Filiale du groupe bancaire BSIC avec 14 filiales en Afrique. Elle offre des services de banque de détail et aussi de banque d’investissement. La présence de nos filiales sur plusieurs zones monétaires nous permet de mieux adresser les besoins d’un large éventail de clientèle.
Mission du poste :
Détecter, identifier, analyser et atténuer les risques liés au portefeuille de crédits de la banque.
1. Mettre en œuvre le dispositif de gestion du risque de crédit ;
2. Participer conjointement avec le Chef de Service Risque de crédit, au suivi des performances en matières de risques de crédit et de respect des limites ;
3. Analyser et porter un avis sur les demandes de crédits relevant de la compétence du comité interne de crédit et du Conseil d’Administration ;
4. Apprécier à tout moment les niveaux de fonds propres et de liquidité requis pour couvrir les expositions au risque de crédit de l’établissement ;
5. Veiller à la conformité réglementaire de la banque en matière de gestion des risques, en s’assurant du respect des normes bâloises et IFRS 9, et en adaptant les politiques de risques aux évolutions du marché ainsi qu’aux réglementations en vigueur.
Activités et tâches principales du poste :
1. Appréciation des demandes de crédit
Déterminer le niveau de risque associé à chaque requête de financement, ainsi que l’exigence de fonds propres y relative
Apprécier la solvabilité des emprunteurs, et évaluer les sûretés ainsi que la capacité de remboursement
Apprécier l’adéquation du niveau de risque engendré par la demande aux limites d’appétence aux risques approuvées par le Conseil d’Administration
2. Gestion du portefeuille de crédit
Procéder, sous la supervision du Chef Service Risque Crédit, à la revue périodique du portefeuille de crédit, aux fins de détecter les risques de dégradation de créances et de dépréciation
Déterminer à fréquence mensuelle, et sous la supervision du Chef Service Risque Crédit, les actifs pondérés de risque de crédit inhérents à chaque contrepartie du portefeuille ;
Détecter les liens inter-contreparties et tenir à jour la base de groupes de clients liés ;
Tenir à jour la liste des grands risques du portefeuille de crédits et participer à l’élaboration du rapport semestriel y relatif
3. Veille et conformité réglementaire
S’assurer du respect des normes bâloises, et de l’application stricte des exigences de la Circulaire 04-2017-CB-C relative à la gestion des risques dans les établissements de crédit et compagnies financières de l’UMOA
Proposer des adaptations des politiques de risque aux évolutions réglementaires
4. Mise en place et amélioration des outils de gestion de risques de crédit
Mettre en place des indicateurs de suivi, ainsi que des tableaux de bord
Développer, conjointement avec le Chef Service Risque Crédit des modèles de scoring et d’évaluation du risque
Participer à l’élaboration et à la révision de la politique d’appétence aux risques de crédit
5. Collaboration avec les autres fonctions
Travailler en étroite collaboration avec les fonctions opérationnelles et supports, notamment à travers une sensibilisation permanente sur la culture du risque
Exigences du poste :
Formations et background professionnel
o Master 2 option Banque et finance
o Expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la gestion du risque de crédit ou 5 ans dans le domaine de l’analyse de crédit au sein d’une Direction des engagements bancaires
Qualités nécessaires :
o Compétences clés :
Analyse financière et évaluation des risques
Connaissance des réglementations bancaires (Bâle 2 / 3, Circulaires 01 et 04-CB-C de la Commission Bancaire, maitrise des différentes techniques d’atténuation de risque de crédit TARC, etc.)
o Bonnes qualités rédactionnelles
o Forte capacité de persuasion
o Esprit critique et rigueur
o Capacité de travail sous pression
o Bon sens de l’organisation
NB : Les dossiers de candidature devront comporter les éléments suivants :
– Une lettre de motivation décrivant les raisons pour lesquelles le candidat souhaite postuler, ainsi que ses avantages concurrentiels par rapport au poste souhaité ;
– Un curriculum vitae datant de moins d’un mois ;
– Trois personnes références.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte dans la présélection et seuls les candidats présélectionnés
seront appelés pour subir les tests.
Les dossiers de candidature devront être adressés à l’adresse électronique suivante : [email protected] .
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 06 février 2025 à 17h.
