Le Groupe BANK OF AFRICA est implanté dans 17 pays, dont 8 en Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger, Togo et Sénégal), 7 en Afrique de l’Est et dans l’Océan Indien (Burundi, Ethiopie, Djibouti, Kenya, Madagascar, Tanzanie et Ouganda), en République Démocratique du Congo, ainsi qu’en France, à travers un réseau de 15 banques commerciales, 1 société financière,
MISSIONS
- Contribuer à la coordination et à la centralisation des activités de veille règlementaire, conseils et déontologie ;
- Participer au pilotage des activités des fonctions de conformité des filiales.
ACTIVITÉS
- Participer à l’élaboration des plannings d’activités du pôle ;
- Participer à la production des différents rapports internes ou réglementaires relevant des activités de son pôle ;
- Produire les livrables sortants (revue des rapports, avis et conseils, rapports de mission, supports de formation…) ;
- Rédiger des projets d’avis et de conseils relatifs à toutes requêtes portant sur les activités relatives aux normes et au pilotage ;
- Participer aux comités de pilotage et aux comités ;
- Effectuer le suivi de la veille règlementaire ;
- Participer aux activités transverses: Formations et Missions ;
- Réaliser et/ ou coordonner divers autres travaux confiés par son Manager Normes et Pilotages et la hiérarchie.
PROFIL
- Avoir un BAC+5 (Compta/Audit/Droit/Conformité/Banque/Economie/ Gestion/Informatique Appliquée/BI / BIG DATA/ Gestion de bases de données) ;
- Avoir une expérience préalable d’au moins3 ans dans au moins une des disciplines citées ci-dessus ;
- Avoir une bonne connaissance des réglementations locales et régionales ;
- Avoir une excellente connaissance des produits et services de la banque ;
- Avoir une connaissance des opérations bancaires, domestiques et internationales ;
- Maitriser des problématiques de risque bancaire ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Maitriser l’anglais ;
- Être rigoureux, méthodique et scrupuleux ;
- Être organisé et aptitude à analyser les textes et documents réglementaires ;
- Avoir l’esprit d’équipe et de coopération ;
- Avoir l’esprit de création et de synthèse ;
- Être insensible à toutes formes de pressions extérieures ;
- Avoir une force de persuasion et un sens du résultat.
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