Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.
Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
POSTE 1: (03) ANALYSTES RISQUE CREDIT
Dans le cadre du renforcement de son effectif, une de ses filiales, COFINA Côte d’Ivoire, recrute trois (03) ANALYSTES RISQUE CREDIT.
Missions du Poste
Sous la supervision du Responsable Risque Monitoring Crédit, votre mission principale consistera à effectuer les analyses des demandes de crédit des clients et de les évaluer.
A ce titre, vous aurez à :
- Evaluer les critères d’admissibilité de l’institution pour l’octroi de crédit
- Evaluer les demandes de crédit des clients, ainsi que leur solvabilité, du point de vue du risque crédit
- Analyser les ratios financiers du client, du point de vue du risque de crédit
- Analyser les antécédents de crédit du client
- Analyser les raisons et le plan d’investissement du client, ainsi que les risques encourus
- Evaluer la demande du client et proposer la composition et la valeur des garanties, le cas échéant
- Procéder à des visites d’activité
- Evaluer et rendre compte des risques découlant de l’activité commerciale du client (marché d’exploitation, gestion de l’activité, structure organisationnelle de l’entreprise), ainsi que des risques réglementaires et politiques pertinents pour l’entreprise
- Se conformer aux responsabilités et obligations de prévention du blanchiment de capitaux.
- …
Profil Recherché
- BAC+3 en Statistiques/ Finance/ Comptabilité/ Gestion/ Audit/ Contrôle/ Tout autre diplôme équivalent
- Justifier d’au moins 02 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Avoir de solides compétences analytiques dans le traitement des données chiffrées ;
- Etre capable de produire des rapports précis, relevant et cohérents ;
- Avoir une bonne connaissances des caractéristiques des clients cibles de l’institution ;
- Avoir une bonne compréhension des opérations de crédit et de la gestion du risque ;
- Avoir une bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d’analyse ;
- Avoir un bon sens de la communication, aisance relationnelle ;
- Etre rigoureux
- …
L’offre est valable jusqu’au 5 Aout 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
POSTE 2: HRPP GESTION DES TALENTS ET DE LA PERFORMANCE
Dans le cadre du renforcement de son effectif, une de ses filiales, COFINA Côte d’Ivoire, recrute un(e) HRPP GESTION DES TALENTS ET DE LA PERFORMANCE.
Missions du Poste
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront :
- Assurer la détection, le développement et la fidélisation des talents
- Veiller au maintien et à l’amélioration de la performance des employés à leur poste de travail.
A ce titre, vous aurez à :
- Assurer la gestion de la base de données des CV
- Assurer la planification et le suivi des recrutements
- Elaborer et suivre le programme d’intégration des nouveaux staffs
- Identifier les dysfonctionnements de performance des employés
- Elaborer des plans de formation visant à améliorer les compétences et les performances des employés
- Suivre l’exécution de formations planifiées
- Rédiger les rapports de formation de l’ensemble des formations réalisées
- Suivre le remboursement des formations du FDFP
- Suivre le développement des Stagiaires Ecole/Perfectionnement
- Réaliser des évaluations post-formations et mener des actions correctives
- Mettre en place les formateurs internes et suivre leur activité
- Mettre et place des sessions de coachings internes et suivre leur exécution
- Elaboration et distribution des Job description et des fiches d’objectif
- Elaborer et suivre les plans de carrières
- Suivre les actions du plan de succession
- Suivre le programme YPP/ CAF de demain
- …
Profil Recherché
- BAC+3 Gestion des Ressources Humaines, Droit, sciences sociales
- Justifier d’au moins 02 ans d’expérience à une fonction similaire
- Avoir une bonne connaissance de la législation du travail, des progiciels RH ;
- Avoir une bonne maitrise des techniques de négociation ;
- Avoir une bonne maitrise des procédures du FDFP ;
- Avoir une bonne aptitude à former ;
- Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Avoir le sens de la communication et de la confidentialité ;
- Etre respectueux et rigoureux
L’offre est valable jusqu’au 30 juillet 2023
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
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