Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest.
POSTE 1 : Assistant Financier Chargé du Contrôle Comptable
Description de l’emploi
MISSION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Financier, le titulaire de ce poste a pour mission de:
- Exécuter les activités relatives à la comptabilité conformément au Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé ;
- Pourvoir la direction du département, des informations en vue d’une bonne prise de décisions ;
- Participer au paramétrage comptable (schéma d’écritures comptables) des contrats /produits au besoin ;
- Analyse des charges d’exploitation
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Gestion comptable et optimisation des charges d ’exploitation
- Suivi du budget (Validation de demandes et des bons de commande);
- Suivre avec le service EBS, l ’analyse détaillée des charges pour éviter des variations injustifiées au mois le mois.
- Contrôler les imputations comptables et justifications des dépenses avant soumission à l ‘approbation du directeur financier.
- Payer dans le délai requis les charges liées aux contrats gérés par le département finance (Assurances, loyers et autres charges).
- Assurer la production des proofs des comptes d’attente et de régularisation actif et passif du département.
- Analyser tous les proofs et faire des propositions de régularisations en collaboration avec les autres directions.
- Gestion des immobilisations
- Préparer et suivre la comptabilisation mensuelle des amortissements.
- Etablir le tableau de variation mensuel et justifier les écarts;
- Tenir à jour le fichier des immobilisations.
- Définir ou entreprendre des actions pour une gestion efficiente des immobilisations.
- Définir le cahier de charges pour acquisition d’un logiciel des immobilisations
- Coordonner l’inventaire et la codification annuelle des immobilisations et mise à jour de la base des immobilisations
- Mettre en œuvre les actions correctives recommandées par les missions d’audit.
- Reporting
- Préparer et envoyer sous la supervision du contrôleur de gestion le rapport mensuel relatif à l’analyse des charges d’exploitation.
- Assister dans les missions de contrôle externe (commission bancaire, commissariat aux comptes, etc….);
- Autres taches
- Traitement diligent des requêtes des autres départements ;
- Assister à l’élaboration du budget.
QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE /COMPÉTENCES REQUISES
- Formation – Expérience
- BAC+4/5 en finance, comptabilité générale ou bancaire, contrôle de gestion ou autres domaines connexes,
- Avoir au moins 05 années d’expérience à un poste similaire dans une institution bancaire,
- Avoir une connaissance approfondie, du plan comptable bancaire révisé et des instructions,
- Avoir une maîtrise de base de données et de l’outil informatique spécialement en Excel, Access, Power point.
- Aptitudes – Capacités – Qualités
- Avoir des aptitudes en matière de gestion proactive et à travailler en équipe ;
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de communication écrite et orale ;
- Avoir un niveau acceptable en Anglais.
POSTE 2 : Gestionnaire de Risque de marché et de liquidité, environnemental et risque pays
DIRECTION : GESTION DES RISQUES
Lieu de Travail : Cotonou
Grade du poste : 3A
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef Division Gestion des Risques de la filiale, le titulaire du poste assure la mise en œuvre effective du processus de contrôle interne, de gestion des risques de marché et de liquidité conformément à la circulaire n° 04-2017/CB/C relative à la gestion des risques dans les établissements de crédit et les compagnies financières de l’UMOA, aux politiques, directives, stratégies et autres procédures établies au sein de la filiale et dans l’optique de réduire les pertes de change, maintenir un niveau de liquidité suffisant et en accroître la rentabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- S’assurer que toutes les politiques et procédures en matière de risque de marché, de liquidité, environnemental et pays sont appliquées par toutes les parties prenantes au sein de la banque
- Surveiller les limites définies et remonter les cas d’exception à la hiérarchie et, le cas échéant, aviser le Chef de la Division Gestion des Risques si l ‘une de ces règles et procédures ne sont pas respectées.
- Préparer un rapport mensuel sur les risques de marché et fournir des recommandations pratiques pour améliorer la gestion des risques de marché et de liquidité au cours de ce comité
- Calculer, analyser et suivre les ratios internes avec le bilan et le reporting.
- Effectuer des tests de résistance : liquidité, taux d’intérêt et taux de change.
- Contrôler les limites approuvées et signaler tout dépassement
- Valider les nouveaux produits en s’assurant que tous les aspects du risque de marché et de liquidité sont correctement mesurés et contrôlés
- Surveiller et rendre compte de la position de change de la banque
- Contribuer d’une part à l’élaboration et la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques, et la mise en place d’un système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence au risque et aux limites fixées par l’organe délibérant d’autre part
QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE /COMPÉTENCES REQUISES
Qualifications :
- De formation supérieure BAC+4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Economie, Audit
- Disposer d ’au moins (05) ans d’expérience dans des services financiers ou bancaires.
- Avoir une exposition professionnelle des risques de marché, de préférence dans une banque commerciale, une banque d’investissement ou un cabinet de conseil financier serait un atout
Compétences et Qualités Requises:
- Compréhension approfondie des marchés financiers et expérience de l’analyse de dérivés de titres à revenu fixe et de produits financiers dérivés, notamment de contrats de taux d’intérêt et de change à terme.
- Familier avec les normes internationales d’information financière (IFRS), en particulier en ce qui concerne le classement des titres de placement.
- Compétences analytiques exceptionnelles
- Solides compétences en MS Excel et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes.
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Rigueur et sens critique
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation et de la coordination,
- Adaptabilité, sens de l’innovation, force de proposition,
- Sens de la communication, développement des compétences, coopération et esprit d ‘équipe
- Être Bilingue (Anglais/Français) serait un avantage compétitif.
Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
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