Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud. ECOBANK dispose d’une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef, Solutions de financement mondiales chez Ecobank Ghana.
Description d’emploi
RÉSUMÉ DU RÔLE
Le chef des solutions de financement mondiales est un poste de direction chargé de superviser et de piloter la stratégie commerciale et le rendement de l’unité des solutions de financement mondiales dans la région AWA.
Ce rôle pilote des solutions de conseil stratégique et de financement dans divers segments, notamment les ressources, le financement d’infrastructures et de projets, les solutions de prêts structurés, le financement à effet de levier et les investissements principaux. Le titulaire du poste assurera la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel, un rendement financier solide, une gestion efficace des personnes et l’exécution d’initiatives stratégiques
CONTEXTE DU POSTE
Ce rôle jouera un rôle essentiel dans la croissance et la rentabilité de l’affilié en développant et en exécutant des solutions de financement stratégiques dans divers secteurs d’activité.
Les responsabilités comprennent également l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de croissance complète pour l’équipe des solutions de financement mondiales, y compris l’atteinte des objectifs assignés en matière de revenus, de rentabilité et de part de marché, ainsi que la supervision de la performance financière de l’entreprise, le respect des prévisions budgétaires et des objectifs de rentabilité.
L’activité Global Financing Solutions est au cœur de l’ensemble de la division Corporate and Investment Banking, et l’opérateur historique devrait apporter une contribution significative à la stratégie globale de CIB en favorisant une collaboration et un partenariat solides avec d’autres divisions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Performance commerciale et financière
- Élaborer et exécuter la stratégie d’affaires de la division Solutions de financement mondiales afin d’atteindre les objectifs financiers et les objectifs de croissance.
- Superviser les performances financières, y compris la génération de revenus, la rentabilité, la gestion des coûts et les rapports financiers.
- Assurer l’alignement des stratégies d’affaires avec les objectifs organisationnels globaux et les opportunités de marché.
- Stimuler l’innovation et l’expansion de l’offre de produits et des solutions de financement afin de conquérir de nouveaux segments de marché et d’améliorer l’avantage concurrentiel.
Excellence du client
- Favoriser une culture centrée sur le client, en assurant la prestation d’un service exceptionnel aux clients.
- Établissez et maintenez des relations solides avec les clients clés, en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des solutions de financement sur mesure.
- Surveillez les niveaux de satisfaction des clients et mettez en œuvre des améliorations en fonction des commentaires et des tendances du marché.
- Diriger des initiatives visant à améliorer l’engagement, la fidélisation et la satisfaction des clients grâce à des produits et services de financement novateurs.
Leadership et gestion des personnes
- Fournir un leadership et une orientation visionnaires à l’équipe des solutions de financement mondiales, en favorisant une culture de haute performance.
- Gérer, encadrer et développer des subordonnés directs, en veillant à l’alignement avec les valeurs et les objectifs fondamentaux.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif qui encourage la diversité et l’innovation.
- Fixez des attentes claires en matière de rendement, effectuez des évaluations régulières et fournissez des commentaires constructifs aux membres de l’équipe.
Processus, contrôle et performance opérationnelle
- Assurer de solides pratiques de gestion des risques, la conformité aux exigences réglementaires et le respect des normes de gouvernance d’entreprise.
- Rationalisez et optimisez les processus pour améliorer l’efficience, l’efficacité et le contrôle.
- Superviser la mise en œuvre et la maintenance de solutions technologiques qui soutiennent l’excellence opérationnelle et la prise de décisions fondées sur les données.
- Surveiller et gérer les risques opérationnels, en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation au besoin.
- Diriger des projets et des initiatives stratégiques, en veillant à ce qu’ils soient mis en œuvre en temps opportun et avec succès.
Initiatives stratégiques
- Piloter le développement et l’exécution d’initiatives stratégiques visant à renforcer la position de la division sur le marché et à atteindre une croissance à long terme.
- Identifiez et capitalisez sur les tendances émergentes, les opportunités de marché et la dynamique concurrentielle.
- Collaborer avec la haute direction et d’autres unités commerciales pour aligner les stratégies et tirer parti des synergies au sein de l’organisation.
PROFIL DU POSTE
Expérience et qualifications
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience dans le domaine des services financiers, avec une solide feuille de route dans des rôles de direction.
- Connaissance approfondie des solutions de financement mondiales, y compris le financement structuré, le financement de projets, le financement à effet de levier et la banque d’investissement.
- Sens aigu des finances, avec la capacité de stimuler le rendement de l’entreprise et de gérer les paramètres financiers.
- Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion des personnes, avec la capacité d’inspirer et de développer des équipes très performantes.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en établissement de relations.
- Capacité avérée à mener des initiatives stratégiques et à produire des résultats dans un environnement dynamique et concurrentiel.
- Solide compréhension des exigences réglementaires et des pratiques de gestion des risques.
- Baccalauréat / Master de préférence en administration des affaires, comptabilité, marketing ou dans un domaine d’études connexe. Les dossiers de formation des cadres seront un avantage.
Compétences, capacités et attributs
- Capacité à établir l’orientation de l’entreprise et à diriger l’exécution de la stratégie
- Excellente capacité à produire des résultats grâce aux équipes
- Exemple de leadership du changement par le courage de communiquer et de naviguer dans l’entreprise pour atteindre ses objectifs stratégiques.
- Solides compétences interpersonnelles pour travailler avec d’autres associés et comprendre l’art de s’entendre dans le meilleur intérêt de l’entreprise.
- Capacité d’agir en tant que propriétaire Leader avec capacité de prendre des décisions difficiles
- Être bilingue (anglais/français) est un plus.
