Le Groupe bancaire ATTIJARIWAFA BANK recrute pour ce poste (01 Mars 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Contrôleur permanent junior

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans

Lieu du Travail : Burkina-Faso

Description de l'emploi

CBAO, fondée depuis 1853, est une filiale du Groupe Attijariwafa bank, premier Groupe Bancaire et Financier au Maghreb. CBAO c’est: 88 Agences Près de 400 000 clients Plus de 1000 collaborateurs 3 succursales (Burkina Faso 🇧🇫 , Bénin 🇧🇯 , Niger 🇳🇪 ) CBAO c’est également: Une banque citoyenne orientée client Un acteur financier de développement Un accompagnateur de projets Une banque à l’écoute de ses clients et aux propositions innovantes Une banque qui œuvre pour l’excellence.

Missions du poste

Rattaché (e) au Manager Audit interne, vous aurez à réaliser des travaux de contrôle de la conformité, des niveaux de risque encourus et du respect des procédures internes relatifs aux périmètres métiers.

A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :

 

– Dérouler des travaux de contrôle et d’évaluation des dispositifs de maîtrise des risques

– Évaluer la conformité et la qualité des processus opérationnels sur un périmètre métier délimité

– Rédiger des parties du rapport de la mission d’audit et présenter des recommandations

– Suivre la mise en place des recommandations émises

– Prendre en charge le classement des fichiers et dossiers de travail

– Réaliser des travaux méthodologiques (référentiels, guides d’audit,..).

Profil recherché

·         Formation

BAC 4+5 en Audit et Contrôle de Gestion ou toute autre formation dans le domaine de la Finance.

·         Expérience

3 à 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire en Banque ou dans un cabinet d’Audit

Savoirs

·         Être en mesure de contrôler la conformité des processus de gestion documentaire aux règlementations internes et métier

·         Être en mesure de coordonner le processus d’alimentation, d’exploitation et de maintenance d’une base documentaire

·         Savoir évaluer la criticité d’une information et établir le niveau de confidentialité requis dans son traitement et son partage

·         Savoir identifier les leviers de la réglementation interne générateurs de performance ou de non performance pour son entité et pour son Organisation

·         Connaître et intégrer les objectifs et mode de fonctionnement/ process d’autres domaines, anticiper/réagir rapidement aux conséquences des interactions entre les métiers de son Pôle.

·         Savoir établir un planning de travail, prioriser les actions, repérer les prérequis pour respecter les échéances fixées et ajuster les priorités selon les urgences

·         Être capable d’appliquer des plans d’assurance qualité et de croiser différents résultats pour vérifier leur cohérence

·         Savoir documenter ses analyses et ses hypothèses de travail

·         Être capable d’identifier les différentes natures de risque auxquels s’expose son périmètre métier

·         Faire preuve de vigilance et d’alerte dans l’évaluation du niveau de risques de son périmètre métier

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