Le Groupe Bolloré recrute pour ces 2 postes (26 Janvier 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BTS, BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 4 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

Poste 1 : ELECTROMECANICIEN DE DEPANNAGE E-RTG H/F

Informations générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Premier opérateur d’infrastructures portuaires en Afrique et acteur majeur de la manutention portuaire en France, Bolloré Ports articule son savoir-faire autour de trois expertises majeures : les concessions portuaires, la manutention conventionnelle et le métier d’agent maritime. Rejoindre Bolloré Ports, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Description du poste

Fonction

DIRECTION TECHNIQUE
ELECTROMECANICIEN DE DEPANNAGE E-RTG H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique de l’Ouest, Côte d’Ivoire, Abidjan

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Missions principales :
– Exécuter les dépannages, les réparations et le contrôle quotidien des e-RTG
– Assurer la permanence pendant l’exploitation des e-RTG
– Signaler et consigner toutes les pannes, anomalies et avaries constatées pendant et après les opérations
– Travailler activement à l’obtention de taux de disponibilité les plus forts et de taux de panne les plus faibles
– Mettre tout en oeuvre pour assurer la pérennité du parc e-RTG
– De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service partout où nécessaire

Profil

– Etre capable de travailler en hauteur, en shift de jour ET de nuit
Bac + 2 type BTS électromécanicien
4 ans minimum dans un environnement industriel
rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, exemplarité et Esprit d’équipe

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Poste 2 : ACHETEUR JUNIOR H/F

Description du poste

Fonction

FACILITIES PURCHASES
ACHETEUR JUNIOR H/F

 Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Afrique de l’Ouest, Côte d’Ivoire, Abidjan

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous êtes en charge des achats (matériel, consommables, mobilier, prestation de service) sous l’autorité du coordinateur achat, vous apportez conseil et assistance à vos clients internes et leur garantissez le meilleur rapport Qualité – Coûts – Délais.

Vous agissez en ce sens sur l’ensemble du processus :

• Définition du besoin du client interne
• Etablissement du devis
• Support à la rédaction des divers cahiers des charges
• Prospection
• Prise de commande et suivi jusqu’à la livraison
• Gestion des non-conformités
• Gestion administrative des dossiers

Profil

Savoir De formation supérieure Bac+2 type DUT ou BTS en achats/logistique
Savoir-faire
 Prospecter un marché, traduire un besoin, une demande, négocier
 Utiliser les logiciels de gestion des marchés et des engagements de dépenses
 Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point,)
 Elaborer une cartographie des achats,
 Construire des tableaux de bords
Savoir-être Rigueur, honnêteté, sens de l’organisation, réactivité, capacité à respecter les délais impartis, Disponibilité, aisance relationnelle et sens du travail en équipe, être autonome.

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