Responsable Environnement et Social H/F
Informations générales
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.
Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Premier opérateur d’infrastructures portuaires en Afrique et acteur majeur de la manutention portuaire en France, Bolloré Ports articule son savoir-faire autour de trois expertises majeures : les concessions portuaires, la manutention conventionnelle et le métier d’agent maritime. Rejoindre Bolloré Ports, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.
Description du poste
Fonction
RSE
Responsable Environnement et Social H/F
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique de l’Ouest, Abidjan
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Dès la phase de construction, puis dans la phase d’exploitation, la mission sera majoritairement orientée vers la déclinaison et le contrôle de la mise en œuvre opérationnelle de ce référentiel sur site. Il s’agira en particulier de suivre avec rigueur la mise en œuvre des plans de gestion ainsi que du PGES, et de savoir piloter les interfaces avec les multiples parties prenantes externes, tel que les prêteurs, les sous-traitants et les acteurs économiques et institutionnels locaux, etc.
• Pilotage de la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en phase exploitation :
• Définir la stratégie RSE en cohérence avec la politique RSE des actionnaires de la Société et des engagements pris avec les autorités locales et les bailleurs ;
• Identifier et analyser les enjeux, risques et opportunités RSE ;
• Coordonner les actions RSE de la Société
• Management environnemental et social :
• Mettre en place et piloter le système de management de l’environnement et social,
• Instruire et piloter toutes les questions liées aux permis et autres autorisations administratives environnementales, et donc assurer la coordination des contributions dans l’objectif d’assurer une cohérence globale,
• Rédiger les clauses Environnement et Social à intégrer dans les contrats de sous-traitance,
• Piloter la déclinaison des plans d’actions Environnement et Social du PGES et des plans d’action spécifiques, en assurant le Reporting et la mise en place des indicateurs de performance
• Contrôler la mise en œuvre des plans d’actions Environnement et Social sur site, pendant la phase de construction puis d’exploitation, et le cas échéant en assurer les mises à jour,
• Contrôler les niveaux de sous-traitance et la déclinaison des exigences Environnement et Social dans cette chaine de sous-traitance,
• Animer des sessions de sensibilisation et de formation,
• Assister le Directeur d’Exploitation pour la communication externe locale dans le domaine Environnement et Social, en particulier avec les communautés, avec l’appui de l’agent de liaison communautaire,
• Piloter et assurer le bon déroulement des revues Environnement et Social,
• Rédiger les rapports prévus,
• Planifier, budgétiser, et piloter les activités Environnement et Social via la mise ne place d’indicateurs de performance,
• Evaluer et gérer les risques Environnement et Social de toute nouvelle activité,
• Gérer les doléances et piloter les médiations avec les communautés locales avec l’appui de l’agent de liaison communautaire,
• Contribuer au gréement et gérer l’équipe Environnement et Social,
• Suivi de la réglementation en matière d’environnement, monitoring et reporting en phase d’exploitation:;
• Développer des outils d’aide à la prise de décision
• Réaliser une veille réglementaire relative au secteur d’activité de l’entreprise Etablir.
Profil
• BAC+5 (Master 2 ou équivalent) dans une discipline pertinente : environnement, sociologie, écologie, biologie, etc.
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente, notamment sur des projets réalisés (ou en cours de réalisation) dans le cadre de financement internationaux
• Certification audits QSE/RSE.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES
• Parfaite maîtrise des standards de performance des institutions financières internationales, y compris des directives opérationnelles pertinentes (avec potentiellement des formations dédiées sur le sujet) ;
• Compétences en ingénierie environnementale et sociale ;
• Connaissance des cycles de projet d’infrastructures industrielles (si possible dans le domaine de l’énergie)
• Compétences de communication avec les parties prenantes affectées, les autorités publiques, les institutions financières nationales et internationales, les partenaires industriels, et les membres de l’équipe projet.
• Expériences probantes de management d’équipe Environnement et Social,
• Capacité à s’intégrer dans une équipe multifonctionnelle et multiculturelle.
QUALITES RECHERCHEES
• Capacité à proposer des solutions innovantes pour la résolution de problèmes ;
• Forte autonomie ;
• Très bonne capacité analytique et de synthèse ;
• Capacité à encadrer des processus complexes avec de multiples intervenants
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Flexibilité interpersonnelle, adaptabilité et bonne gestion du stress
