Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO).
POSTE : Agent gestion d’Actif-Passif (ALM Officer)
Description de l’emploi
I. OBJECTIF DU POSTE
Contribuer activement au processus ALM de la Banque en lien avec les directions commerciales, le contrôle financier et la direction des risques ainsi qu’à l’élaboration des meilleures stratégies de gestion du bilan.
Maximiser les opportunités de revenus, optimiser l’utilisation et le développement du bilan, tracer et organiser sa croissance conformément aux impératifs stratégiques et suivant l’appétence au risque de la Banque.
Le ALM Officer participe à l’élaboration des rapports d’investissement ainsi qu’au suivi et à la maintenance des études et des modèles ALM. Il contribue à la gestion de la liquidité de la Banque et à l’élaboration des études de rentabilité des produits, des tests de scénarios et des études de simulation. Il apporte un soutien au travail administratif du bureau ALM et assure la liaison avec les différents départements pour obtenir les données nécessaires aux résultats de l’ALM sous la supervision du Responsable ALM.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES
1.Gestion de la liquidité et le bilan :
- Surveiller et gérer les besoins de liquidité à court et long terme ;
- Évaluer les risques de liquidité et mettre en œuvre des stratégies pour minimiser ces risques.
2. Gestion du portefeuille :
- S’assurer du suivi et de la gestion du portefeuille d’investissement de la trésorerie et aux opérations sur les titres à revenu fixe avec les clients en termes de surveillance du portefeuille et de suivi des échéances ;
- Assurer les services de garde pour les titres à revenu fixe détenus dans les livres de la Banque pour les clients ;
- Elaborer les différents rapports d’analyse interne et participer à l’élaboration des rapports réglementaires.
- Accroitre le portefeuille des titres avec les clients et assurer la transmission des relevés périodique d’évaluation aux clients.
3. Gestion des risques d’intérêt :
- Analyser et gérer les risques liés aux taux d’intérêt sur les actifs et passifs de la banque;
- Mettre en place des mécanismes de couverture pour protéger l’institution contre les fluctuations des taux d’intérêt ;
- Contrôler les limites de la Banque et s’assurer que toutes les transactions respectent les limites autorisées.
4. Collaboration interdépartementale :
- Travailler avec les TROPS pour s’assurer que tous les suspens liés aux transactions de trésorerie sont levés dans les délais ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de trading, de comptabilité et de conformité ;
- Participer à des projets transversaux pour améliorer la gestion des actifs et passifs et les opérations de titres avec les clients.
III. PROFIL DU POSTE
Expérience et Qualifications requises
- Diplôme universitaire ou qualification professionnelle en Banque, Finance ou tout autre domaine apparenté ;
- Minimum 2 ans d’expériences à la Trésorerie, Finance ou Gestion de Risque de marché ;
- Connaissance approfondie des opérations bancaires et de la gestion des risques opérationnels ;
- Bonne connaissance du marché de change et marché monétaire local et International ;
- Connaissance approfondie de marchés des titres de la République Démocratique du Congo, la gestion et vente des produits à revenus fixes.
- Connaissance des principes réglementaire de démarche, d’ouverture et tenue des comptes titres, conseil en investissement, et gestion de portefeuille pour compte de tiers.
- Bonne maîtrise des agrégats et spécificités de l’économie macro et de ses implications microéconomiques ;
- Maîtrise de comptabilisation des titres et les opérations du marché monétaire ;
- Excellente compréhension de gestion et optimisation du bilan de la banque ;
- Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé ;
Compétences, Capacités et Attributs personnels
- Solides compétences en négociation et gestion des relations avec capacité à fédérer à travers un large éventail de parties prenantes ;
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes ;
- Solides compétences en communication (orale et écrite) et relations humaines à bien travailler avec les parties prenantes à tous les niveaux ;
- Très analytique avec un haut niveau de motivation, d’énergie et de compétences interpersonnelles ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Aptitude démontrée à fonctionner dans un environnement culturel multinational ;
- Respectueux des règles et procédures établies excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Être orienté vers les résultats à atteindre ;
- Expérience ou exposition à des outils analytiques tels que Power BI, Tableaux de bord, des outils de gestion de projets tel que Microsoft Project ;
- Maîtrise des outils standards de MS Office (Excel, Word et PowerPoint) ou tout autres outils pertinents pour le poste ;
- Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en Equipe.
- Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
POSTE 2 : Agent Senior, Vente des Produits de la Trésorerie- Région de l’Est (Senior Treasury Sales Officer)
I. OBJECTIF DU POSTE
Le Senior Treasury Sales Officer – East est l’agent Senior chargé de la vente des produits de change de la Trésorerie dans la région Est du pays (Grand Katanga, Nord & Sud-Kivu, Maniema, Haut-Uele et Ituri). Il collabore étroitement avec les Gestionnaires de Comptes et est chargé de promouvoir et d’assurer la vente des produits de change à la clientèle du portefeuille dont il a la charge.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES
Augmenter le flux de devises entrants suivant les limites établies, dans le respect des Procédures Ecobank RDC, et de la Réglementation ;
- Capter le maximum les devises provenant des Institutions Financières, des ONG, des entreprises minières, des entreprises douanières, brassicoles, cimenteries et autres sous-traitances minières ;
- Augmenter la base client des pourvoyeurs de devises ;
- Rentabiliser les devises par un accroissement des revenus et commissions de change dans sa région ;
- Maximiser les revenus de change par un pricing adéquat et une vente accrue ;
- Constituer une référence en termes de produits FX sur la place et être un des pourvoyeurs majeurs ;
- Diffuser les taux du jour au sein de la Banque en fonction de la région, en s’appropriant la réalité du maché ;
- Maîtrise les cotations de devises et transactions de change sur le marché de change spot et forward ;
- Elaboration de la situation en devises sur les comptes offshore (Daily cash position) ;
- Assurer la rentabilité des fonds oisifs en USD et Euro en collaboration avec l’ALM ;
- Assurer la bonne tenue du Fx blotter, la gestion des positions de change et le respect stricte des procédures internes (dealing and positions limits) ;
- Développer les opportunités de ventes croisées en appui aux unités commerciales de la banque (Corporate, Consumer, Commercial) ou directement avec les clients utilisateurs de transferts ;
- Elaborations et exploitation du Wallet sizing annuel sur l’ensemble de portefeuille de clients ;
- Contacter régulièrement les pourvoyeurs avec des propositions optimales et rentables ;
- Assurer le reporting règlementaire et en interne des opérations de change ;
- Tenir au quotidien un reporting de son activité, avec plan de suivi et d’amélioration de son portefeuille, ainsi que son pipeline ;
- Faire le suivi de ses opérations initiées, et assurer la régularisation des suspens liés à son activité ;
- Assurer l’intérim du Head Treasury Sales ou Treasury Sales Manager en cas d’absence ;
- Effectuer toute autre tâche qui lui sera assigné par son responsable hiérarchique.
III. PROFIL DU POSTE
Expérience et Qualifications requises
- Diplôme universitaire ou qualification professionnelle en Banque, Finance, comptabilité ou tout autre domaine apparenté ;
- Minimum 3 ans d’expériences dans la vente des produits de Trésorerie ;
- Connaissance des opérations bancaires et de la gestion des risques opérationnels ;
- Bonne connaissance du marché de change local et International ;
- Connaissance des produits bancaires et de la prestation de services ;
- Maîtrise des agrégats et spécificités de l’économie macro et de ses implications microéconomiques ;
- Excellente compréhension du régime opérationnel de conformité de Groupe ;
- Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé ;
Compétences, Capacités et Attributs personnels
- Solides compétences en négociation et gestion des relations avec capacité à fédérer à travers un large éventail de parties prenantes ;
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes ;
- Solides compétences en communication (orale et écrite) et relations humaines à bien travailler avec les parties prenantes à tous les niveaux ;
- Très analytique avec un haut niveau de motivation, d’énergie et de compétences interpersonnelles ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Aptitude démontrée à fonctionner dans un environnement culturel multinational ;
- Respectueux des règles et procédures établies excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Être orienté vers les résultats à atteindre ;
- Maîtrise des outils standards de MS Office (Excel, Word et PowerPoint) ou tout autres outils pertinents pour le poste ;
- Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
Autres postes vacants :
Chef Caisse (Head Teller)
Chargé des Opérations (en Province LIKASI)
Agent Clientèle (Customer Service Officer)
Caissier (Teller)
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