L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
L’IFC a adopté une nouvelle stratégie de croissance ambitieuse (IFC 3.0) pour stimuler davantage l’activité d’investissement dans les pays et les secteurs prioritaires. Cette stratégie consiste à générer nos propres opportunités en travaillant de manière proactive « en amont » pour créer, approfondir et élargir les marchés et pour imaginer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’investissement. Elle nécessite un « état d’esprit de développeur » pour identifier les opportunités d’investissement et développer et structurer des projets viables sur des marchés difficiles et dans des environnements réglementaires imparfaits. Dans d’autres cas, elle nécessite d’adopter une approche systématique pour résoudre les goulets d’étranglement réglementaires et sectoriels grâce à l’engagement du Groupe de la Banque mondiale et à des réformes politiques.
Afin de soutenir la gestion des projets dans le domaine du développement du secteur privé et de contribuer à l’élaboration du programme du pays, l’équipe de l’IFC Ghana recherche un économiste pays hautement qualifié et motivé, basé à Accra, au Ghana. Le consultant aidera le responsable pays principal de l’IFC et l’équipe pays à mettre en œuvre la stratégie de l’IFC au Ghana.
Rôles et responsabilités
Suivre les conditions et tendances macroéconomiques des pays d’un groupe de pays IFC désigné et conseiller le responsable pays IFC et les équipes opérationnelles sur leur impact sur les opérations de l’IFC. Aider à identifier les risques macroéconomiques pour les investissements de l’IFC et les stratégies pour les atténuer.
- Maintenir une liaison étroite avec les équipes de la Banque mondiale, les autres partenaires de développement et les gouvernements clients pour garantir que les engagements de l’IFC sont alignés sur les stratégies du Groupe de la Banque mondiale et les stratégies de développement du gouvernement.
- Fournir des analyses macroéconomiques pour soutenir les opérations d’investissement de l’IFC, y compris la vérification diligente. Rédiger les sections pertinentes des documents du Conseil d’administration de l’IFC, y compris le contexte du pays et l’adéquation stratégique.
- Diriger/contribuer aux diagnostics du secteur privé national, aux rapports sur le développement climatique national et fournir les contributions de l’IFC aux diagnostics systématiques du pays, aux cadres de partenariat national, aux examens des progrès et de l’apprentissage du Groupe de la Banque mondiale et à d’autres initiatives conjointes.
- Aider le responsable pays et les équipes de l’IFC à élaborer des stratégies nationales de l’IFC afin de maximiser l’impact de l’IFC sur le développement. Soutenir l’élaboration de stratégies sectorielles dans la région. Suivre et soutenir la mise en œuvre des recommandations du diagnostic du secteur privé national, des analyses sectorielles approfondies et de la mise en œuvre des réformes politiques.
- Contribuer aux travaux d’analyse sur des sujets sélectionnés qui éclairent les programmes et stratégies nationaux de l’IFC.
Critères de sélection
- Maîtrise en économie ou dans un domaine étroitement lié avec un minimum de 3 à 7 ans d’expérience pertinente, ou avec un doctorat et 2 à 4 ans d’expérience pertinente.
- Capacité à appliquer la théorie et les concepts économiques et à démontrer une solide compréhension des principaux moteurs de la croissance économique dans les marchés émergents et à contribuer aux discussions avec les clients internes sur des sujets d’importance économique ou stratégique.
- Capacité à effectuer un travail analytique et à faire preuve de jugement en formulant des hypothèses judicieuses lorsqu’il existe des lacunes dans les données et les informations.
- Capacité à évaluer les défaillances du marché, la solidité économique et la faisabilité des options politiques visant à renforcer l’attractivité des investissements et le développement du secteur privé, dans une perspective transversale et sectorielle. Capacité à comprendre les paramètres économiques qui sous-tendent la prise de décision en matière d’investissement privé.
- Capacité à considérer les problèmes sous de nouvelles perspectives et à approfondir la réflexion/les solutions proposées par d’autres ; engagement indépendant dans l’analyse et les tâches nécessitant l’interprétation d’ensembles d’informations complexes ou imparfaits.
- Approche logique et cohérente des questions économiques/stratégiques basée sur son propre travail et une connaissance des stratégies organisationnelles ou départementales.
- Capacité à communiquer clairement des concepts économiques et techniques à un public non technique et à présenter les messages clés et les résultats les plus pertinents de manière convaincante et à intégrer de manière appropriée le soutien empirique aux conclusions et recommandations.
- Démontrer une bonne maîtrise de l’économie d’un secteur particulier et des principaux moteurs de la croissance, de la productivité, de la rentabilité et de l’efficacité du secteur.
- Capacité à établir de solides relations de travail avec des collègues au sein des équipes opérationnelles, des équipes nationales et des organisations du Groupe de la Banque mondiale.
- Expérience et solide connaissance du contexte économique et des défis des pays d’Afrique.
- Solide maîtrise des cycles de projet de l’IFC, des processus d’approbation/de décision et des principaux facteurs déterminants de la prise de décision commerciale de l’IFC, ainsi qu’une connaissance et une compréhension des principaux produits et instruments de l’IFC/WBG et de la manière dont ils sont déployés pour poursuivre le développement du secteur privé et l’engagement des pays.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes de haut niveau en anglais.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Remarque : Le candidat retenu se verra offrir un contrat d’un an, renouvelable à la discrétion du Groupe de la Banque mondiale, et sous réserve d’une durée maximale de trois ans à vie. Si un contrat de fonctionnaire permanent prend fin avant une année complète, il est considéré comme une année complète dans le calcul de la durée maximale à vie. Les fonctionnaires permanents, anciens et actuels, qui ont terminé tout ou partie de leur troisième année de contrat de fonctionnaire permanent ne sont pas éligibles pour de futurs contrats de fonctionnaire permanent.
