Le groupe COCA-COLA recrute pour ce poste (04 février 2025)

Résumé du poste
En tant qu’équipe des services aux personnes, nous :

• Nous sommes une équipe de professionnels des RH passionnés, travaillant pour 23 pays dans la famille CCHBC.
• Chez People Services, nous travaillons en étroite collaboration avec les parties prenantes de tous les pays concernés, dans le but d’améliorer l’expérience de bout en bout des employés et des responsables hiérarchiques.
• Nous soutenons les unités Coca-Cola HBC pour tout ce qui concerne l’administration des employés dans le système – recrutements, promotions, changements de salaire, congés maladie ou vacances, etc. Nous sommes toujours là pour les soutenir. Nous jouons également beaucoup avec Excel et d’autres outils ; pour envoyer des rapports sur mesure sur demande et nous passons certainement beaucoup de temps dans Microsoft Teams, lors de réunions et d’appels consacrés à la résolution des problèmes des managers locaux ou à l’amélioration de nos qualifications professionnelles grâce à des formations internes exceptionnelles.

Exigences
Notre nouveau membre d’équipe doit :

• Avoir de l’expérience avec Excel
• Avoir 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et du développement, de l’administration des ressources humaines ou du soutien technique ;
• Avoir de l’expérience dans la planification et l’organisation de formations, la gestion de la logistique d’événements, etc. 
• Avoir une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Avoir un diplôme universitaire en RH, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe serait un plus
• Avoir de solides compétences en matière de service à la clientèle et de gestion des parties prenantes, ainsi que la capacité de travailler dans des délais serrés
• Avoir des capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Soyez un joueur d’équipe, proactif et axé sur les résultats

Vous pouvez réussir dans ce rôle si :

• Vous apportez un soutien aux pays du groupe Coca-Cola Hellenic dans le domaine de l’apprentissage et du développement – organisation et coordination d’événements de formation, maintenance de la base de données des programmes de formation et des dossiers de formation.
• Construire des relations efficaces avec les collègues, les managers, les membres des centres d’excellence et les parties prenantes des pays de Coca-Cola Hellenic
• Vous favorisez, développez et maintenez une communication efficace et d’excellentes relations avec les employés, en veillant à ce que leurs besoins en matière d’apprentissage soient identifiés et satisfaits en temps opportun et de manière appropriée.
• Vous participez à des initiatives liées à la création de supports de formation, d’instructions de travail et de tests de systèmes
• Vous êtes un point de contact clé pour les questions liées à la formation et au développement.
• Vous apportez un soutien et des conseils aux responsables hiérarchiques, aux partenaires commerciaux RH et aux employés au sein de l’organisation.

Comment nous vous accompagnerons :

• Vous aurez un partenaire qui vous présentera l’entreprise, vos routines quotidiennes pendant votre période d’intégration
• Nous vous fournirons des directives claires pour l’exécution du marché et des outils afin que vous puissiez suivre vos résultats, comprendre vos progrès et atteindre vos objectifs.
• Vous bénéficierez d’opportunités d’apprentissage et de développement professionnel et personnel
• Vous acquerrez de l’expérience dans un environnement de travail international et au sein d’une équipe passionnée
• Vous aurez des tâches passionnantes et stimulantes avec la capacité d’influencer la stratégie de l’entreprise et de contribuer à notre succès.