Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présent dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits
digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers.
Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe. La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont
au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank
est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour plus d’informations, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-après https://www.ecobank.com
POSTE 1
ECOBANK CAMEROUN SA . recrute un Officier EBS prêt à travailler sur l’ensemble du territoire national.
Le poste est basé à Douala. Niveau du poste : 2A Niveau du poste : 3
NATURE DU CONTRAT : CDI
OBJECTIF DU POSTE :
L’objectif principal de l’agent EBS est de gérer les paiements et les dépenses d’une entreprise, bien que l’organisation d’une banque et une urgence spécifique puissent affecter ses tâches et responsabilités générales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Création et traitement des factures
Recouper les factures avec les paiements et les dépenses pour s’assurer de leur exactitude
Gestion des comptes payables et recevables d’une entreprise
Envoi des décomptes et factures aux clients
Suivi des dépenses de l’organisation
Traitement des remboursements
Travailler avec les agences de recouvrement sur les paiements en souffrance
Communiquer avec les clients concernant la facturation et les paiements
Suivi de compte EBS
Gestion des demandes de paiement
Reporting mensuel sur l’évolution des paiements
Gestion des stocks et des stocks
Autres responsabilités EBS au besoin
RELATIONS CLÉS
Interne
Affiliés Équipe de paiement et de compte
Approvisionnement des affiliés et gestion des fournisseurs
Équipe EBS affiliée
Tout le personnel d’Ecobank
Externe
Tous les vendeurs/fournisseurs
Autorités et Assemblées Locales
Entrepreneurs et consultants
Principaux fournisseurs de services immobiliers
Ligne de RAPPORT :
Comptes superviseur
Chef EBS
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
Baccalauréat en comptabilité, banque et finance ou autre discipline liée aux affaires de préférence.
Un comptable avec au moins trois à cinq ans d’expérience.
La certification ACCA peut être un atout.
Très fort esprit d’analyse
Des connaissances en approvisionnement sont un atout
Connaissances en gestion de projet.
Solides compétences en communication et en négociation
Multi-tâches et sensible aux expositions interculturelles
Esprit d’équipe indépendant mais fort avec la capacité d’encourager et de soutenir les autres pour qu’ils réalisent leur plein potentiel
Solides compétences en leadership.
Collaboratif et persuasif
Solutionneur de problèmes proactif
Un diplôme d’études supérieures sera un atout.
COMPÉTENCES & CAPACITÉS
Priorité aux clients
Performer à travers les gens
Fournir des résultats
Gérer un environnement changeant
Communiquer pour avoir un impact
Organiser et hiérarchiser les activités de gestion des achats et des fournisseurs.
Anticiper activement les litiges de paiement fournisseurs
Favoriser des relations ouvertes, constructives et collaboratives
Définissez une stratégie commerciale et traduisez-la en objectifs mesurables.
Motiver et encourager le personnel à donner le meilleur de lui-même.
PROCESSUS DE DEMANDE
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] , avec pour objet « EBS Officer ».
POSTE 2
ECOBANK CAMEROUN SA . recrute un Superviseur – Gestion des achats et des fournisseurs prêt à travailler sur l’ensemble du territoire national.
Le poste est basé à Douala. Grade du poste : 3C Niveau du poste : 4
NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée
OBJECTIF DU POSTE :
Mettre en œuvre les politiques et procédures des meilleures pratiques pour la gestion des achats/fournisseurs dans l’affilié.
Gérer et tirer parti des bonnes relations avec les fournisseurs pour l’affilié.
Évaluation et évaluation des vendeurs et des fournisseurs pour l’affilié.
Maintenir un registre crédible des fournisseurs approuvés pour l’affilié.
Identification et atténuation des risques d’approvisionnement et de fournisseur dans toutes les activités d’approvisionnement.
Haut niveau de professionnalisme et de relations éthiques avec tous les fournisseurs et prestataires de services.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des achats et des fournisseurs
Réaliser des projets dans les limites de la portée/valeur, du délai et du budget convenus.
