Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.
Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Premier opérateur d’infrastructures portuaires en Afrique et acteur majeur de la manutention portuaire en France, Bolloré Ports articule son savoir-faire autour de trois expertises majeures : les concessions portuaires, la manutention conventionnelle et le métier d’agent maritime. Rejoindre Bolloré Ports, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.
Description du poste
Fonction
RH GENERALISTE
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique, Côte d’Ivoire, Abidjan
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Missions principales:
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
• Participer significativement à la production des états de Paie dans le respect des principes en vigueur.
Activités:
• Assurer les tâches administratives courantes de secrétariat;
• Prendre en charge, de manière autonome ou en relation avec les services, les missions spécifiques confiées;
• Préparer les éléments fixes et variables et saisir les fiches de paies via le système informatisé spécifique
• Décompter les absences
• Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles
• Effectuer les virements aux organismes sociaux
• Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congé et charges sociales
• Établir les attestations courantes .
Profil
Niveau BAC+2 en RH ou comptabilité.
Poste similaire, 2 ans minimum .
