Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO).
POSTE : Responsable Contrôle Permanent
Description de l’emploi
I. OBJECTIFS DU POSTE
Le titulaire de ce poste aura pour objectifs de (d’) :
- Assurer que les activités de l’entreprise sont effectuées conformément aux normes et réglementations en vigueur ;
- Gérer efficacement les risques associés à ces activités ;
- Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures de contrôle interne, superviser les activités de contrôle et les audits internes, évaluer les risques liés aux activités bancaires, surveiller la conformité réglementaire, conseiller les autres départements de la Banque ;
- Analyser les données de contrôle, et former le personnel de la Banque.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES
- Réaliser des contrôles du traitement opérationnel des activités bancaires, non bancaires et hors exploitation (respect des procédures ; délai de traitement des opérations, respect des pouvoirs, etc.) ;
- Effectuer des évaluations des risques pour identifier les domaines de la Banque qui présentent des risques élevés et mettre en place des mesures de contrôle pour réduire ces risques ;
- Superviser les activités de contrôle et les audits internes pour s’assurer que les procédures de contrôle sont effectivement mises en place et que les risques sont gérés efficacement ;
- Réalisation des contrôles inopinés, ponctuels et/ou planifiés sur le terrain ;
- Formuler des recommandations pour toute anomalie ou dysfonctionnement significatif relevé lors des contrôles, et suivi de leur réalisation par les services opérationnels, dans les délais fixés ;
- Élaborer et mettre en place des politiques et procédures de contrôle pour garantir la conformité aux réglementations et aux normes internes ;
- Suivi de la mise en œuvre effective des recommandations faites dans les rapports de contrôle ;
- Fournir des conseils en matière de contrôle à d’autres départements de la Banque et veiller à ce que les activités de la Banque soient effectuées conformément aux politiques et procédures établies ;
- Surveiller la conformité réglementaire et s’assurer que les politiques et procédures sont mises en place pour satisfaire aux exigences réglementaires ;
- Analyser les données de contrôle pour identifier les tendances et les problèmes émergents et proposer des solutions pour y remédier ;
- Reporting systématique à la hiérarchie de toute anomalie et/ou dysfonctionnement constaté ;
- Exécution de toutes autres missions spécifiques confiées par le Chef du Département Contrôle Interne ;
- Établir des rapports ponctuels et/ou périodiques des contrôles réalisés à l’attention du Chef du Département Contrôle Interne ;
- Elaborer la synthèse des activités mensuelles ;
- Former et sensibiliser le personnel de la Banque aux politiques et procédures de contrôle et aux meilleures pratiques en matière de contrôle.
III. PROFIL DU POSTE
Expérience et Qualifications requises
- BAC+5 ou Maîtrise en Audit, Finance, Comptabilité, Economie, Gestion des risques ou dans un domaine d’études connexe ;
- 5 ans d’Expérience minimum en audit interne, en contrôle interne ou en gestion des risques dans une banque ou cabinet d’audit de renom ;
- Solide connaissance des normes et réglementations liées à l’activité de l’entreprise ;
- Capacité à identifier les problèmes fondamentaux et à analyser les causes profondes ;
- Connaissance pratique des opérations et des produits de la banque ;
- Parler et écrire couramment l’anglais ;
- Maîtrise de MS Office, en particulier avec de très bonnes compétences en Excel et PowerPoint ;
- Un brevet ou diplôme bancaire professionnel sera un avantage supplémentaire.
Compétences, Capacités et Attributs personnels
- Motivation et gestion d’équipe ;
- Capable de travailler en équipe ;
- Communiquer efficacement avec les autres départements et de gérer les projets de manière efficace ;
- Excellente capacité d’analyse ;
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement ;
- Une grande attention aux détails et une solide connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
- Capacité à s’adapter aux changements dans l’environnement réglementaire
- Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
