Coris Holding SA Société Anonyme avec Conseil d’Administration créée le 04 juin 2013 et exerçant sous le numéro CF-B-001 par Décision N° 058-12-2017/CB/C de la Commission Bancaire de l’UMOA prise lors de sa 110ème session tenue à Abidjan le 11 décembre 2017. Elle dispose d’un Capital social de 25 milliards de FCFA.
POSTE 1: 𝘂𝗻 𝗝𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 / 𝗥𝗲𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Le Département des Affaires Juridiques de Coris Bank international Sénégal recrute 𝘂𝗻 𝗝𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 / 𝗥𝗲𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 au profil ci-après :
𝟭. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲
Veiller au recouvrement des créances bancaires, à la gestion des dossiers contentieux recouvrement et hors recouvrement (dossiers en défense) et superviser les tâches des agents recouvreurs externes.
𝟮. 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
Recevoir le Dossier du Client et la Fiche de Transmission au contentieux dûment signée par la hiérarchie ;
Apprécier les garanties physiques détenues par le Département des Affaires Juridiques, en vue d’une bonne orientation de l’action en recouvrement ;
Enregistrer le dossier dans les états de suivi des Dossiers Déclassés/Contentieux tenus par le Département (ledit dossier étant essentiellement composé du Dossier du Client et de la Fiche de Transmission au contentieux dûment signée par la hiérarchie) ;
Vérifier l’exactitude de l’adresse du client pour éviter un retour de courrier et adresser une Lettre de Mise en Demeure portant clôture juridique du compte au client ;
Suivre le dossier, avec le Chargé du Précontentieux, selon la réaction du client (procédure amiable : mise en place et suivi du moratoire) ;
Suivre le dossier en relation avec les auxiliaires de justice (procédure judiciaire : saisine d’un avocat, huissier, expert….) à défaut de réaction du client ;
Orienter les auxiliaires de justice dans les actions à entreprendre pour le recouvrement rapide des créances ;
Assurer la classification et le suivi des dossiers « contentieux » (en mentionnant le numéro d’ordre du dossier, l’indice du client, le nom ou la raison sociale du client, la date d’ouverture du dossier, tous les numéros de comptes mentionnés sur la fiche de transmission avec leur encours) ;
Assurer la coordination des visites sur sites (contrôle des garanties et visites à l’attention des débiteurs) ;
Suivre le dossier après réaction du client (procédure amiable : mise en place et suivi du moratoire) ;
Suivre le dossier en relation avec les auxiliaires de justice (procédure judiciaire : saisine d’un avocat, huissier, expert….) à défaut de réaction du client ;
Etablissement des reporting trimestriels (états des dossiers avec moratoire, avec réalisation de garantie, état des dossiers soldés, des nouveaux dossiers …) ;
Assurer la bonne coordination et l’information des membres du Comité de Recouvrement ;
Rendre compte de ses activités au Responsable des Affaires Juridiques.
𝟯. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀
Bonne connaissance de la jurisprudence spécifique aux activités bancaires ;
Maîtrise des textes de l’ordonnancement juridiques sénégalais et de l’OHADA.
𝟰. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Être titulaire d’un BAC+4/5 en Droit ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire, d’un cabinet d’avocat ou de conseil juridique ;
Avoir une bonne connaissance des techniques juridiques et des procédures judiciaires ;
Avoir une bonne maîtrise des techniques bancaires et de recouvrement ;
Être rigoureux et intègre.
𝟱. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲
Curriculum Vitae détaillé à jour.
𝟲. 𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗼̂𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘀
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « JURISTE INTERNE/RECOUVREMENT »
𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 𝟭𝟱/𝟭𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟰
POSTE 2: un (une) Chargé (e) Maitrise d’𝗢𝘂𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 (𝗠𝗢𝗔)
𝟭. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲
Le Chargé MOA (Maitrise d’Ouvrage Applicative) agit comme intermédiaire entre les équipes métiers et techniques dans le cadre de projets informatiques. Sa mission principale est de recueillir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles, coordonner les parties prenantes, piloter les projets, valider les livrables (recette) et accompagner les utilisateurs. Il garantit que les solutions développées répondent aux attentes tout en respectant les délais, budgets et contraintes.
