Le groupe Bosch est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies et de services. Elle emploie environ 402 000 collaborateurs dans le monde (au 31 décembre 2017). L’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 78,1 milliards d’euros en 2017. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods et Energy and Building Technology. …
Description de l’emploi
Coordonner les relations avec les employés (embauche, transfert, résiliation, etc.) et les conditions contractuelles des employés
Administrer les dossiers des employés et fournir des services administratifs aux employés
Mettre en œuvre et standardiser la réglementation et les politiques RH
Aider à la gestion des processus RH (par exemple, évaluation des performances, révision des salaires, discussion sur le développement des employés, etc.) conformément à la politique de l’entreprise
Gérer la masse salariale et les frais de personnel
Élaboration de la stratégie de rémunération et dérivation des augmentations budgétaires en concertation avec les Managers du Groupe A
Gérer le sondage des associés tous les deux ans
Points de contact pour les demandes de renseignements sur le personnel national
Assurer la mise en œuvre de « systèmes d’avantages sociaux d’entreprise » concernant les avantages à long terme des employés comme les soins de santé et l’assurance-vie
Responsable de l’organisation et du déploiement du portefeuille de formation convenu
Qualifications
Diplôme universitaire en administration des affaires comme les ressources humaines, l’économie, le travail industriel et d’autres disciplines connexes.
Un MBA ou une maîtrise en sciences sociales sera un atout supplémentaire
Minimum de 5 ans d’expérience en RH au sein d’une multinationale.
Information additionnelle
Conditions
Excellentes compétences en communication et en présentation
Connaissances informatiques dans la suite Microsoft Office
Bonnes compétences interpersonnelles
Flexibilité et capacité d’adaptation à des environnements en évolution rapide
Attention au détail
Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter facilement
Caractéristiques personnelles
Désireux d’apprendre
Des talents pour la résolution des problèmes
Motivé et autodiscipliné
