Le Groupe Baobab, leader dans l’inclusion financière digitale, offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.
POSTE 1: ASSISTANT CONTRÔLEUR PERMANENT (ACP)
OBJECTIFS GENERAUX DU POSTE
Sous la supervision du Responsable Contrôle Permanent Adjoint, Le titulaire aura comme objectifs :
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Participer à la garantie d’une performance durable de l’institution par l’évaluation continue de l’ensemble de ses activités ;
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Appuyer le contrôle des opérations courantes, d’identifier les zones à risque et proposer des mesures correctives.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le titulaire du poste contribuera activement à la bonne exécution des missions de contrôle permanent et il aura pour principales responsabilités :
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Participer au Contrôle de toutes les activités (crédit, opérations de caisse, services bancaires, IT, Achats & Logistique, RH, …) ;
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Vérifier l’intégrité des transactions en agence et/ou au siège ;
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Assurer promptement l’établissement des rapports et comptes rendus ;
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Participer au suivi des recommandations ;
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Participer à la revue du système de contrôle de 1er niveau et attester de son efficacité et son efficience ;
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Participer au contrôle continue des activités (au fur et à mesure qu’elles se déroulent) ;
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Contribuer à prévenir ou à détecter rapidement les cas de fraude et les irrégularités ;
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Mener les investigations des suspicions de fraude et les contrôles inopinés ;
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Mener des visites de contrôle régulières chez les clients de l’institution ;
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Vérifier la qualité des dossiers de crédit et d’épargne des clients de l’institution ;
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Réaliser le PV des vérifications ;
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Réaliser toute autre mission sollicitée par le Responsable Contrôle Permanent Adjoint.
Compétences requises
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Avoir une bonne capacité de rédaction et d’analyse ;
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Être intègre ;
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Être discret et avoir la capacité d’investiguer ;
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Avoir une forte personnalité et une bonne capacité d’adaptation ;
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Avoir le sens du professionnalisme, de la rigueur, de la persévérance, etc. ;
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Avoir la capacité et la disposition à acquérir des responsabilités et à les développer avec bon sens ;
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Avoir une bonne compréhension du secteur de la finance et plus particulièrement de la microfinance ;
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Avoir une bonne capacité de communication ;
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Être capable de travailler seul et en équipe ;
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Être capable de travailler sous pression en respectant les délais ;
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Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.
Formation
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Avoir un diplôme universitaire de niveau Bac+2/3 en Commerce, Gestion, Économie, Comptabilité, Finance ou Administration d’Entreprise ;
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Expérience d’au moins deux (02) ans sur un poste similaire au sein d’une institution financière (Banque, Microfinance, etc …).
LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans toutes les agences de Baobab Burkina.
ETAPES DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera à travers trois (03) étapes :
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Présélection sur dossier ;
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Test écrit ;
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Entretiens individuels.
POSTE 2: Auditeur Interne Junior
