervision du Chef de Zone, votre mission principale consistera à :
- Assurer le rôle de représentant de la Direction Générale, gérer et coordonner les activités de l’Agence afin d’offrir la meilleure qualité de service à la clientèle et d’accroître la rentabilité de l’institution, tout en respectant les règles et procédures.
À ce titre, vous aurez à :
- Analyser et émettre un avis motivé sur les dossiers de crédit soumis par le Chargé d’affaires.
- Proposer des garanties solides pour couvrir l’exposition de l’institution.
- Suivre l’évolution des dossiers de crédit au niveau de l’agence.
- Assurer la prospection commerciale : démarcher et recevoir la clientèle.
- Effectuer le suivi des dossiers de crédit.
- Assurer le recouvrement des créances.
- Gérer l’ouverture et la fermeture des caisses.
- Contrôler les systèmes de sécurité et veiller à l’entretien général de l’agence.
- Traiter les engagements compromis.
- Veiller au respect du plafond d’encaisse et coordonner les transferts de fonds.
- Garantir le respect des procédures et gérer les moyens généraux.
- S’assurer constamment de la bonne adéquation entre les effectifs et l’évolution des activités.
- Organiser son équipe pour maximiser son efficacité.
- Définir et attribuer des objectifs, et en assurer le suivi à travers des entretiens périodiques.
Profil du Candidat
- Être titulaire d’un BAC+4 en Finance, Comptabilité, Gestion commerciale ou Banque.
- Avoir le sens de la communication et de la discrétion.
- Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience.
- Posséder des aptitudes managériales.
- Respecter autrui.
- Faire preuve de flexibilité.
- Démontrer une bonne maîtrise de soi, honnêteté et capacité d’organisation.
- Prendre des initiatives, être disponible et discret.
- Être capable de travailler sous pression.
Le poste est basé en Côte d’Ivoire.
L’offre est jusqu’au 06 décembre 2024.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Responsable Risque Crédit ».
POSTE 3 : trois (03) HRPP Communication sociale et engagement des employés.
Missions du Poste
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, votre mission principale consistera à la gestion des activités de communication interne et relations sociales, afin de fournir l’assistance à l’application de la politique des ressources humaines.
À ce titre, vous aurez à :
- Assurer la prise en charge de la communication (Carnet Rose, Carnet Noir, Note d’information, Mémo…)
- Proposer au DRH toutes les actions de communication permettant le développement et l’application des valeurs de l’entreprise
- Coordonner les activités de communication entre les différents acteurs internes
- Mettre à jour les tableaux d’affichage et l’annuaire téléphonique
- Assurer la prise en charge de l’organisation des événements (1ᵉʳ mai, Red Day…)
- Effectuer une analyse du taux de promotion et de turnover
- Accueillir les nouveaux employés
- Mettre en place et suivre les Skip Level Meetings
- Mettre en place et suivre les programmes de motivation
- Assister les salariés dans le montage des dossiers de prestations familiales
- Veiller à l’adhésion des salariés à l’amicale
- Assister les femmes enceintes dans la constitution de leur dossier d’allocation maternité
- Effectuer les déclarations d’accidents de travail et assurer le suivi des indemnisations
- Représenter le Département des RH lors des événements familiaux des salariés (mariage, naissance, décès, etc.)
Profil du Candidat
- Avoir un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, sciences sociales
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire
- Avoir une bonne connaissance de la législation du travail, des progiciels RH, maîtriser les techniques de négociation, avoir une connaissance panoramique du domaine RH
- Avoir une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d’analyse
- Avoir un bon sens de la communication et une aisance relationnelle
- Être rigoureux
L’offre est valable jusqu’au 6 décembre 2024.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet du mail « HRPP COMMUNICATION SOCIALE ET ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS ».
