Le GROUPE BANQUE MONDIALE recrute pour ces 03 postes (16 Novembre 2024)

Rôle et responsabilités : 

• Le travail du SIO consistera à gérer le hub d’Afrique centrale, à diriger l’équipe dans la mise en œuvre de mandats de conseil de divers types, notamment le développement des affaires, les interactions avec les clients gouvernementaux, la supervision du recrutement de consultants, la préparation et la présentation de présentations, la supervision de la modélisation financière et de la due diligence, la structuration des transactions, la direction et la supervision de la rédaction des documents d’appel d’offres et l’assistance aux clients gouvernementaux dans la gestion des processus d’appel d’offres, le soutien et les conseils pendant les négociations et l’interaction avec les investisseurs potentiels. Les fonctions comprendront, sans toutefois s’y limiter :

• Établir le hub central qui devrait démarrer avec 3 membres du personnel et préparer une stratégie pour développer le marché dans la région, en partant de l’expérience accumulée et du portefeuille existant.
• Interagir avec les autres dirigeants de pôles en Afrique pour affiner et tirer parti de l’expérience et de l’expertise accumulées.
• Diriger les activités d’origination et de marketing dans le Hub d’Afrique centrale, gérer l’activité marketing dans les pays/zones stratégiques assignés, y compris la collaboration avec d’autres équipes WB/IFC pour identifier les opportunités en fonction des stratégies des pays et du potentiel de création de marché et superviser la préparation des propositions commerciales, la négociation des mandats avec les clients, etc.
• Le cas échéant, entreprendre une étude de portée du projet pour évaluer la faisabilité des projets potentiels
• Préparer/réviser les notes de service et la documentation pour les processus d’approbation interne et d’approvisionnement des consultants, ainsi que pour la gestion du budget du projet.
• Favoriser des relations solides avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale pour identifier les opportunités de collaboration et améliorer la prestation des services au niveau national.
• Développer les relations clients et les chefs de projet dans la région CA.
• Comprendre les obstacles politiques, juridiques et réglementaires à la participation du secteur privé dans les pays participants et travailler en étroite collaboration avec les autres parties du GBM pour les surmonter.
• Diriger la gestion quotidienne de la préparation des projets, diriger les équipes travaillant sur les mandats PPP côté vendeur, y compris la gestion des consultants juridiques, techniques, environnementaux et autres et examiner leurs résultats, rapports, analyses et modèles financiers.
• Développer des options de structure de transaction pour les projets PPP, fournir des solutions innovantes et présenter des recommandations à la direction et aux clients de l’IFC ;
• Développer la structure de transaction visant des projets PPP innovants, en répondant au problème du client avec des solutions pratiques et bancables et présenter ces recommandations à la direction et aux clients, tout en gérant les attentes.

• Participer/diriger des réunions avec des clients et des investisseurs gouvernementaux
• Aider à l’organisation et à la gestion du processus d’appel d’offres des projets, y compris la commercialisation des projets, la participation aux road shows, la rédaction des documents de préqualification et d’appel d’offres. De plus, aider aux processus de sélection et d’attribution des projets et à la négociation finale des accords de projet menant à la clôture des transactions. De solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions sont primordiales.
• Lors de la préparation des projets, travailler en étroite collaboration avec d’autres services de l’IFC, notamment les services environnementaux, sociaux, juridiques, autres services consultatifs et, le cas échéant, les services d’investissement et les collègues de la Banque mondiale, afin de fournir des solutions sur mesure pour garantir que les projets atteignent l’impact attendu sur le développement durable.
• Développer, coacher, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe.
• Le cas échéant, participer au développement et à la mise en œuvre d’activités en amont conformément à l’IFC 3.0 pour créer, approfondir et élargir les marchés avec l’équipe régionale et mondiale de l’IFC et de la Banque mondiale.
• Le cas échéant, contribuer à l’élaboration de la stratégie sous-régionale et aux questions liées aux RH et au personnel.
• Accompagnement/intervention sur des mandats liés à la finance d’entreprise, tant au niveau de la création que de l’exécution pouvant inclure la préparation et la présentation de pitchs aux entreprises, la revue et le conseil sur la structure de l’entreprise, la structure du bilan, l’évaluation, la revue des prospectus, la gouvernance d’entreprise, etc.
• Sur demande, participer à la préparation de la stratégie régionale pour les activités de conseil de la Division PPP, en partenariat avec les Responsables Pays, les Départements Amont et Industrie ainsi que, le cas échéant, la Banque Mondiale, en mettant l’accent sur les priorités stratégiques de la pratique PPP, la mobilisation des investissements privés et le développement de projets respectueux du climat et à fort impact.
• Soutenir la gestion des connaissances en contribuant à la diffusion des connaissances et de l’expérience en matière de PPP et de CFS et,
• Aider à d’autres projets ou activités liées à la stratégie selon les besoins.

Critères de sélection

• MBA ou diplôme d’études supérieures équivalent en commerce, finance ou économie
• Au moins 10 à 12 années d’expérience pertinente en conseil en transactions PPP côté achat et/ou côté vente, en banque d’investissement, en financement de projets ou en financement d’entreprise auprès d’une institution de premier plan. Une expérience professionnelle en conseil en transactions PPP dans la région est souhaitable.
• Au moins 3 à 4 ans d’expérience en conseil en fusions et acquisitions côté vente/achat sont un plus.
• Connaissance des tendances générales du secteur des infrastructures et expérience des transactions d’infrastructures/PPP, de préférence en Afrique.
• Compétences en développement commercial et en relations avec la clientèle, antécédents de réussite en matière de création d’entreprise et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients
• Expérience avérée dans la création, le conseil, la structuration et l’exécution de transactions d’infrastructure
• Solide maîtrise de la documentation juridique, y compris la répartition des risques liés aux projets PPP, y compris les concessions et les privatisations, garantissant un partage prudent et durable des risques entre toutes les parties.
• Bon jugement commercial dans l’identification de partenaires commerciaux et de développement potentiels et d’autres parties prenantes clés et capacité à interagir directement et de manière indépendante avec de hauts fonctionnaires du gouvernement et des investisseurs potentiels. De solides relations existantes avec des responsables gouvernementaux et des investisseurs dans le domaine des infrastructures en Afrique centrale sont préférées.
• Capacité à gérer des équipes dans de multiples transactions, à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis et à atteindre les objectifs ;
• Solides compétences en matière d’analyse et de modélisation/structuration financière et capacité démontrée à diriger une variété de conseils en matière de transactions, y compris des transactions de dette et de capitaux propres.

• Aborder et résoudre de manière proactive les problèmes des clients avec une approche axée sur les solutions, en impliquant efficacement les décideurs lorsque cela est nécessaire
• Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité à communiquer des idées de manière claire et confiante (écrite et orale)
• Capacité à travailler dans des équipes de grande taille, culturellement diverses et géographiquement dispersées
• Expérience avérée dans l’établissement de relations productives et la promotion d’une communication ouverte au sein d’équipes et d’organisations diverses pour partager des connaissances et des ressources.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience avérée dans la direction, la motivation et la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Fort engagement envers la réussite du projet, en fournissant des solutions innovantes et durables, tout en surmontant les obstacles.
• Renforcer les capacités organisationnelles grâce à des améliorations des systèmes et des processus
• Capacité à travailler sous pression, à voyager dans de brefs délais et fréquemment, et à fournir un travail de haute qualité dans les délais pour atteindre les objectifs de l’équipe ;
• Hautement motivé, engagé envers les normes éthiques les plus élevées et aligné sur la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de l’IFC, et
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, et la connaissance du français ou du portugais est recommandée.