Baobab est un des leaders de l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Noue mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.
IMF BAOBAB RDC, compte dix (10) agences avec un encours de crédit de plus de 40 Millions USD et plus de 50786 Clients actifs..
NOTRE OBJECTIF: faciliter et améliorer la vie quotidienne de nos clients, les populations sans accès au secteur financier et en particulier les micros et petits entrepreneurs.
NOTRE OBJECTIF: faciliter et améliorer la vie quotidienne de nos clients, les populations sans accès au secteur financier et en particulier les micros et petits entrepreneurs.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-Vous représentez (notamment à l’externe) les intérêts de l’entreprise tout en étant garant du respect de la législation et la réglementation locale,
-Vous conseillez et accompagnez la direction de l’institution sur tous les aspects juridiques de leurs activités,
-Vous conseillez et accompagnez la direction de l’institution sur tous les aspects juridiques de leurs activités,
-Faire respecter la législation et la réglementation tout en répondant aux besoin de l’institution,
-Vous supervisez la gestion de tous les dossiers juridiques de l’entreprise,
-Vous structurez et pilotez la performance et l’efficacité d’une direction Juridique,
-Conseiller la direction dans la structuration, la négociation et la rédaction des transactions et accords commerciaux financiers,
-Vous supervisez la gestion de tous les dossiers juridiques de l’entreprise,
-Vous structurez et pilotez la performance et l’efficacité d’une direction Juridique,
-Conseiller la direction dans la structuration, la négociation et la rédaction des transactions et accords commerciaux financiers,
-Superviser l’organisation des AG, des Conseils d’Administration, la rédaction de PV, la bonne tenue des registres sociaux, les formalités et publicités légales ou réglementaires afférentes aux décisions prises par les instances de gouvernance,
-Assurer le suivi de tous les contentieux et des relations avec les auxiliaires de justice (avocats, tribunaux, administrations, huissiers),
-Veiller à la conformité des documents/actes juridiques (contrats commerciaux, élaboration de nouveaux produits et services bancaires, etc.),
-Elaborer les réponses aux autorités de supervision en cas de mission de ces dernières Accompagner la Direction Générale et la Direction Audit sur la gestion des fraudes,
-Assurer une veille juridique (évolution de la réglementation, jurisprudence, etc.)
-Assurer le suivi de tous les contentieux et des relations avec les auxiliaires de justice (avocats, tribunaux, administrations, huissiers),
-Veiller à la conformité des documents/actes juridiques (contrats commerciaux, élaboration de nouveaux produits et services bancaires, etc.),
-Elaborer les réponses aux autorités de supervision en cas de mission de ces dernières Accompagner la Direction Générale et la Direction Audit sur la gestion des fraudes,
-Assurer une veille juridique (évolution de la réglementation, jurisprudence, etc.)
OBJECTIFS – INDICATEURS DE PERFORMANCE
-Nombre et coûts des contentieux et sinistres,
-Assurer l’efficacité des prestataires externes sur les questions juridiques,
-Réduire (voir absence) des risques juridiques de l’institution.
-Assurer l’efficacité des prestataires externes sur les questions juridiques,
-Réduire (voir absence) des risques juridiques de l’institution.
FORMATION & EXPÉRIENCE ATTENDUES
-BAC+5 en droit des affaires et/ou droit des sociétés,
-Vous justifiez à minima de 10 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’avocat ou d’un département Juridique, dont 5 ans dans un rôle similaire,
-Maîtrise de Word et Excel,
– Maîtrise du français/anglais.
-Vous justifiez à minima de 10 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’avocat ou d’un département Juridique, dont 5 ans dans un rôle similaire,
-Maîtrise de Word et Excel,
– Maîtrise du français/anglais.
PROFIL (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) REQUIS
-Solides connaissances en droit des affaires et fiscalité d’entreprise, des lois, normes et pratiques commerciales en vigueur,
-Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre rigueur, votre intégrité morale et votre capacité à travailler en toute confidentialité,
-Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre communication facilitent les relations et négociations avec vos interlocuteurs,
-Vous témoignez d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, qui repose notamment sur votre écoute active,
-Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler sous pression,
-Votre orientation résultat vous pousse à proposer des solutions et identifier des alternatives << gagnant/gagnant >>,
-Vous avez développé de solides compétences managériales,
-Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre proximité avec les métiers et le terrain.
-Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre rigueur, votre intégrité morale et votre capacité à travailler en toute confidentialité,
-Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre communication facilitent les relations et négociations avec vos interlocuteurs,
-Vous témoignez d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, qui repose notamment sur votre écoute active,
-Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler sous pression,
-Votre orientation résultat vous pousse à proposer des solutions et identifier des alternatives << gagnant/gagnant >>,
-Vous avez développé de solides compétences managériales,
-Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre proximité avec les métiers et le terrain.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1-Entretien Niveau 1: Directrice RH+ Directeur des Risques,
2-Entretien Niveau 2: Directeur Général Adjoint + Directeur Général,
3-Entretien Niveau 3: Référant du poste à la Holding + Membre du Conseil d’administration.
2-Entretien Niveau 2: Directeur Général Adjoint + Directeur Général,
3-Entretien Niveau 3: Référant du poste à la Holding + Membre du Conseil d’administration.
Pour postuler :
Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, veuillez envoyer votre dossier de candidature portant la référence OFFRE-EMPLOI-DIRJUCO-BAOBAB RDC-202406 à l’adresse électronique suivante: [email protected] le 26 Juin 2024 à 17h00.
A inclure dans le dossier:
Curriculum vitae à jour Lettre de Motivation Carte ONEM.
NB: Veuillez mentionner le numéro référence de l’offre comme objet de l’E-mail.
A inclure dans le dossier:
Curriculum vitae à jour Lettre de Motivation Carte ONEM.
NB: Veuillez mentionner le numéro référence de l’offre comme objet de l’E-mail.
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