L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
La stratégie IFC 3.0 vise à stimuler davantage d’activités d’investissement sur les marchés émergents, en particulier dans les pays à faible revenu (PFR) et les États fragiles et touchés par un conflit (EFC). Nous avons pour objectif de créer, d’approfondir et d’élargir les marchés et de concevoir et de développer des projets d’investissement à fort impact. Cette stratégie repose en partie sur l’amélioration des capacités de diagnostic, de stratégie et d’engagement du secteur public dans les pays et les secteurs, qui visent à : 1) résoudre les obstacles à la croissance du secteur privé par le biais d’un travail de diagnostic et de stratégie qui éclaire à la fois les opérations de l’IFC et les opérations de politique pertinentes de la BIRD/IDA ; et 2) surmonter la pénurie de projets d’investissement sur les marchés prioritaires en améliorant de manière proactive l’écosystème du secteur privé au niveau national et régional. L’unité de conseil et d’économie pour l’Afrique du Nord, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale au sein de la vice-présidence pour l’Afrique a récemment été créée en raison de la réorganisation visant à piloter la stratégie.
La stratégie IFC 3.0 vise à stimuler davantage d’activités d’investissement sur les marchés émergents, en particulier dans les pays à faible revenu (PFR) et les États fragiles et touchés par un conflit (EFC). Nous avons pour objectif de créer, d’approfondir et d’élargir les marchés et de concevoir et de développer des projets d’investissement à fort impact. Cette stratégie repose en partie sur l’amélioration des capacités de diagnostic, de stratégie et d’engagement du secteur public dans les pays et les secteurs, qui visent à : 1) résoudre les obstacles à la croissance du secteur privé par le biais d’un travail de diagnostic et de stratégie qui éclaire à la fois les opérations de l’IFC et les opérations de politique pertinentes de la BIRD/IDA ; et 2) surmonter la pénurie de projets d’investissement sur les marchés prioritaires en améliorant de manière proactive l’écosystème du secteur privé au niveau national et régional. L’unité de conseil et d’économie pour l’Afrique du Nord, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale au sein de la vice-présidence pour l’Afrique a récemment été créée en raison de la réorganisation visant à piloter la stratégie.
Ce poste couvre le groupe IFC pour la Côte d’Ivoire, le Togo et le Bénin ainsi que la Guinée, qui dispose d’un représentant conjoint dans ce pays. Ce groupe de pays dispose d’un portefeuille d’investissement et de conseil diversifié, traitant avec un large éventail de parties prenantes. CAE soutient toutes ces activités par le biais d’analyses solides et d’un dialogue politique. CAE sert également de pont essentiel entre l’IFC et l’IDA. Dans ce rôle, le candidat sélectionné, qui relèvera du responsable de CAE pour l’Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre, contribuera au programme de travail de CAE et dirigera certains engagements de CAE dans le groupe en vue d’aider l’IFC à élargir la frontière, en particulier au niveau du dialogue infranational. Le poste est basé à Abidjan. Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique avec de solides compétences analytiques et une expérience pertinente en matière de politique dans le développement du secteur privé.
Fonctions et responsabilités :
- Contribuer et diriger le développement sélectif des activités et des projets en fonction des besoins des clients et du marché tout en travaillant en collaboration avec l’ensemble de la Banque mondiale
- Contribuer à la mise en œuvre des projets et en diriger la mise en œuvre de manière sélective en participant à des réunions de haut niveau avec les clients afin de fournir des conseils techniques et de suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre des réformes pertinentes pour débloquer les investissements. De plus, aider le client à mettre en œuvre les recommandations et aider à résoudre les problèmes si nécessaire.
- Assurer une qualité élevée des documents de supervision et d’achèvement du projet et assurer un contrôle qualité sur les livrables du client.
- Contribuer et diriger de manière sélective l’engagement avec les équipes concernées de la Banque mondiale et de l’IFC pour les réformes nécessaires pour débloquer de nouveaux marchés et travailler en collaboration avec les équipes en amont.
- Assurer une gestion adéquate du portefeuille de projets de conseil en Côte d’Ivoire, au Bénin, au Togo et en Guinée et potentiellement dans d’autres pays du cluster Afrique de l’Ouest.
- Contribuer et diriger de manière sélective l’engagement avec les représentants du gouvernement et du secteur privé pour améliorer la visibilité de l’IFC.
- Organiser des séances de partage de connaissances à travers la région,
- Contribuer et diriger de manière sélective des recherches et des diagnostics pertinents pour nos clients et nos parties prenantes et repousser nos frontières de connaissances en matière de dialogue politique.
- Gérer les ressources – budget, STC, etc. pour une mise en œuvre efficace du projet
- Développer les capacités techniques de l’équipe du groupe de pratique élargi grâce au mentorat, au coaching et au partage des connaissances.
Critères de sélection
- Maîtrise en finance, en affaires, en économie ou dans un domaine étroitement lié, ou certification professionnelle (CPA, CFA).
- Au moins 8 ans d’expérience dans le développement du secteur privé, avec un accent sur la mise en œuvre de projets de réforme orientés vers le secteur privé dans le cadre de missions de conseil.
- Solide expérience en matière de négociation et de mise en œuvre réussies de réformes.
- Une expérience en Afrique de l’Ouest est un plus.
- Connaissance des produits/instruments de la SFI et de la Banque mondiale et des opportunités de collaboration interorganisationnelle. Une expérience démontrable de travail sur les produits de la SFI et de la Banque mondiale sera un avantage.
- Capacité à concevoir, négocier et diriger les efforts visant à développer des offres clients qui reflètent une connaissance approfondie du domaine thématique et une compréhension de l’analyse de rentabilisation de la manière dont la concentration thématique aidera le client à améliorer son activité.
- Capacité à conceptualiser et à mener des projets de recherche et d’analyse qui pourraient à terme conduire à l’ouverture de nouveaux marchés et/ou à recadrer la réflexion sur les approches thématiques pour mieux répondre aux mandats de la SFI et de la Banque mondiale.
- Excellente connaissance de Word, Excel, PowerPoint et aptitude à apprendre de nouveaux systèmes indispensables. La capacité à utiliser des systèmes de gestion de projet est un plus.
- D’excellentes compétences en communication écrite, verbale et de présentation ainsi que la maîtrise de l’anglais et du français sont indispensables.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
