CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
CBI Tchad recrute :
POSTE 1 : un Responsable de la Sécurité du Système d’Information
Principales responsabilités
Le/La RSSI Filiale est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de sécurité des systèmes d’information au sein de la filiale, en alignement avec la stratégie et les exigences du Groupe. Il/Elle assure la protection des actifs informationnels et veille à la conformité aux réglementations et standards en vigueur.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Risques, le(la) Responsable de la Sécurité du Système d’Information aura pour activités principales :
- La gestion des projets sécurité ;
- La Gouvernance du risque informatique ;
- La gestion documentaire ;
- L’analyse des incidents de sécurité ;
- La surveillance interne et la veille sécuritaire ;
- La sensibilisation et la formation.
PROFIL DU CANDIDAT
- Niveau d’études : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent ;
- Expérience souhaitée : Expérience en sécurité des systèmes d’information, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Principales compétences requises
- Maîtrise des normes et référentiels de sécurité (ISO27001, PCI DSS, CSP SWIFT, Etc) ;
- Connaissance des architectures de sécurité, des solutions SIEM, IAM, EDR, DLP, etc ;
- Expérience en gestion des risques ou en audit de sécurité.
- Les compétences ci-après sont non exhaustives et seront des atouts pour les candidats : C|EH, CompTIA Sec+, ISO27032, CISA, CISSP, CIA.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
POSTE 2 : un Chargé d’Affaires Crédit-Bail
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Coris Bank International Tchad recherche un (e) Chargé d’Affaires Crédit-Bail.
Principales responsabilités
Le Chargé d’Affaires Crédit-Bail a pour rôle d’organiser et développer les activités du Service Crédit-bail, de définir et piloter en cohérence avec le plan stratégique Crédit-bail et commercial de la filiale, l’ensemble des actions visant à promouvoir les produits Crédit-bail (CB), Location Longue Durée (LLD) et Lease Back à destination de la clientèle Corporate (GE, PME) et Retail (PRO).
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Entreprises, le(la) Chargé(e) d’affaires Crédit-bail aura pour activités principales :
- La stratégie : concevoir et mettre en œuvre le plan d’action stratégique Crédit-Bail de la filiale en collaboration avec le DCE ;
- L’animation et le pilotage : effectuer et assurer le suivi de l’animation commerciale des activités du crédit-bail en interne et en externe de la banque ;
- Commerciale : superviser la gestion courante des activités du Crédit-Bail ;
- L’appui général à l’équipe administrative ;
- La gestion des risques opérationnels ;
- La gestion des Opérations.
PROFIL DU CANDIDAT
- Niveau d’études : Bac+4 en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée : Expérience de 3 ans en exploitation de Clientèle Commerciale.
Principales compétences requises
- Bonne connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprise, notamment les produits crédit-Bail ;
- Connaissance du marché des Corporates et ses spécificités ;
- Maîtrise des techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection ;
- Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Access) et des applications métiers (P-Lease et Amplitude) ;
- Connaissance de la comptabilité et de la finance ;
- Maîtrise des règles et procédures en vigueur.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
