Baobab Groupe est composé de 8 filiales, sa société Holding est à Paris, où se trouve son comité de direction, et dispose également d’un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et support du groupe.
Baobab est leader dans l’inclusion financière digitale en Afrique et offre des services principalement à des particuliers, micro et petites entreprises.
Missions générales
- Définir, optimiser et piloter des processus RH au service du business et en lien avec la stratégie RH du Groupe.
- Accompagner nos Directions métier sur l’ensemble des activités RH et plus précisément sur leur performance au quotidien et sur l’engagement et le développement des équipes.
- Incarner et véhiculer la culture et les valeurs de BAOBAB Groupe, notamment en créant un environnement de travail optimal et en pilotant un bon dialogue social.
- Structurer et piloter une équipe RH dynamique et performante au service des métiers (administration et paie, recrutement/mobilité et formation et développement).
Qualifications
- Avoir 3 ans d’expérience (minimum) dans le domaine des Ressources humaines et une excellente appréhension des enjeux business et humains du secteur de la Microfinance et de son fonctionnement ;
- Avoir une expérience significative dans le domaine de la microfinance ou une relation d’appui au secteur de la microfinance, qui vous ont permis de développer une excellente connaissance de nos métiers, serait un atout ;
- Etre familier de la réglementation du pays et votre appétence pour le droit social et les RH vous permettront de rapidement monter en compétences ;
- Etre reconnu pour votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettant d’instaurer une réelle proximité avec les métiers et une bonne compréhension de leurs besoins ;
- Démontrer de réelles qualités d’évaluation et appréciation ;
- Démontrer des bonnes capacités à gérer les conflits ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et ne bonne communication orale vous permettant de correspondre et de communiquer facilement avec l’ensemble des acteurs de votre environnement interne et externe (institutions, administrations, groupe, etc.) ;
- Disposer d’un français et d’un anglais professionnels (lu, écrit, parlé).
