CFAO Motors Nigeria est l’une des filiales nigérianes de CFAO Automotive, le plus grand réseau automobile d’Afrique et des DOM-TOM. CFAO Motors Nigeria, « Conduire en toute confiance ». Un réseau de confiance pour les plus grandes marques mondiales.
Description de l’emploi :
- Vous serez en charge de la gestion des fonctions administratives et financières de la filiale, ainsi que de l’élaboration des comptes sociaux et fiscaux de l’entreprise, et serez amené à fournir les indicateurs financiers nécessaires à la direction générale de la filiale.
- Vos domaines de responsabilités et vos attentes seront les suivants :
Stratégie et politique
- Contribuer à la planification stratégique et au développement en tant que membre de l’équipe de direction.
- Superviser la planification/budgétisation de la stratégie financière, le suivi, la gestion et les rapports, y compris la gestion et le développement des politiques, des systèmes, des processus et du personnel impliqué.
- Assurez-vous que les plans, les objectifs et les politiques comptables sont cohérents avec les objectifs établis à l’échelle de l’organisation.
- S’assurer que la politique du Groupe relative à cette fonction est localisée pour s’adapter à l’environnement nigérian.
Diriger et gérer la fonction financière
- Diriger et gérer les activités quotidiennes au sein de la fonction Finance, y compris le grand livre général, la gestion de la trésorerie, le traitement de la paie, le contrôle du crédit et les rapports associés.
- S’assure que les registres comptables sont préparés et tenus à jour conformément aux politiques comptables de l’organisation et aux principes comptables connexes ainsi qu’aux pratiques du groupe et que le grand livre subordonné concorde avec le grand livre général.
- Prescrit les méthodes de fourniture de données comptables pour divers rapports et états lorsque le besoin ne correspond pas au contenu normal des comptes.
- Dirige la tenue des registres des immobilisations et des comptes d’amortissement connexes ; fournit une assistance interprétative quant à la capitalisation/dépense appropriée des dépenses et au regroupement des immobilisations par catégorie, ainsi qu’à la méthodologie d’amortissement.
- Collaborer avec la direction pour élaborer des calendriers, des procédures et des systèmes permettant l’accumulation, l’ajustement et la communication opportuns et informatifs des données financières.
- Assurer l’intégration des activités avec d’autres fonctions afin d’atteindre efficacement les objectifs organisationnels.
- S’assurer que tous les employés d’Assene Laborex sont bien informés des politiques, procédures et réglementations comptables.
Administration liée aux finances
- Exercer les fonctions de secrétaire de la société (par exemple, les responsabilités statutaires d’administration de la société en fonction des exigences légales en vigueur).
- Superviser le processus d’audit et s’assurer de sa réalisation. Assurer la liaison avec les auditeurs externes.
- Responsable de l’approvisionnement en biens et services non commerciaux
- Responsable de l’identification et de la négociation avec les assureurs en ce qui concerne les biens, les infrastructures, les immobilisations, la papeterie, l’entretien des équipements, ainsi que les assurances non commerciales
Fonctions de supervision
- Participer à l’approvisionnement, au recrutement, à l’intégration et au coaching de l’équipe financière, motiver pour fidéliser l’équipe et effectuer des évaluations de performance pour l’équipe financière.
- Attribue des tâches et surveille les activités de l’équipe pour garantir l’atteinte des normes de performance.
Profil demandé :
Compétences
- Formation et expérience professionnelle : Master minimum avec expérience pratique en milieu professionnel.
Technique
- Connaissance et principes des lois fiscales nigérianes et autres régularités statutaires
- Capacité à préparer des budgets et des projections.
- Capacité à développer des stratégies de vente
- Capacité à évaluer les risques commerciaux et à conseiller en conséquence.
- Connaissances approfondies en gestion de trésorerie, en comptabilité financière et en finance d’entreprise.
Personnalité
- Capacité à penser de manière analytique, critique et créative.
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail positives avec d’autres personnes, tant en interne qu’en externe, pour atteindre des objectifs.
- Capacité à comprendre les activités clés qui affectent la rentabilité et la croissance et à prendre les mesures appropriées pour maximiser les profits.
- Capacité à utiliser un style et des méthodes interpersonnels appropriés pour guider les individus ou les groupes vers l’accomplissement de tâches au niveau de supervision.
- Capacité à se tenir soi-même et à tenir les autres responsables de l’atteinte des résultats ou des objectifs.
Gestion
- Capacité à identifier et à évaluer des solutions alternatives aux problèmes.
- Capacité à choisir les mots et les symboles qui communiquent le mieux les intentions
- Capacité à prendre des mesures pour contrôler les coûts directs et indirects.
- Capacité à diriger et à inspirer les autres.
- Capacité à anticiper et à identifier les problèmes ou difficultés potentiels
