CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1: un 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 (𝐇/𝐅)
Nous recrutons un 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 (𝐇/𝐅)
Type de contrat : 𝗖𝗗𝗜
Reporte à : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧
Environnement de travail
Vous rejoindrez le Département du Capital Humain de Coris Bank International Côte d’Ivoire et avez pour mission principale la gestion du Capital Humain dans sa dimension administrative.
Missions du poste
Rattaché (e) au Responsable Capital Humain, votre mission principale sera d’assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés et de mettre en œuvre les procédures internes liées aux ressources humaines. A ce titre, vous serez chargé (e) de :
· Prendre en charge la gestion administrative quotidienne du personnel
· Tenir à jour les registres légaux du personnel ;
· Accomplir les formalités d’embauche, de départ à la retraite, de licenciement ;
· Préparer les éléments de la paie et assurer les paies mensuelles des agents et toute autre paie au profit des agents ;
· Assurer la paie des stagiaires et des partenaires du département du capital humain ;
· Faire les mises à jour d’information dans la base de données et le logiciel de paie ;
· Editer les bulletins mensuels, mettre sous pli les bulletins de salaire et assurer la distribution des bulletins aux salariés ;
· Assurer le calcul et le paiement des cotisations sociales et fiscales (paiement des impôts et cotisations sociales).
· Participer à la gestion de la discipline au sein de la banque ;
· Assurer la gestion des polices d’assurance de la banque (maladie, indemnité de fin de carrière, etc.) ;
· Gérer les questions relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Animer les comités, participer aux réunions et accomplir les tâches y relatives ;
· Gérer les relations sociales internes, externes et assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux (CNPS, Impôts, Assurances, Agence emploi jeune, Inspection du travail, CRRAE…)
Profil recherché
· Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou diplôme équivalent
· Vous totalisez au moins 4 ans d’expériences professionnelles en gestion des ressources humaines notamment sur l’administration & la paie, en banque ou institution financière.
Compétences
· Avoir une bonne connaissance de la législation du travail ;
· Maitriser Amplitude RH
· Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la synthèse ;
· Avoir de bonnes capacités de négociation ;
· Être rigoureux et organisé ;
· Sens de l’écoute et de l’orientation client ;
· Capacité à travailler sous pression ;
· Sens de la discrétion ;
· Avoir le sens de l’accueil
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard 𝐥𝐞 𝟐𝟓 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU CAPITAL HUMAIN »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
POSTE 2: 02 Chefs d’agence
Description de l’emploi
1) Conditions de participation (profil, qualification et expériences) :
• Etre titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Comptabilité Contrôle et Audit, Sciences de Gestion, Assurance Banque Finance, Marketing ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
• Maitriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ;
• Maitriser les techniques de négociation commerciale ;
• Maitriser les techniques de vente et de prospection ;
• Etre de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Savoir écouter et convaincre ;
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
• Savoir travailler en équipe
2) Missions générales du poste
• Assurer une gestion efficace de la clientèle (accueillir, renseigner, détecter les besoins et orienter la clientèle…) ;
• Développer et mettre en œuvre des actions entrant dans le cadre de la mobilisation des ressources (activités de prospection…) ;
• Assister les clients dans leur relation avec la banque ;
• Assurer le suivi de l’évolution des clients ;
• Identifier et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ;
• Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ;
• Accompagner les conseillers clientèle dans le montage des dossiers de crédits ;
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques ;
• Définir un plan d’actions de développement de l’agence ;
• Tenir les archives de l’agence (notes administratives, rapports de contrôle…) ;
• Suivre l’exécution du budget de l’agence.
