Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest.
POSTE 1 : Contrôle Interne et Conformité, Cameroun
OBJECTIF DU POSTE
Examiner les processus, le système et les politiques internes et formuler des recommandations pour garantir que le risque de l’entreprise est minimisé en vue d’apporter des améliorations en conseillant, en encadrant et en facilitant afin de ne pas saper la responsabilité de la direction. Cet objectif sera atteint grâce à des évaluations des risques commerciaux, à la réalisation d’activités de contrôle via des tests de contrôle et à la surveillance des mesures correctives observées.
Veiller à ce que l’entreprise respecte les règles externes et les contrôles internes qui protègent les investisseurs et garantir qu’EDC joue sur le marché de manière équitable, efficace et transparente tout en mesurant et en gérant adéquatement les risques de l’entreprise.
CONTEXTE D’EMPLOI
Relation interne
– Banque d’investissement
– Gestion de titres et d’actifs
– Services de garde
– Audit interne
– Fonctions de support d’EDC (Finances, RH, EBS, TI et juridique)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Contrôle interne
▪ Planifier, organiser et exécuter les activités de contrôle interne, y compris la mise en œuvre du manuel de contrôle.
▪ Améliorer la prévention et la détection de la fraude.
▪ Assurer l’efficacité opérationnelle et l’efficacité des activités.
▪ Fournir des informations financières et de gestion fiables et complètes.
▪ Superviser la protection des actifs d’EDC.
▪ Interface avec le contrôle interne du Groupe, garantissant que leurs recommandations sont mises en œuvre, avec une escalade en temps opportun des incidents et des problèmes.
▪ Veiller à ce qu’à la suite des nouveaux changements, des politiques et des procédures opérationnelles soient mises en place ou mises à jour en conséquence.
▪ Effectuer une évaluation des risques dans tous les départements et signaler les risques observés à la direction.
▪ Évaluer la conformité réglementaire, les politiques et procédures, la sécurité de l’information et formuler des recommandations si nécessaire.
▪ Examiner les requêtes d’audit interne et externe pour garantir que les recommandations sont mises en œuvre afin d’assurer la résolution de tous les problèmes.
Conformité
▪ Mettre en œuvre le Manuel de Conformité et l’adapter aux risques et aux exigences légales et réglementaires.
▪ Interagir avec les gens pour assurer le strict respect des réglementations, des statuts et des politiques.
▪ Agir en tant que responsable des rapports sur le blanchiment d’argent (MLRO) et s’assurer que les documents KYC fournis par les clients sont complets et régulièrement mis à jour si nécessaire.
▪ Prévenir les comportements contraires à l’éthique, illégaux ou inappropriés au sein d’EDC et respecter la Charte de conformité.
▪ Évaluation des activités de conformité au sein de l’entreprise pour garantir le bon déroulement de toutes les activités.
▪ Évaluer les nouvelles réglementations émises par les régulateurs pour analyser leur impact sur l’entreprise et fournir des conseils sur la manière de s’y conformer.
▪ Assurer la liaison avec les régulateurs locaux, l’audit interne du groupe (GIA), les risques du groupe, le contrôle interne du groupe, les services juridiques du groupe, les auditeurs externes et les avocats
. ▪ Assurer le rendu rapide et qualitatif des déclarations et rapports pertinents qui peuvent être requis de temps à autre.
▪ Fournir un rôle consultatif à l’entreprise sur les nouveaux produits et l’interprétation de la loi et des réglementations
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Expérience et qualifications ▪
Baccalauréat dans un cours de sciences sociales ou dans un domaine connexe selon la juridiction.
▪ Minimum de 7 années d’expérience professionnelle dans un environnement de services financiers.
▪ Une maîtrise dans un cours de sciences sociales constitue un atout supplémentaire.
▪ Les qualifications professionnelles pertinentes constituent un avantage supplémentaire mais sont obligatoires si elles sont requises par la réglementation des affiliés.
Compétences, capacités et attributs directs
▪ Faire preuve de leadership éclairé et de réflexion stratégique.
▪ Capable de gérer des équipes opérationnelles multifonctionnelles.
▪ Connaissance des lois et réglementations locales et internationales.
▪ Maîtrise de la communication écrite et orale en anglais ou en français
. ▪ Expériences dans la rédaction de politiques internes, de procédures, d’évaluation de processus et de documentation.
▪ Solides compétences analytiques, capacité à travailler et à interpréter des chiffres et autres informations financières.
▪ Capacité à résoudre les problèmes et à apporter des changements.
▪ Excellente connaissance commerciale et financière.
▪ Connaissance des produits des marchés des capitaux et des services financiers.
▪ Connaissance de la fraude et des risques opérationnels.
▪ Une attitude positive et un caractère résilient avec la capacité de gérer les attentes.
▪ Capacité à travailler de manière autonome
POSTE 2 : Chef d’équipe, Génie logiciel – Nigéria
OBJECTIF DU POSTE
Le rôle sera responsable du développement, de la planification, de la mise en œuvre, de l’intégration, des tests et de la maintenance opérationnelle continue des produits et services logiciels pour l’ensemble du groupe Ecobank. Il relèvera directement de l’architecte logiciel en chef, qui est responsable de la conception architecturale à l’échelle du groupe des solutions et plates-formes de développement logiciel.
CONTEXTE DU POSTE
Le rôle travaillera avec les principales parties prenantes, c’est-à-dire les analystes commerciaux, les chefs de projet et les chefs d’entreprise, pour actualiser le développement de solutions répondant aux besoins des clients. Le rôle veillera à ce que les normes applicables soient maintenues et collaborera avec les parties prenantes pour atteindre l’état final de l’application souhaité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
▪ Superviser et superviser les aspects techniques des projets et assurer la formation des ingénieurs logiciels seniors et des ingénieurs logiciels au sein du groupe Ecobank
▪ Piloter la mise en œuvre du domaine à 3 niveaux pour les services bancaires commerciaux, d’entreprise et de consommation du groupe
▪ Travailler conjointement avec d’autres chefs d’unité pour briser les silos organisationnels et accroître le partage de vision et de stratégie entre les équipes.
▪ Travailler avec des membres expérimentés de l’équipe pour effectuer une analyse des causes profondes des problèmes, examiner le code nouveau et existant et/ou effectuer des tests unitaires.
▪ Développer et mettre en œuvre des programmes logiciels.
▪ Contrôler l’intégrité de la compréhension de la solution par tous les membres de l’équipe et autres parties prenantes, maintenir les spécifications à jour, suivre la conformité aux normes de programmation communes.
▪ Compiler en temps opportun une documentation et/ou des rapports complets et précis, comme demandé.
▪ Enquêter sur les plaintes liées aux logiciels et apporter les ajustements nécessaires pour garantir des performances logicielles optimales.
▪ Piloter et soutenir des idées innovantes pour améliorer les processus et les résultats.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Expérience et qualifications
▪ Éducation : – Un diplôme universitaire de préférence en informatique/électronique électrique/génie mécanique, sciences numériques ou son équivalent.
▪ Qualifications Professionnelles : – ITIL.
▪ Minimum de 12 ans d’expérience en informatique, dont 8 ans d’expérience connexe en Fintech ou en banque.
▪ Un MBA sera un avantage supplémentaire.
▪ La capacité multilingue sera un avantage.
Compétences, capacités et attributs directs
▪ Expérience démontrable dans le développement de logiciels dans un environnement d’architecture orientée services (SOA).
▪ Bonne compréhension de l’architecture et des techniques des microservices, de la technologie Container et DevOps CI/CD.
▪ Expérience approfondie des langages et normes de programmation qui incluent, sans s’y limiter, JAVA, REST, XQuery, XPATH, XSLT, JMS, Memcached, serveur Apache HTTPd, composant Oracle Middleware, Linux, MySQL, JSF et Spring MVC, composants Web, SQL, autres langages de bases de données, NoSQL, bases de données structurées et non structurées, PL/SQL
▪ Connaissance avancée du cycle de vie du développement de systèmes et des langages de programmation.
▪ Bonne compréhension du système de workflow, de la plateforme Oracle Banking (OBDX, Flexcube) et de la technologie numérique.
▪ Connaissance adéquate des méthodologies logicielles et des modèles de conception.
▪ Connaissance des normes de sécurité en vigueur.
▪ Connaissance approfondie de la structure et des algorithmes des données.
▪ Solides compétences en leadership, en analyse et en résolution de problèmes
▪ Excellentes compétences techniques, de planification et d’organisation.
▪ Expérience de travail dans un environnement multiculturel et multinational.
▪ Disponibilité et volonté de voyager vers d’autres endroits si nécessaire.
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