Le Groupe bancaire ECOBANK recrute pour ces 6 postes (07 Août 2024)

I. OBJECTIF DU POSTE

Le Directeur financier aura la responsabilité quotidienne principale de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle des activités financières de la banque. Cela comprendra la responsabilité directe de la comptabilité, des finances, des prévisions, de la planification stratégique, de la tutelle des actifs et de la gestion des parties prenantes et la direction de la fonction financière.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES

• Planification stratégique et financière de la Banque à court et à long terme : stratégie budgétaire, évaluation de la performance du budget et de la stratégie, investissement en capital, gestion des coûts et besoins de financement – Capital ;
• Responsable de la formulation et de l’exécution de la stratégie et procédure financier de la filiale et du Groupe ;
• Concevoir et mettre en application les règles et programmes, pour assurer la totale conformité a toutes les procédures et normes règlementaires (normes locales et internationales) ;
• Prévoir les changements dans l’environnement économique et règlementaire ; analyser, mesurer ; et communiquer l’impact de ces changements au niveau de la filiale ;
• Développer et coordonner toutes les activités relatives aux processus de budget et de planification y compris le suivi d’exécution du budget ;
• Identifiez et fournir les informations sur les indicateurs clés de performance et fournir l’analyse et les commentaires sur les variations avec une identification effective des mesures correctives à prendre ;
• Informer l’équipe de direction sur les nouvelles règles et procédure comptables et communiquer effectivement leurs effets ;
• Concevoir, établir, et maintenir une structure organisationnelle et le personnel requis pour accomplir effectivement les missions et objectifs assignés au département financier de la filiale par la direction financière du groupe ;
• Assurer les développements technologiques et les outils qui servent à collecter, organiser, normaliser et rendre les données opportunes ;
• Générer une veille économique efficace pour identifier de nouvelles opportunités de marché et de profit, mesurer et gérer les performances de l’entreprise, exécuter des simulations ou apporter des informations sur les clients ;
• Améliorer continuellement la compétence du personnel de finances et assurer de la disponibilité d’une bonne base de qualifications au sein du département afin d’assurer la continuité des opérations financière ;
• Suivre la performance de tous les segments de la Banque ;
• Réduire les coûts, améliorer l’efficacité et devenir un meilleur partenaire de l’entreprise et obtenir des résultats qui influent sur la performance à long terme de l’entreprise ;
• Elaborer les rapports financiers internes (y compris les rapports pour le Conseil d’Administration, pour l’Assemblée Générale, pour le Groupe et pour les autorités règlementaires) ;
• Assurer la liaison avec tous les auditeurs externes de la Banque :  gestion des auditeurs de la Banque Centrale du Congo et des Commissaires aux comptes ;
• Assurer la fourniture d’informations financières aux parties prenantes internes et externes ;
• Prendre le lead dans l’élaboration des rapports Annuel ;
• Former et coacher tous les collaborateurs du département.

III. PROFIL DU POSTE

Experience et Qualifications requises

• Maîtrise ou Bac+5 en Banque, Finance, Comptabilité, Economie ou dans un domaine d’études connexe ;
• 5 ans minimum d’expérience avérée en tant que Directeur financier et 5 ans de background en tant que Financial Reporting, Senior Accounting, Business performance, Business Analyst, Data Analyst, Financial Risk Management, …
• Être comptable accrédité qualifié ou son équivalent ;
• Maîtrise de MS Office, en particulier avec de très bonnes compétences en Excel et PowerPoint ;
• Un brevet ou diplôme bancaire professionnel sera un avantage supplémentaire.
• Posséder des bonnes connaissances de la loi des finances et des instructions de la Banque Centrale du Congo (BCC) relatives aux établissements de crédit et des notions en finance et comptabilité bancaire ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français ;
• Parler et écrire couramment l’anglais ;

Certification professionnelle

Avoir au moins une certification suivante :

• CPA : Certified Public Accountant ;
• ACCA : Association of Certified Chartered Accountant ;
• CIMA : Certified Investment Management Analyst.

Compétences, Capacités et Attributs personnels 

• Conduite de l’exécution ;
• Probité morale et rigueur ;
• Solides compétences d’exécution : penseur stratégique capable de formuler des propositions stratégiques efficaces ;
• Avoir le sens de l’organisation, posséder de fortes capacités d’analyses et associé à des compétences avancées en modélisation ;
• Avoir le souci du détail, la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés avec un haut niveau de précision ;
• Connaissance approfondie des pratiques bancaires et de la réglementation bancaire locale ;
• Compréhension approfondie des Normes internationales d’information financière (IFRS) et de la règlementation de change en RDC ;
• Connaissance approfondie du système bancaire central Flexcube ;
• Être à l’écoute et capable de communiquer avec différentes parties prenantes ;
• Être disponible et posséder le sens de la discrétion ;
• Posséder de grandes habilités interpersonnelles et un sens relationnel permettant de favoriser la collaboration ;
• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.