Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.
Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Premier opérateur d’infrastructures portuaires en Afrique et acteur majeur de la manutention portuaire en France, Bolloré Ports articule son savoir-faire autour de trois expertises majeures : les concessions portuaires, la manutention conventionnelle et le métier d’agent maritime. Rejoindre Bolloré Ports, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.
Description du poste
Fonction
RH GENERALISTE
Pilote Ressources journalières / RH Terrain H/F
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique, Côte d’Ivoire, Abidjan
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Missions principales:
Assurer le suivi et le staffing des ressources journalières des opérations
Activités:
S’assurer de la mise à disposition dans les délais d’une main-d’œuvre conforme aux exigences opérationnelles.
S’assurer que la gestion de la main d’œuvre est conforme aux exigences légales
Enregistrer, Surveiller et entériner les heures de travail, les présences, et les absences
Communiquer et reporter tout point d’attention au responsable de shift
Assurer que le niveau d’information est le même au sein de l’équipe des Coordinateurs ressources. Assurer une passation optimale avec la remontée d’information concernant le shift terminé à chaque changement de shift.
Identifier tout dysfonctionnement au niveau des ressources de conduite et apporter des actions correctives.
Participer aux audiences disciplinaires
Veiller au respect strict des heures de présence pour les prises de poste (lieux de rassemblement pour navettes, personnel au poste, relève,)
Produire des différents rapports d’activité et de performance (quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel).
Profil
Bac+2 au minimum
Poste similaire, 3 ans minimum
Avoir une expérience en gestion de main d’œuvre
