Le groupe COCA-COLA recrute pour ce poste (15 juillet 2025)

Aperçu du poste

• Ce poste requiert la capacité d’interpréter, d’analyser et d’appliquer des dispositions fiscales étrangères de plus en plus complexes ayant un impact significatif sur le TIE et le BPA de l’entreprise. Vous devrez collaborer avec l’équipe de direction financière de l’unité opérationnelle Afrique (AOU) ainsi qu’avec les associés des affaires publiques de l’AOU afin d’analyser en profondeur l’impact de toute modification législative ou réglementaire potentielle dans la région. Cette analyse les aidera à déterminer l’orientation de leurs actions de plaidoyer. Ces modifications législatives et réglementaires potentielles pourraient avoir un impact significatif sur le taux d’imposition effectif (TIE) et le bénéfice par action (BPA) de KO.
• Le rôle requiert une personne considérée comme un expert en la matière à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, comme par exemple les conseillers de KO et les auditeurs fiscaux locaux, et capable de communiquer des calculs et des principes très complexes à des experts non spécialisés.

Ce que vous ferez pour nous

• Gérer toutes les questions fiscales (revenus des sociétés, TVA et autres taxes indirectes ainsi que les impôts sur les salaires) pour les juridictions francophones d’Afrique (par exemple, la Côte d’Ivoire, le Maroc) ainsi que plusieurs juridictions anglophones d’Afrique de l’Ouest (par exemple, le Nigéria, le Ghana), avec une flexibilité pour, parfois, couvrir des juridictions ailleurs dans la géographie africaine.
• Assurer la liaison avec le conseiller fiscal couvrant ces juridictions, mais aura une responsabilité croissante pour les questions fiscales quotidiennes dans la zone géographique avec une grande autonomie pour les décisions connexes.
• Coordonner proactivement les équipes financières, opérationnelles et juridiques sur le terrain afin d’identifier et de traiter les questions fiscales locales. Ce rôle consiste essentiellement à assurer la présence sur le terrain du conseiller fiscal. À ce titre, établir des relations de confiance avec le personnel local est un élément clé de ce rôle.
• Gérer les contrôles fiscaux locaux, tant directs qu’indirects, ainsi que les contrôles de paie. À ce titre, le titulaire du poste collaborera avec les services financiers et fiscaux locaux et les influencera. Il collaborera également avec des conseillers externes pour définir la stratégie de contrôle et traitera parfois directement avec les autorités fiscales locales.
• Superviser la préparation et le dépôt des déclarations de revenus et de TVA en collaboration avec les LEC locaux et le Centre d’excellence.
• En ce qui concerne les taxes indirectes, ce rôle gérera les paiements de TVA par les filiales locales en vue de réduire l’exposition à la TVA (ou les créances impayées de longue date) dans la mesure du possible.
• Au sein de l’AOU, l’organisation TCCC dispose d’un mélange d’entreprises de services, de succursales et de bureaux de représentation, ce qui nécessite que ce poste travaille régulièrement avec les locaux pour examiner la pertinence de la structure locale – cela comprend une analyse des activités menées dans les juridictions concernées et la détermination, le cas échéant, si et à quel moment des entreprises de services locales sont nécessaires.
• Collaborer avec le conseiller fiscal couvrant la région sur les initiatives locales de fusions et acquisitions et sur tout litige local lié à la fiscalité.
• Contribuer à résoudre les problèmes de prix de transfert dans la région. Soutenir les associés concernés, directeur principal, rapports mondiaux et initiatives fiscales stratégiques, dans la compilation des informations et la soumission des rapports locaux pays par pays, ainsi qu’en aidant les associés concernés à recueillir et à compiler les demandes des autorités fiscales locales.
• Assister le conseiller fiscal sur les nouvelles initiatives mondiales en matière de produits, telles que le lancement de nouveaux produits alcoolisés.
• Développer les compétences fiscales des CEL locaux qui gèrent ces questions dans les juridictions qu’ils soutiennent. Ce poste exige également la capacité de former des personnes extérieures au service des impôts, à différents niveaux, sur des questions fiscales complexes.
• Se concentrer sur les stratégies à court, moyen et long terme. Par exemple, la plupart des problématiques rencontrées par ce poste relèvent du quotidien, mais il/elle devra également gérer des questions stratégiques à plus long terme, telles que la structuration d’entités juridiques locales, les opérations de fusions-acquisitions, la préparation aux contrôles fiscaux locaux, etc.
• Gérer les responsabilités dans de nombreuses juridictions avec des systèmes fiscaux divers, en abordant les problèmes qui ont un impact significatif sur les états financiers.

Qualifications et exigences

• Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur des produits de consommation, avec la responsabilité des questions fiscales indirectes et directes et la gestion des controverses relatives aux revenus étrangers et aux impôts indirects dans les régions couvertes par le poste.
• Maîtrise de l’anglais requise ; maîtrise du français fortement souhaitée. Établir des relations solides avec le personnel de terrain de diverses fonctions afin d’identifier et de résoudre les problèmes complexes liés à l’impôt sur le revenu et à l’impôt indirect dans un vaste territoire et des juridictions diverses. Gérer les contrôles fiscaux dans les juridictions dont il est responsable. Collaborer avec le conseiller fiscal sur divers projets stratégiques à travers la région.
• Objectifs de communication :
• Ce rôle devra être capable de communiquer régulièrement avec les associés de KO à travers les zones géographiques et les fonctions ainsi qu’avec les consultants externes qui aident sur les questions fiscales locales, les audits, les questions de prix de transfert et les exigences de documentation fiscale locale.
• Ce rôle devra également influencer, enseigner et évaluer régulièrement les associés dans toutes les zones géographiques et fonctions de KO sur une variété de questions relatives aux revenus et aux impôts indirects.
• Ce poste nécessitera souvent de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise, parfois avec des informations qui ne correspondent pas aux souhaits de l’entreprise (par exemple, lorsque ses projets créent des problèmes fiscaux). Une telle communication exigera beaucoup de tact, ainsi que la détermination de défendre ses positions et de soutenir ses analyses.

Ce que nous pouvons faire pour vous

• Axé sur un objectif : une approche axée sur un objectif qui permet à nos employés de protéger l’environnement et les communautés que nous servons tout en fournissant des produits sûrs et de qualité.
• Connexions mondiales : vous permet de développer, d’améliorer et de maintenir des connexions mondiales qui nous permettent d’avancer plus rapidement et d’apprendre des autres.
• Communauté d’appartenance : Nous sommes une organisation qui croit que notre capacité à croître continuellement et à créer une atmosphère propice au bien-être et à l’autonomie des personnes vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail.