Le Groupe bancaire CORIS BANK recrute pour ces 04 postes (20 Mars 2024)

CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).

POSTE 1: 𝐔𝐍 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐈𝐕𝐈 𝐃𝐄𝐒 𝐄𝐍𝐆𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐒 (𝐇/𝐅)

𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : + 04 en Finance, Banque, Gestion et Comptabilité.

𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Nombre d’années d’expérience requis : néant. Toutefois, une expérience dans un poste de contrôleur de gestion ou dans le secteur bancaire en tant qu’Analyste de crédit/risques ou chargé de suivi des engagements serait idéal ;
 Compétences et qualités requises :
 Maitrise de l’outil MS Excel (obligatoire) ;
 Avoir une bonne connaissance de la comptabilité ;
 Être à l’aise avec les chiffres ;
 Être capable de travailler en équipe ; être organisé, disponible ;
 Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité d’honnêteté et de loyauté ;
Avoir au plus 32 ans au 31 décembre 2024 ;
Avoir le sens de l’autorité, de la rigueur, de la pédagogie

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Assurer le suivi du portefeuille, le suivi des recommandations des différentes missions de contrôle, le suivi des recommandations et conditions particulières des dossiers de crédit ; les visites de chantier ; les alertes sur le portefeuille, les reportings.

𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
 Préparer et communiquer les états de surveillance des engagements ;
 Préparer les états du Comité de Surveillance des Engagements ;
 Rédiger le rapport du Comité de Surveillance des Engagements ;
 Faire le suivi des recommandations des missions et comités ;
 Faire le suivi des conditions particulières des dossiers ;
 Effectuer les visites de chantiers ;
 Préparer et transmettre des reportings réglementaires ;
 Préparer et transmettre des reportings partenaires.

𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
– Présélection sur dossiers ;
– Test écrit + test de mise en situation sur MS Excel
– Entrevue.

𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à [email protected] 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝 𝐥𝐞 𝟐𝟐 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒. De préférence, l’objet du mail doit être « NOM PRENOM CHARGE DE SUIVI DES ENGAGEMENTS 2024 ».

POSTE 2: 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́.

𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : BAC +4/5 en Gestion des Risques, Gestion, Statistique, Audit et Contrôle de Gestion, Banque et Finance.

𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Nombre d’années d’expérience requis : Une (01) année au moins en position de gestionnaire des Risques Opérationnels et Plan de Continuité d’Activité ou fonction similaire dans une banque ou en modélisation statistique ;
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
 Bonne connaissance des risques liés aux opérations bancaires ;
 Maitriser la règlementation bancaire (Bâle 2&3, LBC-FT, etc.) ;
 Compréhension du métier / produits / services bancaires ;
 Bonne connaissance des outils GRC ;
 Maitrise d’Excel, Word, PowerPoint, etc. ;
 Modélisation statistique ;
 Avoir des aptitudes à former et à animer des équipes ;
 Savoir travailler en équipe.
Age compris entre 25 à 35 ans maximum au 31/12/2024 ;
Autorité, rigueur, intégrité, disponibilité, minutie, probité.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
 Contribuer à la mise en place et à jour des politiques, procédures et outils de gestion du risque opérationnel ;
 Tenir à jour la base des incidents ;
 Assurer le maintien en condition opérationnelle du Plan de Continuité d’Activité ;
 Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des risques.

𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
 Produire et analyser les indicateurs d’appétence au risque opérationnel ;
 Collecter et analyser les incidents, les indicateurs clés de risques (KRI) ;
 Participer à la mise à jour du système de management de la continuité d’Activité (SMCA) ;
 Etc.

𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à [email protected] au plus tard le 22 mars 2024. De préférence, l’objet du mail doit être
« NOM PRENOM CHARGE OPERATIONNEL ET DU PLAN DE CONTINUITE D’ACTIVITES 2024 ».

POSTE 3: un (01) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́

𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : BAC + 2 en Logistique, Administration Générale, Sécurité ou tout autre diplôme équivalent.

𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Nombre d’années d’expérience requis : 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité ;
Compétences requises (théoriques et pratiques) :
 Rigueur, capacité d’analyse et de communication ;
 Capacités d’anticipation et vision globale de la sécurité ;
 Sens des responsabilités, de l’organisation et l’esprit d’initiative ;
 Capacité à prioriser et à gérer des situations de crise ;
 Sens de l’observation et de l’écoute ;
 Qualités relationnelles et pédagogiques ;
 Flexibilité et capacité avérée d’adaptation dans un environnement international.
Caractéristiques personnelles :
 Age compris entre 22 à 30 ans maximum au 31/12/2024 ;
 Concevoir et mettre en œuvre des procédures et des méthodes de travail ;

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
 Assurer la mise en place du dispositif de sécurité physique ;
 Assurer le contrôle du dispositif de sécurité mis en place ;
 Assurer la coordination de la maintenance du dispositif de sécurité ;
 Assurer la veille sécuritaire.

𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
 Assurer le contrôle des clés et l’ouverture des bureaux, le cas échéant
 Superviser les agents de sécurité envoyés par les sociétés de gardiennage.
 Examiner et traiter toutes les demandes d’accès aux locaux de la Banque.
 Analyser toutes les informations collectées grâce aux équipements de contrôle d’accès et formuler des recommandations.
 Superviser et intégrer les autres agents de sécurité.
 Collecter les informations en cas de vol et mettre en œuvre les mesures préventives.

𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entrevue.

𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à [email protected] au plus tard le 22 mars 2024. De préférence, l’objet du mail doit être « NOM PRENOM CHARGE DE LA SECURITE 2024 ».

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

POSTE 4: un Chargé des opérations internationales

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