A ce titre, il ou elle sera principalement chargé (e) de :
𝟮. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀
Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP ;
Très bonne connaissance des métiers de l’entreprise et de son domaine d’activité ;
Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions ;
Maitrise du Core-Banking AMPLITUDE ;
Maîtrise de l’expression des besoins ;
Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels ;
Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus, ainsi que des outils spécifiques ;
Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office) ;
Connaissance éventuelle d’ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciels intégrés), de CRM (Customer Relationship Management ou gestion de la relation client) ou d’outils de BI (Business Intelligence) ;
Maîtrise de l’anglais ;
Analyse de l’existant, recueil et expression des besoins utilisateurs ;
Rédaction du cahier des charges fonctionnel (spécifications fonctionnelles, modèle conceptuel de données, …) ;
Définir la Roadmap Produit en relation avec la stratégie de l’entreprise ;
Accompagnement de la maîtrise d’œuvre dans les phases de spécification et réalisation ;
Rédaction des scénarios de test, cahiers de recette, et recette fonctionnelle pour assurer le bon fonctionnement du projet ;
Suivi de la production (analyse et suivi des anomalies, lien avec l’équipe de production, …) ;
Coordination des différents intervenants ;
Mise à jour des reportings ;
Représenter l’interface entre le client et l’équipe interne dédiée à un projet ;
Auditer le client, comprendre sa problématique et recueillir ses besoins ;
Gérer les besoins clients et les contraintes de l’équipe projet ;
Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
𝟯. 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗦𝗼𝗳𝘁-𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 :
Rigueur ;
Esprit pragmatique et méthodique ;
Capacité à prioriser ;
Capacités managériales ;
Qualités relationnelles ;
Qualités rédactionnelles ;
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques.
𝟰. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Être titulaire d’un Bac +4/5 en Informatique ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans ce domaine.
𝟱. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲
Un Curriculum Vitae détaillé à jour.
𝟲. 𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗼̂𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘀
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « CHARGE (E) MOA »
𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 𝟭𝟰/𝟭𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟰
POSTE 3: 𝐀𝐔𝐃𝐈𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐄 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑
𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒 :
– Assurer la conformité des opérations bancaires aux réglementations en vigueur.
– Evaluer et améliorer l’efficacité du système de contrôle interne de la banque.
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐈𝐓𝐄S :
𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭
– Participer à la réalisation du planning d’audit interne validé par le comité d’audit;
– Participer aux missions de conseils et/ou d’investigations de la direction générale ;
– Participer à la préparation des états de reportings;
– Réaliser les missions d’audit interne des processus et des agences ;
– Préparer le programme des missions d’audit ;
– Rédiger les rapports des missions effectuées ;
– Constituer et bien tenir les dossiers de missions.
𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠
– Elaborer les rapports réglementaires à l’endroit du régulateur ;
– Rédiger les rapports d’audits réalisés ;
– Elaborer les reporting internes et ceux relevant de l’Audit Interne.
𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬
– Intervention en cas de fraude (selon le montant) ;
– Réaliser des missions d’investigation sur demande du Directeur de l’Audit Interne.
𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐚𝐮𝐝𝐢𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬
– Assurer le support dans l’organisation logistique des missions et la mise à disposition des documents nécessaires ;
– Réaliser le suivi des recommandations issues des missions
𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :
– Niveau d’études minimum requis : Bac+ 5 en Finance Comptabilité, Audit, Gestion des entreprises, Audit Contrôle de gestion ou tout diplôme équivalent
– Nombre d’années d’expérience requis : 3 ans minimum d’expérience en audit interne, idéalement dans le secteur bancaire.
– Solide compréhension des normes et des méthodologies d’audit ;
– Expérience de l’évaluation des risques et des tests de contrôle ;
– Connaissance de la réglementation bancaire et des exigences de conformité ;
Compétences en analyse de données (p. ex., utilisation d’Excel, ou d’outils d’analyse de données)
– Excellentes compétences en communication et en reportage (écrit et oral).
𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 :
Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant : recrutementcbiguiné[email protected]
𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐋𝐈𝐌𝐈𝐓𝐄 : 𝟐𝟎 𝐃𝐄𝐂𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟒
