CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1: 𝐮𝐧(𝐞) 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 (𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞) 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬.
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
Le(la) Directeur(trice) des Risques a la charge de surveiller l’élaboration et la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques, renforcer constamment les compétences de ses équipes, apporter son assistance à l’organe délibérant et au Comité des Risques, le cas échéant, lorsqu’il détermine et surveille l’appétence pour le risque et les limites, participer conjointement avec l’organe exécutif, au suivi des performances en matière des risques et de respect des limites.
Sous la responsabilité du Directeur Général, il/elle aura pour principales activités :
– Appliquer la stratégie risques approuvée par l’organe délibérant et veiller à l’élaboration de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques au sein de la banque ;
– Contribuer à la mise en place effective, au sein de l’établissement, d’un dispositif de gestion intégrée des risques qui soit soutenu par une gouvernance fiable impliquant les organes de gouvernance ;
– Identifier, évaluer, suivre et maitriser, en temps opportun, tous les risques significatifs ;
– Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des risques ;
– Elaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l’examen et de l’approbation par l’organe délibérant, le dispositif de gestion des risques, qui comprend la culture du risque à l’échelle de l’établissement, l’appétence pour le risque ainsi que les limites ;
– Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence au risque et aux limites fixées par l’organe délibérant ;
– Orienter, voire récuser, toute décision qui engendre une prise de risque importante pour l’établissement, rendre compte aux organes de gouvernance de toutes ces questions et proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques ;
– S’intégrer dans la filière Risques au niveau Groupe et reporter au Directoire ;
– Etre responsable devant le Conseil d’Administration via le Comité des Risques ;
– Etre responsable devant le Directoire via le Comité de pilotage des risques ;
– S’assurer de la Conception du Dispositif de gestion des risques en conformité avec les politiques et la réglementation au sein de la zone CEMAC ;
– Animer la Direction des Risques et s’assurer qu’elle dispose des moyens nécessaires à son bon fonctionnement (moyens humains, moyens informatiques, moyens matériels);
– Exécuter toutes les autres tâches professionnelles qui lui seront confiées par la hiérarchie.
𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝’𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞́𝐞𝐬
– BAC+5 en Economie, Finance ou tout autre diplôme équivalent ;
– Expérience avérée dans la gestion des risques générés par les activités de banque ;
– Au moins 5 ans d’expérience dans les métiers de l’exploitation ou de l’analyse des risques.
Principales compétences requises
– Bonne connaissance de la réglementation bancaire.
𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le mercredi 22/01/2025 à 16h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la société et ne seront pas restitués.
POSTE 2 : 𝐮𝐧 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐌𝐎𝐀
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
L’Organisateur MOA a la charge de gérer les projets de la banque, assister et former les métiers sur les nouveaux produits, assurer la maitrise d’ouvrage du Core Banking System Amplitude.
Au sein du Département Solutions Informatiques, il/elle aura pour principales activités :
– Assurer la maîtrise d’ouvrage de l’applicatif Amplitude Bank et de ses interfaces ;
– Apporter une assistance de 1er niveau à l’ensemble des structures opérationnelles et fonctionnelles de la Banque sur tout besoin, incident à caractère applicatif ;
– Assurer le suivi des indicateurs de performance des applications critiques, et veiller au strict respect des procédures internes ;
– Apporter sa contribution à la conduite des projets visant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de la société, par la standardisation, l’optimisation et l’automatisation des fonctionnalités du Système Bancaire, conformément à la stratégie de la société et aux demandes de la Direction Générale ;
– Analyser les fonctions, métiers et processus associés, identifier les évolutions pertinentes en termes de système d’information et proposer les actions d’optimisation idoines.
𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝’𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞́𝐞𝐬
– BAC+4 et plus en Informatique
– Justifier d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire dans le secteur bancaire
Principales compétences requises
– Bonne connaissance de l’environnement et des métiers bancaires : monétique, risque de crédit, comptabilité́ bancaire, paiements domestiques et internationaux, etc.
– Bonne connaissance en méthodologies de conduite de projets
– Bonnes connaissances générales en systèmes d’information, particulièrement de l’environnement Amplitude
– Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
– Capacité à animer des équipes transverses
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Qualités relationnelles
𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] plus tard le mercredi 22/01/2025 à 16h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la société et ne seront pas restitués.
POSTE 3 : 𝐮𝐧 (𝐞) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
Le Chargé(e) de Support aux Utilisateurs joue un rôle de support monétique reconnu pour les banques clientes du CEM. Il accompagne les banques dans la résolution d’incident monétique et dans la prise en charge des demandes techniques monétiques telles que le paramétrage et le déploiement des produits monétiques.
En tant que garant du bon fonctionnement des produits monétiques, il assure la télésurveillance des GAB des banques clientes et les alerte en cas de dysfonctionnement.
Sous la supervision du Responsable Support et Monétique, il/elle aura pour responsabilités principales :
L’Assistance :
Assurer la bonne prise en charge et le suivi de la résolution de tout incident et anomalie monétique ;
Suivre les indicateurs de performance de l’activité RUN monétique & le respect des SLA ;
Traiter les demandes de paramétrage et de déploiement des produits monétiques ;
Anticiper, contrôler et gérer les évolutions des parcs ;
Escalader en fonction du risque de gravité des pannes ;
Assurer le suivi des demandes via l’outil JIRA.
𝐋𝐚 𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐬𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 :
Assurer la surveillance électronique des GAB de l’ensemble des filiales en vue d’une disponibilité maximale ;
Partager avec les banques clientes les bonnes pratiques de surveillance ;
Appliquer la procédure de résolution de la panne du GAB lorsqu’elle est détectée par l’outil ;
Alerter, suivre et assister les filiales dans la résolution de pannes ;
Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels de supervision.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐔 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓
Niveau d’études :
– BAC +3 et Plus
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞́𝐞
– Expérience dans le support technique des solutions monétiques (TPE, GAB, Système de paiement) ;
– Gestion et résolution des incidents ;
– Compréhension des mécanismes de transactions bancaire et monétique ;
– Expérience dans la maintenance matérielle et logicielle des GAB ;
– Connaissance des logiciels de télésurveillance ;
– Compétences en réseaux et Systèmes ;
– Capacité à analyser et documenter les incidents.
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
– Parfaite connaissance technique des produits monétiques ;
– Bonne connaissance des banques en Afrique subsaharienne ;
– Gestion de l’activité : organisation des rôles, analyse des résultats et décision des actions à mener.
𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le mercredi 22/01/2025 à 14h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