Mettre en œuvre le sourcing stratégique dans la filiale.
Identifiez, développez des fournisseurs clés, gérez et suivez les performances et les capacités.
Identification et atténuation des risques liés à l’approvisionnement et aux fournisseurs pour les projets et les achats habituels.
Explorer, identifier et suivre les domaines d’économies d’approvisionnement.
Maintenir des profils de dépenses précis et d’autres informations non financières pertinentes concernant les fournisseurs / entrepreneurs.
Identification, mise en œuvre et administration de Projets, contrats.
Gestion et suivi des Service Level Agreements (internes et externes).
Identification des opportunités commerciales avec les fournisseurs qui profiteront à l’affilié.
Assurer les livraisons de biens et de services en temps opportun de la manière la plus rentable.
Organiser et gérer le personnel d’approvisionnement au sein de la filiale et s’assurer qu’il possède les compétences et la motivation nécessaires pour exercer ses fonctions.
Fournir des conseils et un soutien spécialisés aux entreprises en ce qui concerne les problèmes d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs.
Examiner les dépenses d’approvisionnement de la filiale et fournir des conseils d’experts pour réduire les coûts.
Tenir à jour la base de données des fournisseurs affiliés et le registre des contrats.
Rationaliser/ Catégoriser la base de données fournisseurs dans les filiales.
Assurez-vous que tous les contrats du groupe sont renouvelés avant leur expiration.
Implication dans le recrutement de tous les responsables des achats et de la gestion des fournisseurs et du personnel des filiales.
Entreprendre des évaluations et des évaluations de fournisseurs / fournisseurs.
Assurer le bon classement de tous les fichiers et documents liés à l’approvisionnement (fichiers fournisseurs, bons de commande, contrats, bons de livraison, etc.)
Convaincre les principaux fournisseurs/entrepreneurs/consultants d’ouvrir un compte auprès d’Ecobank lors du sourcing
Toute autre tâche qui sera assignée au supérieur hiérarchique de temps à autre.
RELATIONS CLÉS
Interne
Personnel d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs des filiales
Tout le personnel EBS
Tout le personnel d’Ecobank
Externe
Tous les vendeurs/fournisseurs
Autorités et Assemblées Locales
Entrepreneurs et consultants
Principaux fournisseurs de services immobiliers
Ligne de RAPPORT :
Chef de pays EBS
Chef de groupe – Gestion des achats et des fournisseurs
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
Un diplôme en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement ou dans une autre discipline liée aux affaires est préférable.
Un spécialiste des achats avec au moins trois à cinq ans d’expérience.
Membre en règle du Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS).
Expérience dans l’utilisation des systèmes d’approvisionnement, de préférence ARIBA
Très fort esprit d’analyse
Connaissances en gestion de projet.
Solides compétences en communication et en négociation
Multi-tâches et sensible aux expositions interculturelles
Esprit d’équipe indépendant mais fort avec la capacité d’encourager et de soutenir les individus pour qu’ils réalisent leur plein potentiel
Solides compétences en leadership.
Collaboratif et persuasif
Solutionneur de problèmes proactif
Un diplôme d’études supérieures sera un atout.
COMPÉTENCES & CAPACITÉS
Priorité aux clients
Performer à travers les gens
Fournir des résultats
Gérer un environnement changeant
Communiquer pour avoir un impact
Organiser et hiérarchiser les activités de gestion des achats et des fournisseurs.
Rechercher activement de nouvelles opportunités avec les principaux fournisseurs de services potentiels
Promouvoir des relations ouvertes, constructives et collaboratives
Définissez une stratégie commerciale et traduisez-la en objectifs mesurables.
Motiver et encourager le personnel à donner le meilleur de lui-même.
Gestion du personnel, des sous-traitants et des fournisseurs de services
PROCESSUS DE DEMANDE
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] , avec pour objet « Superviseur – Achats ».
NB : Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.
