Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Poste
La filiale de la Guinée recherche actuellement un (e) Directeur/Directrice du crédit.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation, des normes, politiques et procédures en vigueur, notamment en matière de crédit ;
- Superviser et coordonner les activités des différents services de la Direction ( Analyse, Administration, Surveillance), de façon à garantir la qualité des structurations et des engagements pris par la banque ;
- Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit ;
- Rendre compte périodiquement à la Direction générale filiale et au fonctionnel à la holding, suivant les canevas et périodicité convenus ;
- S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risque Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingProf ou autre) ;
- Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités ;
- Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles ;
- Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente gestion des risques de crédit ;
- Contribuer à la remontée des informations justes et cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale ;
- Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit ;
- Contribuer à la définition des plans de formation des équipes ;
- Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits ;
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC + 4 ou +5 en Finances, Comptabilité, Statistiques, Economie, Gestion ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans le domaine de la gestion du crédit, des risques et du contrôle en environnement bancaire ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir – être :
- Leadership
- Indépendance, intégrité et objectivité;
- Capacité d’analyse critique et prospective;
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle;
- Goût pour le travail d’équipe;
- Grande capacité de travail;
- Sens de la communication.
