Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola était initialement proposé en fontaine, en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse.
Nous recherchons des agents de changement ambitieux et dotés d’un équilibre entre créativité et sens des affaires, donc capables de transformer le marketing en reliant l’avenir et le présent, la flexibilité et la discipline, les processus et l’itération, au niveau mondial et régional.
Ce que vous ferez :
- Dirige les opérations de marketing de l’unité opérationnelle africaine et la mise en œuvre du programme de capacités de marketing de l’unité opérationnelle africaine, tout en le connectant et en l’intégrant au réseau mondial des opérations et des capacités de marketing.
- Possède et dirige les activités du PMO Marketing Afrique, comprenant des projets d’innovation et des campagnes d’expérience marketing intégrée, y compris la gestion des méthodes de travail (par exemple agile), des processus et routines clés (par exemple, le Conseil d’innovation), des outils et des meilleures pratiques pour mettre en œuvre le programme de marketing opérationnel en Afrique.
- Prend en charge l’allocation et le suivi optimisés des ressources (dépenses en personnel et en marketing direct) dans les projets marketing, y compris les campagnes d’expérience marketing intégrée et l’innovation, en coordination avec toutes les sous-fonctions marketing.
- Dirige les opérations de l’agence, y compris l’engagement et l’évaluation de l’agence, conformément aux directives mondiales qui soutiendront la future organisation marketing moderne.
- Au sein du réseau mondial des opérations et capacités marketing, contribuer à la création d’une vision et d’un programme stratégique convaincants pour les capacités marketing de Coca-Cola, en prévision de l’avenir. Cela comprend la définition du programme, des ressources et des calendriers pour l’Afrique afin de développer les connaissances, les compétences, les expériences et la culture d’apprentissage de Coca-Cola, en s’appuyant sur les meilleures pratiques externes et en partenariat avec les RH.
- Piloter le programme d’expérimentation en Afrique, notamment la Plateforme mondiale d’expérimentation à l’échelle africaine, recommander et coordonner les expérimentations avec d’autres sous-fonctions marketing. Cela comprend le partage des apprentissages et la valorisation des réussites afin de favoriser l’expérimentation en réseau, l’apprentissage accéléré et non duplicatif et le développement des compétences marketing.
- Drives, en collaboration avec les RH et le PAC, a intégré la stratégie et les plans d’engagement interne et de communication pour l’équipe marketing Afrique, exécutés via un calendrier de communication organisé et axé sur la narration, exploitant les plateformes numériques et les routines marketing de base.
- Coordonne la transition des services de la plateforme marketing au niveau africain, en partenariat avec le responsable des services de la plateforme marketing et soutient les exigences de gestion du changement associées (notamment en veillant à ce que les accords de niveau de service soient respectés et en aidant à identifier et à résoudre les principaux points faibles et les problèmes structurels).
- Le responsable des opérations et des capacités du réseau marketing africain s’acquittera de ses tâches par l’intermédiaire de son équipe (y compris le coaching situationnel et le développement des talents) et individuellement ; et interagira régulièrement avec le responsable des opérations et des capacités du réseau marketing mondial, avec le responsable du marketing africain et l’équipe marketing africaine au sens large.
Exigences du rôle
- licence
- 10 à 12 ans d’expérience en leadership de haut niveau, notamment en marketing, innovation, gestion des capacités et gestion de projet
- Une expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles et intergéographiques est préférable.
- Une expérience de travail en marketing sur le terrain dans les secteurs des biens de grande consommation est préférable.
- Capacité à orchestrer plusieurs parties prenantes, en fournissant les paris les plus prioritaires et à l’échelle de l’entreprise, de manière transparente sur toutes les plateformes, systèmes, processus, routines, etc.
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à rassembler plusieurs concepts interfonctionnels pour définir l’orientation stratégique de l’entreprise.
- Capacité à mobiliser et à défendre la gestion du changement dans la région et au sein des équipes.
- Capacité à développer, organiser et mettre en œuvre une stratégie et une communication intégrées, en tenant compte des principales parties prenantes.
Objectif communication
- Le rôle communique en interne à travers le marketing Afrique (et éventuellement incluant Key Bottlers), la communauté marketing mondiale (équipe mondiale + 8 unités opérationnelles) et les RH et PAC Afrique.
- Le/La titulaire du poste influence et coordonne les hauts dirigeants africains afin qu’ils adoptent, soutiennent et mettent en œuvre les éléments décrits dans son périmètre. Il/Elle négocie également avec les hauts dirigeants africains afin d’investir dans nombre de ces éléments et de soutenir nos équipes, notamment en cas d’opposition aux plans locaux.
- Le rôle est également chargé d’influencer et de partager des informations et des pratiques au sein de la communauté marketing mondiale.
