Le groupe BANK OF AFRICA (BOA) est une institution financière panafricaine majeure, implantée dans 19 pays, dont 17 en Afrique (comme le Togo, le Bénin, le Mali et le Sénégal) et en France.
LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE
02 ANIMATEURS PME H/F
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable du département MID vos principales missions seront :
Ø Développer et mettre en œuvre les axes stratégiques PME, conformément aux orientations du Responsable de Département PME ;
Ø Identifier, exploiter, capter et suivre les opportunités commerciales PME, avec les équipes d’Agences ;
Ø Evaluer la performance des dispositifs et produits PME ;
Ø Participer au développement des produits et services adaptés aux besoins des PME ;
Ø Suivre et gérer les risques associés aux activités PME.
PRINCIPALES ACTIVITES :
· Participer à la planification stratégique et tactique des activités PME ;
· Assister à la conception des produits et services financiers pour les PME ;
· Accompagner, former et encadrer les équipes en agence sur les sujets;
· Participer à l’élaboration et à la répartition des objectifs PME ;
· Participer, si nécessaire aux prises de décision lors des comités ;
· Mettre à la disposition des équipes les outils d’aide aux PME ;
· Développer les partenariats stratégiques pour le dynamisme constant des activités PME ;
· Monitorer l’ensembles des agrégats d’activités PME ;
· Elaborer et mettre en œuvre les plans de correction des anomalies et insuffisances constatées
· Rédiger les reportings (Direction Générale Côte d’Ivoire et La Direction Groupe)
PROFIL RECHERCHE
–Niveau d’étude : BAC+4/5
–Expérience professionnelle requise : 05 années d’expérience professionnelle sur le marché PME.
–Savoir Faire : Connaissance du marché RETAIL, de la concurrence, des produits, services et tarifications ; Connaissance avancée en analyse économique et financière ; Maîtrise des techniques de ventes et négociation ; Compétence en management et accompagnement ; Connaissance des risques bancaires et de la réglementation bancaire.
–Savoir être : Ouverture d’esprit, travail en équipe et disponibilité pour l’accompagnement des équipes à besoin d’appui ; Capacité à analyser les opportunités et contraintes ;Force d’innovation, de recherche et de proposition ; Aisance en communication ; Culture de résilience.
Les Candidatures sont reçues au plus tard le Jeudi 02 Avril 2026, les candidatures féminines sont vivement encouragées
