Depuis 1925, CATERPILLAR est engagé à contribuer à un développement durable et à aider les clients à construire un monde meilleur grâce à des produits et des services innovants. Tout au long du cycle de vie du produit, nous proposons des services qui reposent sur des technologies de pointe et des dizaines d’années d’expertise produit. Ces produits et services, pris en charge par notre réseau international de concessionnaires, offrent une valeur exceptionnelle pour contribuer à la réussite de nos clients.
Nous exerçons nos activités sur tous les continents, principalement par le biais de trois secteurs principaux – Construction, Ressources, Énergie et Transports – et nous fournissons des financements et des services connexes par le biais de notre secteur Produits financiers..
L’équipe Global Construction and Infrastructure (GCI) se concentre sur la réalisation d’une croissance rentable par le biais des ventes, du marketing et du soutien à la croissance des services au point de vente avec les clients.
ESPACE CARRIÈRE :
Marketing / Ventes / Support produit
DESCRIPTION DE L’EMPLOI:
Description sommaire et qualifications
Rejoignez l’équipe qui révolutionne l’industrie minière en soutenant l’Afrique et le Moyen-Orient
Caterpillar recrute pour notre programme de développement des représentants sur le terrain très apprécié, qui est conçu pour renforcer les compétences des employés grâce à un développement personnalisé axé sur le soutien des concessionnaires et des clients Caterpillar. Lorsque vous rejoignez ce programme, vous ferez partie d’une équipe basée dans le monde entier participant à des missions rotatives axées sur le développement de votre industrie, de vos produits, de vos applications, de votre marketing et de vos connaissances techniques, le tout avec un accent particulier sur les clients miniers de Caterpillar. Chaque personne embauchée dans le programme de développement des représentants sur le terrain se voit attribuer un coach pour aider à guider votre progression dans le programme. Vous recevrez une formation personnalisée d’intégration, de compétences générales, de vente et technique spécifique à vos missions sur le terrain,
Ce poste soutiendra la division des ventes, des services et de la technologie (RISST) des industries des ressources de Caterpillar. Le RISST est un guichet unique pour les employés de Caterpillar qui s’engagent à fournir la valeur exceptionnelle de Caterpillar sur tous les sites miniers à ciel ouvert et souterrains. L’équipe est passionnée par la satisfaction des besoins de nos clients dans le contexte d’objectifs de durabilité en évolution rapide au sein de l’industrie minière, et nous sommes vigilants quant à l’amélioration de l’exécution de nos chantiers grâce à un service client supérieur et à de nouvelles solutions, services et offres technologiques innovantes. Notre portée et notre présence mondiales sont inégalées dans l’industrie.
Vos rotations seront adaptées pour vous préparer au mieux à votre futur rôle au sein du RISST. En fonction de vos intérêts, compétences et capacités, vous pouvez participer à des rotations conçues pour vous préparer à des rôles dans les solutions technologiques minières (MineStar Solutions), la consultation sur les applications de produits, les ventes et la planification B2B, les services après-vente ou les ventes et solutions de produits miniers. Tout en travaillant dans les affectations par rotation, vous aurez la possibilité de voyager à l’étranger et dans les installations régionales de Caterpillar et les sites clients pour des affectations à court terme.
Caterpillar ne pourrait pas être l’entreprise qu’elle est aujourd’hui sans les personnes qui la façonnent en produisant leur meilleur travail. Parce que les employés sont le moteur du succès de Caterpillar, l’entreprise s’engage à favoriser le succès de ses employés. Lorsque les employés sont gagnants, Caterpillar aussi.
Qualifications requises:
- Ingénieurs miniers, géologiques/géologiques et/ou mécaniques minimum Baccalauréat
- Minimum 2 ans et maximum 5 ans d’expérience professionnelle
- Expérience de travail dans l’industrie minière et/ou pétrolière et gazière
- Anglais obligatoire, Mandarin de préférence
- Doit être prêt à voyager beaucoup (jusqu’à 50%)
- Relocation offerte, pas de forfait expatriation (ISE)
Diplômes souhaités :
- Expérience terrain – Pétrole & Gaz
- Langue – Français de préférence
- Solides compétences non techniques et compétences analytiques pour interpréter et comprendre les données
- Capacité à influencer le changement et expérience dans la gestion des parties prenantes
- Forte capacité à travailler de manière autonome et à communiquer avec les autres dans une variété d’environnements de travail
- Capacité à guider le changement et à résoudre les problèmes
- Forte aptitude commerciale et technique
Informations supplémentaires :
Veuillez vérifier fréquemment l’e-mail associé à votre candidature, y compris le dossier de courrier indésirable/spam, car il s’agit de la principale méthode de correspondance. Si vous souhaitez connaître l’état de votre candidature, veuillez utiliser la connexion candidat sur notre site Web carrière car elle reflétera toute mise à jour de votre statut.
Caterpillar est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de statut de citoyen, d’état civil, de statut militaire/vétéran, d’informations génétiques, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, handicap physique ou mental ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Caterpillar s’engage à créer un environnement de travail dynamique qui valorise la diversité et l’inclusion, le respect et l’intégrité, l’orientation client et l’innovation. Pour plus d’informations, visitez
https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html
Suivez-nous sur Twitter, Facebook, LinkedIn et YouTube.
NB. Le panel ne peut pas faire d’hypothèses lors de la présélection, veuillez donc démontrer vos qualifications et votre expérience sur votre CV en rapport avec les critères énoncés.
En fonction du nombre de candidatures, les critères du poste pourront être renforcés pour faciliter la présélection.
